关键词：政工干部；政工工作；措施
政工工作是一切工作的生命线,是搞好各项工作的关键，也是队伍建设的一项重要工作。作为一个政工工作人员，要切实做好政工这项工作并非易事，越是改革开放，越要加强思想政治工作，只有思想政治工作加强了，才能促进改革开放的健康发展。在中央思想政治会议上也强调指出：“越是变革时期越要警惕各种错误思想观念的发生和对人们带来的消极影响，我们党的思想政治工作越要加强和改进。”这充分体现了政工这项工作的重要性。当前政治工作与经济建设是水乳交融，密不可分，相辅相成的关系，在发展经济建设过程的同时，政治工作也丝毫不能放松，作为一个政工干部要做好这思想政治工作是保证企业政治方向的重要手段，也是维护单位内工作人员团结协作的重要方式。只有开展好企业的思想政治工作，才能促进企业两个文明建设，顺利适应社会主义现代化建设的历史需求。
1.政工工作的主要方向
1.1转变员工工作观念
奠定从业者的思想基础观念是人们开展各种活动的基本指导思想，是人们对自身和社会现状以及发展趋势的根本态度和看法，对人事业的成败起着决定性的作用。有了良好的思想基础才能够做到爱岗敬业，才能达到敬业所要求的精神状态，体现良好的敬业精神。企业的员工只有对所从事的工作产生了职业兴趣，才会对其职业活动和教育对象产生积极的情感和态度。有了浓厚的职业兴趣才会对自己所从事的动作产生热情，才会更加敬业，更加热情。
1.2帮助员工调整心态
奠定从业者的心理基础在经济竞争日益激烈的今天，要帮助员工正确对待压力，要让员工无论需求是否满足都保持同样状态；无论事情是否重大都保持同样状态；无论前景是否确定都保持同样状态。另外，帮助员工建立正确对待挫折的方法也是政治思想工作的重点。一是要营造良好的工作环境，增强员工职业满意度；二是要形成稳定的评价机制，增强员工职业成就感；三是要把职工队伍建设形成制度化、规范化、科学化。
1.3创新工作方式
采用以理服人与以情感人相结合的方法，说服教育，以理服人；关怀体贴，以情感人。目标管理法是一种管理制度，也是一种激励方法。所谓目标是指劳动者行动所要达到的预期结果，是满足需要的对象。目标管理指上级和下级、领导和群众共同制定企业经营目标或部门工作目标，使人人从中受到激励，并且在组织实现目标的过程中，下放权限，使下属人员在执行目标的方法步骤上有充分的自主权。实行目标管理，是调动职工积极性的有效方法之一。实行民主管理，人民群众能参加决策、发表意见，从而满足了人民群众的尊重、信任的需要。同时，实行民主管理，领导与人民群众之间增进了相互间的了解，加深了理解，使干群关系更加和谐，创造出一种良好的相互信任的社会心理气氛，人民群众心情舒畅，产生满意感、归属感。因此，民主管理能够满足人的心理需要，因而具有重大的激励作用。
2做好政工工作的措施和途径
2.1加强队伍建设，提高工作能力
俗话说，打铁还需自身硬。政工干部需要具备合格的政治素养、扎实的理论功底、深厚的业务知识，这都离不开学习，学习是加强修养、陶冶情操的重要途径，也是提高能力、做好工作的基础。因此，每一名政工干部都要从自身做起，养成良好的学习、思考、分析问题的习惯，确立勤奋学习、终身学习的观念，要紧跟形势，学习新鲜知识，完善知识结构，不断提高自身的政治理论水平和处理实际工作问题的能力。
2.2树立服务意识，提高服务水平
1）要放低姿态，服务基层。政工工作的本质就是走基层路线，一切工作的本源都是来自于基层，只有真正树立起全心全意为基层服务的思想，尊重和充分发挥广大职工的主人翁地位，通过关心人，理解人，尊重人，最大限度地调动广大职工的工作积极性和创造性，才能增强全体干部职工的凝聚力、向心力、感召力，为做好工作、发展事业提供有力的政治保障。
2）全心全意，促进和谐。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要努力提高政工干部的服务意识和服务水平，增强在政治工作方面的亲和力、时效力、执行力、感染力，逐步建立起一支“忠实服务、热情服务、真心服务”的政工队伍，促进各项工作和谐健康发展。
3）激发斗志，完成任务。由于政工部门人员少，事务多而杂，并且任务重，责任大。
因此，我们作为政工干部必须以高度负责的态度对待工作，必须以昂扬的斗志，饱满的热情投身到政工工作中去。对于领导交办的工作要抓紧落实，勇于负责，把心思和精力都放在工作上，围绕政工工作和中心工作高质量、高标准完成任务。
2.3不断创新思维，转换工作方式
1）探索有效途径，通过深入开展调查研究，摸清实际情况，积极探索思想政治工作的规律，创新内容、方法和手段，不断增强思想政治工作的针对性、实效性、主动性。
2）注重宣传工作的开展。要通过强而有力的宣传工作，在干部职工中树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业风尚，只有这样，思想政治工作才能入情入理入人心，才能为广大干部职工所接受，也才会取得实效。
3）善于打造富有特色的政工文化。文化就是灵魂，是不可缺少的精神财富。要想做好政工工作，就必须要专注于“文化工程”的建设。用文化的艺术来陶冶人，锻造人，感染人，让广大干部在浓厚的文化氛围中感受到大家庭的温暖，体悟到精神上的升华。文化工程建设好了，才会具有更鲜活的生命力。
2.4强化“协作意识”发挥整体功能
“协作意识”是每个基层政工干部具有的基本要素。一个人的能力是有限的，团结才有力量。只有团结协作、互相支持、步调一致，凝成一股绳，才有力量，才能带队伍，战无不胜。基层政工干部一般都担任“班长”，班长要善于团结人，善于协调工作，善于当好行政的搭档，班长要具有领导艺术，使班子成员配合默契，班长还要善于调动班子成员工作积极性、主动性，发挥集体智慧和整体功能，下活一盘棋，紧紧围绕企业生产经营这个中心开展工作。除外，还要大事讲原则，小事讲风格，方便留给别人，困难留给自己，以良好的心态和无畏的精神影响身边人
2.5联系企业实际，做好企业思想政治工作
思想政治工作不能空对空，企业思想政治工作也是如此。如果不能联系实际做好思想政治工作，这样的工作只能流于形式，起不到任何效果。邓小平特别重视发挥思想政治工作解决人的思想问题的特殊功能，要求思想教育要注重实效，力戒空谈，不搞本本主义，反对“假，大、空”。要求我们开展思想政治工作，要联系实际、区分层次、因人施教，要针对每个车间、每个班组、每个员工的不同情况去做思想政治工作，要承认每个人的才能和品德的差异，要按照这种差异区别对待。因此应贴紧实际，做好企业思想政治工作。一是从整体效应出发，坚持思想政治工作的综和性。所谓综合性，就是思想政治工作不仅需要灌输、说教，而且需要通过各种方式来引导、开导、疏导，以此来调动职工的积极性。二是从时代发展着眼，坚持思想政治工作的适应性。在市场经济条件下，要对员工进行市场经济知识的教育，通过教育让他们知道，市场经济是竞争经济，每一个人在自己的岗位上应尽职尽责，教育他们要有危机感和压力感，帮助企业干部员工克服求稳怕乱的思想，不断增强竞争意识，让他们认识到，自己的命运是与企业紧紧联系在一起的，从而让员工树立起“厂兴我荣，厂衰我耻”、“与企业共兴衰”的思想。同时要对他们进行效率与效益观念的教育。企业的发展需要提高产品质量，加快发展速度，但更要提高经济效益，要通过教育使企业干部员工深深懂得这一点，不断推进企业技术进步，不断提高产品质量，实现速度、效益的统一，走出一条既有高速度又有较好效益的经济发展路子。
结语
综上所述，我认为思想政治工作应着眼于基层，从基层出发，为基层着想，因为基层的工作做好了，思想政治工作的基础就夯实了，干群关系就会得以改善、得以加强。再者做好思想政治工作，要适应职工的具体情况，采用科学的方式方法，有的放矢;同时思想政治工作一定要因材施教、因人制宜，具体问题具体分析，具体问题具体解决，切忌千篇一律，空洞说教。一般来说，应注意以诚相待，关心体贴。
参考文献
[1]柏银华，浅谈新时期政工干部应如何做好思想政治工作，学园，20127
[2]徐洋，以人为本一是企业政工工作的灵魂，企业文化，2010
论文作者:涂杰炎
论文发表刊物:《城镇建设》2019年第17期
论文发表时间:2019/10/17
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