摘要：党的建设和思想政治工作的发展对企业的发展具有重大意义。本文首先分析了我国党建政工工作开展现状，然后指出了石油企业开展有效党建工作的意义，继而从党的建设和思想政治工作的现状出发，探讨了党的建设和思想政治工作的方法，力图为今后石油企业提高效益提供重要指导。
关键词：石油企业；实效性；党建政工；方法
石油企业作为国家的支柱企业，党建设的发展关系到国家的顺利发展和国家的稳定。石油企业党建工作的顺利进行，直接影响到企业的正常生产经营活动。开展有效的党建活动，对于提高企业党员的教育管理水平，促进企业思想政治工作的及时性，促进企业健康发展具有重要意义。
1 我国党建政工工作开展现状
1.1党建政工工作理念较为落后
当前，党的建设和政治工作的重要核心是以科学发展观为主导，以人为本为指导思想。这些观念也随着新形势的变化而变化。为了适应新形势下的指导思想，企业必须转变观念。对此，企业党建工作和思想政治工作要迎接挑战，寻找新形势下改革的机遇，克服存在的问题。目前，企业党建部门与政治工作部门和职工之间的沟通十分缺乏。党的建设和政治工作的工作方法大都非常有限。而且，指导思想没有随着时代的变化而改变。党建和政治工作的落后，导致上下部门之间的沟通脱节，甚至导致职工和有关部门之间关系紧张。
1.2形式受大局所限，实效性差
随着全球经济的不断发展，企业文化不断受到其他国家文化的影响。许多企业都在遵循传统的指导思想，他们总是拒绝外国文化。这样，长期的思想文化就无法更新，导致整个企业缺乏竞争力。这不仅是企业自身的原因，也与当前的背景有关。企业党建工作和思想政治工作受全局的制约，不能创新。另外，许多政治工作文化的实效性较低，而且大部分工作都是以传统方式进行的，实效性难以保证。在思想教育方面，仍然缺乏对职工的思想指导，没有真正认识到企业党建和政治工作的重要性。
1.3工作方法脱离现实，缺少工作机制
与其他党建和政治工作相比，企业党建和政治工作必须开展。企业具有工作的特殊性，需要理论与实践紧密结合。然而，通过调查发现，大多数企业党建和政治工作者无法将理论与实践相结合。他们只是停留在理论层面，对实际工作有模糊的定位，工作态度恶劣，甚至有些靠党政工作者的身份谋取利益。在党的建设和政治工作中，没有相应的工作机制和制度来指导工作，导致许多工作人员没有从实际出发，传达真正的内涵。从根本上讲，缺乏稳定的工作机制支持，导致党的建设和政治工作缺乏制度保障，责任不能划分成责任人，最终导致党的建设和政治工作者的岗位成为摆设。
2 实效性党建政工工作开展的意义
党的建设和思想政治工作作为企业工作的核心内容，关系到企业的全面发展。开展有效的党建工作和思想政治工作具有重大意义，主要表现在以下几个方面：第一，开展有效的党建工作和思想政治工作，可以提高企业党建工作和思想政治工作的水平，激发企业党建工作的积极性，充分发挥党员干部的凝聚力和向心力，为党员干部做好正确的行动打下良好的基础；第二，要严格按照思想政治教育规律开展党的建设和政治工作，坚持问题导向的工作原则，注意学习和应用的结合，运用多种科学的教育形式对学生进行有针对性的教育。加强企业员工的思想政治教育，党的建设和政治工作的有效性充分体现了严格执政的思想；第三，开展有效的党建工作，有利于企业职工形成评价理想和信念，坚持全心全意为人民服务的原则，提高党员干部思想的先进性和纯洁性。总之，开展有效的党建工作，可以提高石油企业职工的思想理论水平，增强他们有意识地分析和解决问题的能力，实现全体党员干部的自我完善，自觉爱党，保护党为企业和社会的发展做出更大的贡献。
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3 石油企业党建政工工作现状及问题
结合当前石油企业党建政工工作开展的现状，本人对工作中出现的问题进行了简要地总结。第一，对党建政工工作的实效性重视程度不足。这主要体现在如下两个方面：首先，党建政工工作人员重视程度不足。石油企业规模较大，往往拥有多个子公司，公司内部科室和部门数量更是较多，在复杂的本职工作压力之下，党建政工工作人员精力有限，并没有将党建政工工作置于尤其重要的位置上。其次，企业员工重视程度不足。大部分员工都将精力集中于自己本职工作，只顾埋头苦干，并没有抬头看天，他们忽视了党建工作的重要性，也没有积极参与到党建政工工作过程中，影响党建政工工作效果。第二，党建政工工作机制不完善，工作方法脱离实际。新时代我国石油企业的党建政工工作呈现蓬勃发展的态势，工作机制日益完善。但是，由于党建政工工作的规范及标准过多，党建政工工作开展对其实践结果的重视程度不高，而且党建政工工作方法过于理论化，与实际的结合程度不够，这直接影响党建政工工作的实效性。另外，石油企业的党建政工人员工作过程中多采用单一的工作方法，这些工作方法脱离员工实际生活，无法做到与员工的实际沟通，效果不够理想。综上所述，在当前激烈的竞争环境中，石油企业将发展的重点置于提升综合实力和经济利润方面，对党建政工工作的开展重视程度不够，工作机制也不够完善，党建政工工作的实效性不足。
4 石油企业开展实效性党建政工工作的主要方法
4.1加强教育培训，深化对党建政工工作的认识
通过以上分析，可以看出，对石油企业党建工作的认识普遍不足，片面地认为石油企业党建工作与企业发展联系不大。这表明，全体干部没有从根本上认识党的建设工作，没有重视党的建设和政治工作。今后，石油企业应加强宣传，转变观念，提高对党建工作的认识。加强职工党建知识培训，制定合理的培训计划，完善教育培训体系，逐步开展职工基本培训和专业培训，培训与考核相结合，提高职工参政的积极性和有效性。加强党建培训，使全体职工从本质上了解党的建设和政治工作，支持党的建设和政治工作。
4.2创新机制，完善党建政工工作
石油企业党建工作和思想政治工作取得了良好的效果，但体制和机制还不完善。石油企业党政工作人员要创新观念，与时俱进，完善党政工作人员的工作制度，加强员工之间的合理沟通，提高石油企业的科学决策能力。
4.3重点关注，提升党建政工干部的整体素质
党员是党建设工作的核心，他们的综合素质和工作能力对党的建设工作的有效性将产生特别关键的影响。只有具备扎实的工作能力和优良的思想素质，才能从根本上提高石油企业党政工作的效率。因此，石油企业要从全体职工中选拔优秀人员参加党政工作，定期开展各项教育活动，加强党员干部的纪律建设和思想道德建设，使全体职工思想解放。党建工作能否到位，对企业的顺利发展至关重要。石油企业要从实际出发，从当前党的建设和政治工作的实际需要出发，采取合理的方法和途径，提高党的建设和政治工作的效果。
5 总结
新时期石油企业党建工作和思想政治工作面临着新的形势和挑战。为提高党的建设和政治工作的有效性，石油企业要明确党的建设和政治工作的现状，分析存在的问题，采取合理的方法，逐步进行党建和政治工作，为发展奠定坚实的思想基础。只有全员积极参与党的建设和政治工作，把党的建设和政治工作放在非常重要的位置，石油企业党建和政治工作才能取得更大的成绩。
参考文献：
[1]金洋.浅谈石油企业开展时效性的党建政工工作的方法[J]. 企业文化旬刊，2016.
[2]张霞.石油企业开展有实效性的党建政工工作的方法探讨[J]. 求知导刊，2017.
[3]康隶军.浅谈开展实效性的党建政工工作的方法[J]. 现代企业文化，2015.
论文作者:洪瑞娟
论文发表刊物:《基层建设》2019年第3期
论文发表时间:2019/4/11
标签：党建论文; 企业论文; 工作论文; 党的建设论文; 政工论文; 政治工作论文; 石油论文; 《基层建设》2019年第3期论文;