浅议新时期医院思想政治工作
王 成
(安徽省宣城市人民医院人力资源部，安徽 宣城 242000)
摘 要： 自党的十九大以来，新时期对医院的思想政治工作提出了新要求，医院思想政治工作要在继承传统的基础上，紧密结合新时代的特征和医院实际情况，认真做好医院思想政治工作，积极探索如何创新医院思想政治工作，不断赋予医院思想政治工作的活力、动力及内涵，有效保障医院各项工作全面、协调、可持续发展。
关键词： 医院；思想政治工作；新时代
习近平总书记在党的十九大报告中指出，要加强和改进思想政治工作。思想政治工作是党的一项极端重要的工作，习总书记指出中国特色社会主义已经进入新时代，中国梦深入人心，作为医院政工工作者，要在党的坚强领导下，宣传思想战线积极作为、开拓进取，敢挑重担，积极为医院发展出谋划策，在新时代，要有新作为，在新时代，敢于接受新任务，在新时代，敢于迎接新挑战。
物联网、云计算、大数据、移动通信等新一代信息技术的发展，正深刻改变着传统制造业的发展模式。2015年5月国务院印发了《中国制造2025》，把智能制造作为两化深度融合的主攻方向。2016年12月，工信部发布了《智能制造发展规划（2016-2020年）》，明确了到2020年，将要建成300个以上智能制造试点示范项目，数字化车间、智能工厂试点示范项目，遴选确定150个以上智能制造标杆企业”［1-3］。
随着医改政策的进一步深入，医院思想政治工作要紧跟步伐，新时代，新局面，新形势对我们政工工作提出了新要求，作为我们政工工作者，要不断改进我们的工作方法和活动方式，努力寻找思想政治工作与业务工作的结合点，从而使思想政治工作深入人心。
一、政治站位跟上党性要求
医院的中心工作是医疗、保健、教学、科研、康复。医院的思想政治工作要坚持“贴近实际、贴近群众、贴近生活”的“三贴近”原则，医院的思想政治工作必须在党的政策和理论的开展下进行。近期，全社会都在进行“不忘初心、牢记使命”主题党性教育活动，作为医院我们更要紧跟其后，认真开展，作为医务工作者，我们要牢记救死扶伤的使命，不忘治病救人的初心，同时，要将政治理论学习与业务知识学习有机结合，由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变，不断发挥思想政治工作应有作用。
工作倦怠发生的原因有很多种，然而我认为员工的分配公平感是现阶段最值得关注的问题之一。分配公平感，指的是职工自身对于资源的分配是否合理的个人性判断，是以个人的公平观为基础的。不公平感是比较出来的，所以其具有相对性，但并无绝对标准。公平感是具有主观性的，完全因个人的价值取向，这样就可能造成因人而异的后果。不公平感是具有扩散性的，职工在有不公平感时，往往会牵扯到整个营销团队，负面情绪波及，这样就会对公司的业绩造成严重的影响，从而影响公司的正常发展。
二、思想观念要跟上医院形势发展
传统的思想政治工作方式方法不能适应目前医院发展的新形势，在日常思想政治工作中，一是我们要努力改变思想观念，明着因时而变、知者随事而制，我们要改变单一的教育方式，使思想政治工作从统一教育向层次教育转变，从单向灌输向双向交流转变，从被动应付向超前预防转变，不断促进思想政治工作超前发展，当今世界正处于百年未有之大变局，思想政治工作引领风气之先，最需要打破思想的桎梏、解开思想的枷锁。二是要充分利用医院一切活动阵地，将各项文娱活动开展好，做好新形势下思想政治工作。三是充分发挥互联网等新媒体的作用，通过新媒介发挥更好更新的作用。四是自觉创造和谐融洽的院内外关系，以以人为本的基本理念，做到尊重人、关心人、理解人，做好思想政治工作。
三、工作内容跟上员工需求变化
我们要及时掌握全员职工思想变化及规律，加强政工工作的针对性，一是要发挥医院领导的作用，明确责任和担当，真正将思想政治工作落实到实处。思想政治工作需要广大普通职工一起参与进来，更加期待他们自行倾诉，思想政治工作需要紧密结合员工所思所想所盼所惑，增强主动性、针对性、注重实效性，合理地引导职工的预期需求，积极疏导员工情绪，使员工更有获得感、幸福感。
随着社会矛盾的变化，宣传思想工作的形式发生了一些改变，医院普通职工思想的变动是我们必须要关注的重点，精神文化不再是医院职工的奢侈品，而是必需品，不仅仅说要关注医院职工是否有没有精神需求，精神需求够不够而是说要关注好不好和精不精，我们思想政治工作要朝着更高层次地需求成长。
该护坡工程模袋采用国内某公司生产的模袋；细骨料采用当地产砂；粗骨料采用当地产碎石，规格为5～20 mm，级配为5～10 mm的占30%，10～20 mm的占70%；选用P.O42.5水泥；外加剂选用某高新材料有限责任公司生产的外加剂；掺和料采用当地某电厂Ⅱ级粉煤灰。
四、自身能力跟上政治宣传任务
凡事预则立、不预则废，打铁还需自身硬，作为政工工作者，如何面对新时代、新政策、新机遇，必须要提高自身的素质和能力，一是提高政治素质，要有坚定的理想信念筑牢精神之基；二是提高文化素质，既识“天气”又接“地气”，要有丰富知识，还要熟悉临床各科室的工作内容，这样做起思想政治工作才能言之有物。三是提高语言说服能力，既要会管理，还要能讲理，要善于把深奥的道理简单说，把难懂的政策容易说，切实融入医务工作中去，在实际工作中，要做到即讲道理，又办实事，即以理服人，又以情感人。
五、文化宣传跟上时代发展旋律
医院文化是医院思想政治宣传工作的重点，医院文化是医院在发展过程中逐步形成的群体性意识和行为规范，医院思想政治工作是通过医院文化宣传来实现的，我院一直秉承“博爱、仁和、诚信、创新”，医院文化造就统一的价值观，通过培训医院精神、打造医院品牌、塑造医院形象等工作，将思想政治工作完美融于其中，始终坚持正面宣传为主，集中倡导正能量，集中反映社会健康向上的本质、激发团结向上、攻坚克难的强大力量。积极开展演讲比赛、球类运动、青年讲堂、宛陵医坛等等多种多样形式的文化娱乐活动，丰富职工业余生活。
六、总结
新时期医院思想政治工作发生了巨大改变，作为思想政治工作，要抓住改变这一机遇，不断提升自身的各项能力，首先要坚守党性底线，学习党的政策路线方针。其次要更新思想观念跟上时代步伐。再次，不断丰富工作内容和方式方法，提高自身能力，切实做好各项工作。最后医院思想政治工作必须要跟医院文化建设相结合，将思想政治工作融入到医院文化建设中去，做到铭记于心、凝聚于行。
[ 参 考 文 献 ]
[1]王然.新时期如何在医院中开展党建宣传工作[J].农家参谋，2019(13)：231.
[2]宋海东.新时期医院工会职工思想政治工作要点分析[J].办公室业务，2019(05)：20.
[3]祖冬梅.医院职工政治思想工作创新路径探讨[J].品牌研究，2019(01)：88+91.
中图分类号： D64
文献标识码： A
文章编号： 1006-0049-(2019)22-0125-01
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