摘要：国家进入改革发展新时期，企业在良好的经济环境下生存发展，在新时期大环境下，市场经济思想影响着人们，在企业的经营管理中，思想政治工作仍然不可或缺，并且对企业的发展有着至关重要的作用。在企业管理中，不仅要重视对员工物质条件的满足，还要注重对员工思想进行干涉与引导，从精神方面关爱员工，只有这样才能团结员工，让所有员工思想保持一致，才能促使其在工作中努力奋斗，才能保证企业和谐健康发展。
关键词：国有企业；思想政治；措施
1国有企业思想政治工作现状
随着全球经济的迅猛发展，以及改革开放的持续深入，在多元思想文化的影响下，企业职工的思想意识也发生了一定的变化，彰显着明显的时代特征。同时，我国社会主义市场经济机制的趋于成熟，原本单一的国有企业管理模式也逐渐演变成多元资本下的现代化企业，党组织的变化，微妙的党群关系，党员党性教育等都将面临着更加复杂的挑战。
党的十九大报告中就明确指出：加强思想政治工作建设，人们就有了思想信仰，国家有力量，民族才有希望。加强新时代国有企业思想政治工作有利于提高国有企业在与时俱进的同时更好地抵御外来消极文化的冲击和影响；保障各项规章制度更好地执行落地；强化国有企业的“内功修炼”，确保国有企业沿着社会主义经济道路长远发展下去。要贯彻执行“走出去”战略，国有企业是中坚力量，同时更是国家所信赖的重要力量，国有企业要想切实发挥作用，必须在深化改革这一关键时期做好思想政治工作。而在目前这一时期中，由于我国与国外的交流越来越频繁，受外界思想、文化的冲击较大，因而企业职工的价值观念和思想认识也越发多元化。思想认识及价值观念的多元化现象，如果加以引导和控制，能够进一步提升国有企业的凝聚力和战斗力，为企业的进一步发展起到巨大的推动作用。因此，面对企业内部职工的思想状况以及外界复杂多变的形式，国有企业必须以“多变应多变”，就当前思想政治工作进行创新，寻求突破，因势利导，才能为企业的健康发展保驾护航。
面对国有企业在开展思想政治工作过程中出现的各类问题，我们要积极探索新思路，研究新办法，开展行之有效的思想政治工作。作为基层单位的主体责任人，必须结合工作实际，发散理论思维，不断探索新思路，研究新方法，展开更具有效性、可行性的思想政治工作，才能促进公司各项工作全面开展。
2加强和改进国有企业思想工作的对策
2.1企业应当重视职工思想政治教育工作
企业在经营发展的过程中应当认识到职工思想政治工作的重要性，明晰职工思想政治教育对职工政治素养的形成以及企业的未来发展都是必不可少的内容，将职工思想教育工作落实到实处。首先，充分发挥企业思想教育的作用和价值，进而摆脱传统经济效益至上的短视思维，将职工思想政治教育工作纳入企业管理之中。其次，企业党支部应当将思想教育工作落实到位，将国家最新的思想政治理论及时地传达给企业职工，科学合理、定时定期地开展思想教育或者召开会议，不断巩固企业职工的思想政治建设。再次，加强职工政治思想认识，让职工充分认识到思想教育对其政治素养的形成发挥着重要的作用。为此，企业党支部应当在大大小小会议中宣传思想教育工作的重要性，利用企业工作微信群等媒体平台推广思想政治信息，加强职工思想学习的意识，进而提升职工思想教育工作。
2.2拓宽思想教育内容，创新思想教育方法
不仅是企业思想教育工作，我国其他单位的思想教育工作都仅仅以讲授思想政治理论为教育内容。然而，由于思想政治理论内容复杂、繁琐、深奥，企业职工文化学识有限，容易在思想上产生抵触情绪。为此，企业首先应当拓宽思想教育内容，既要及时地向企业职工传递重要的、最新的思想政治理论知识，也要大力宣传典型的人物事迹、事例，拓宽思想教育内容，丰富职工的理论知识，净化职工的思想意识，影响职工的具体行为，使企业内部形成积极向上的工作氛围。其次，企业应当创新思想教育方法。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆传统的思想政治教育以会议的形式开展，方式较为单一，在一定程度上影响了企业思想教育的作用和价值，为此需要创新
2.3思想教育方式和方法
当前多媒体互联网发展迅速，企业应当充分利用互联网多媒体平台进行企业职工思想政治教育。如企业可以建立思想工作微信公众号，将国家最新的理论知识和社会上涌现出的优秀人物和事迹在微信公众号平台上发布，让职工像阅读学习。此外，企业也可以将思想教育内容录制成小视频或者动画上传到企业微博，或者以抖音的形式进行传播。这些新兴的多媒体平台自身带有一定的吸引力，将思想政治教育在多媒体平台上展现，不仅拓宽了思想政治教育的渠道，在一定程度上也增加了思想教育的吸引力，充分发挥思想教育的作用和价值。
2.4采用科学合理的方法，突出沟通的技巧
随着社会生活的不断发展，思想政治工作正面临着新的机遇与挑战，需要采用新的方法。例如在针对员工工资问题时，企业可以额外申请特殊基金以真正解决职工在生活中遇到的困难和压力，使企业的思想政治工作能够实现既定的目标。而通过网络传播来开展思想政治工作能够吸引到企业的年轻群体。借助于互联网平台的优势是企业思想政治工作发展的必然趋势，可以有效提升企业思想政治工作的整体效率。除了网络沟通的形式，面对面沟通也是一种直接有效的方式。这种面对面的沟通可以给员工与企业搭建一个有效的沟通。与此同时，心理知识对思想政治工作也会有一定的影响力。企业的管理者要能够了解和掌握相应的心理知识，可以真正去解决一些员工的心理诉求，有助于思想政治工作的高效发展。
2.5积极开展思想政治活动
社会发展日新月异，人民生活也不再是单一的工作和家庭，人们有了更多的业余活动，这些活动更加丰富，并且具有娱乐性，深受人们喜爱。因此在开展思想政治活动时，要改变过去思想政治活动流于形式的问题，并且要改变思想政治活动假大空的现状，要组织开展接地气的思想政治活动，并且活动的形式与内容要与时俱进，要以企业员工喜欢的方式进行，并且活动要具有丰富性、娱乐性，吸引企业员工积极主动的参与其中，只有这样才能对企业员工实现潜移默化的影响，才能充分发挥出思政工作的作用，才能保证企业科学健康发展。例如，传统思想政治活动多为照本宣科，员工被迫听讲，效果较差，在当前背景下，可以通过排演小品、相声，以及歌舞的形式，将思政工作的宗旨与精神表现出来，让员工在参与活动、观看节目的过程中接受思想政治教育。
2.6完善工作平台建设
现如今的企业经济管理，与思想政治工作存在较大的关联，为了对思想政治工作的综合效用更好的巩固，建议对平台建设不断完善。例如，通过企业内部的网站宣传和日常培训指导，针对思想政治工作的各类先进理念、方法，以及国内推行的理论和案例做出分析，引导员工积极的发言探讨，并定期开会总结，从而在内部问题的消化、处置上，不断的取得更好的发展成就，为将来的工作优化，努力的创造出更高的价值。值得注意的是，我们在思想政治工作的平台建设过程中，必须不断的去调整，在平台的内容上有效的丰富。
结束语
我国对于思想政治工作的认知较为清晰，企业经济管理也由此取得了非常好的发展成就。未来，应继续对思想政治工作的综合水平，做出更好的巩固，为企业的经济实力建设，奠定坚实的基础。
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论文作者:卞淼
论文发表刊物:《基层建设》2020年第1期
论文发表时间:2020/4/21
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