摘要：电力企业属于国有企业，生产的电力资源也是提供给当前的社会发展和人们的日常生活中去，电力企业的发展，党建思政工作建设就显得尤为重要。本论文立足于电力企业发展中的党建思政，具体分析了电力企业在党建思政工作中存在的问题，并提出了相应的解决措施。
关键词：电力企业 党建思政 加强 创新
社会快速发展、人类高度文明，都离不开电力的支持，供应电能是电力企业的核心工作，随着人们对于电力的需求量逐渐加大，电力企业的发展压力也逐渐提高，人们对电力企业的要求也相应提高。因此，电力企业需要加强管理、快速发展、深入改革、创建企业文化、打造企业品牌、加强企业核心竞争力，才能在发展中创造更多的价值。其中，需要加强电力企业的党建和思想政治工作，保持先进性，实现企业的快速发展。
1.在电力企业中开展党建思想政治工作的必要性
电力企业中的任何工作，都需要职工的行为来完成，而职工的行为是要受到企业制度的约束，想要将企业制度在职工头脑中形成自觉的意识，这与电力党建工作密不可分。在电力企业中开展和推进质量标准化建设的过程中，开展一系列党建工作的有效活动，可以为保证电力安全生产提供有效途径。党建工作为电力企业的安全生产提供政治保证。电力党建工作对电力企业能否保持正确的发展方向至关重要。当前，在电力企业中, 用文化管理企业成为电力企业管理的最高目标和追求。但是, 怎样在电力企业中发挥出企业安全文化的魅力, 还需依靠党建工作的正确引导。党员队伍在电力安全生产中作用的发挥, 直接影响着企业安全文化建设，是电力安全生产的核心力量，党建工作为电力企业的安全文化建设保驾护航。
2.当前电力企业党建思政工作中存在的主要问题
2.1电力企业的党建和思政工作未能得到应有的重视
当前大多数的电力企业在管理中忽视了党建和思政工作的重要性，导致电力企业的党建和思政工作并没有发挥出应有的作用。党建和思政工作在当前的电力企业的管理中占据着十分重要的作用。党建和思政工作不仅仅对于提高员工的思想觉悟，调动员工的工作积极性和提高员工的工作效率有着积极的作用。但是当前电力企业虽然设立了相关的党建和思政工作的部门的工作人员，但是形同虚设，这一部门未能真正发挥出应有的作用。企业的管理者在工作中并未真正认识到党建和思政工作在企业管理中的重要性，并未真正重视党建和思政工作的开展。
2.2党建思政工作的方式落后
电力企业的党建思政工作不到位，大多是由党建思政工作方式所致。通常，电力企业的党建思政工作主要是通过会议的形式，向员工灌输思想，这种方式比较单调、枯燥，无法满足员工的精神需求，以至于很多员工都失去了对党建思政工作的兴趣和积极性，自然无法达到预期的效果。
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3.电力企业党建思政工作的加强与创新
3.1提高电力企业党建和思政工作的重要性的认识
当前由于电力企业的管理者对于党建和思政工作的认识不足，导致电力企业的党建和思政工作并没有发挥出应有的作用。在今后的电力企业的管理中企业的管理者和企业的员工应该加强党建和思政工作的认识，更好地发挥出这一工作的重要性。一方面需要加强党建和思政工作重要性的宣传。党建和思政工作对于提高员工的责任感，提高企业员工的责任意识有着十分积极的作用。另外加强电力企业的党建和思政工作对于提高员工的工作积极性和工作的效率有着重要的作用。另一方面企业的管理人员应该重视党建和思政工作的开展。电力企业的管理者应该
认识到党建和思政工作的重要性，重视这一工作的开展，更好地落实这一工作，确保党建和思政工作的顺利进行。
3.2改变传统的工作模式，进行创新
电力企业传统的党建思政模式，在一定程度上阻碍了党建工作的发展进行。为了更进一步加强企业党建思政工作，就必须突破传统的党建工作模式，进行创新。
电力企业在构建新的党建思政工作模式时，可充分利用现代的通信工具、科学的管理手段等，打造出一个新型的党建思政工作的交流平台；还可以通过举办竞赛、活动、邀请相关专家举办知识讲座、组织员工观看有教育意义的视频资料等方式，不断加强对员工的思想教育，提高员工的思想认识，从而确保企业的党建思政工作顺利展开。另外，需要注意的是，突破传统的党建工作模式，要切实从员工出发，关注员工感兴趣的热点事项和话题，并以此为出发点，对员工进行思想政治教育。
3.3加强企业文化建设，提高思想政治水平
企业的竞争归根到底就是企业文化的竞争。文化是一个企业内在的东西，是长期形成的独有的潜在力量，是职工的共同价值观，共同的行为准则。通过建设企业文化有利于增强企业的凝聚力和向心力，增强企业的活力，使每一个企业职工都能感受到一种文化的氛围，一种精神支柱的存在。弘扬企业文化就要坚持把企业文化建设与思想政治工作结合起来，将党建思想政治工作落实到实处，用真诚感动职工，用温暖凝聚队伍，使职工能按照企业的经营思想、行为规范等而逐步形成符合企业精神的个性，使其思想更容易统一到企业精神上来，因此能激发职工的积极性和创造性，使其围绕企业的目标而发挥自己的聪明才智。
4.总结
对于电力企业来说，党建思政工作的建设应当贴近电力企业的重心机构，让其在电力企业的核心中进行发展建设，电力企业的上层管理工作中，对党建思政工作进行逐步的扩散，通过党建思政工作的落实，让企业员工更加具有凝聚力，从而将工作的重点都放在了企业的建设公众中，推动电力企业的发展。
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论文作者:许智善
论文发表刊物:《基层建设》2018年第23期
论文发表时间:2018/10/1
标签：党建论文; 电力企业论文; 工作论文; 思政论文; 企业论文; 员工论文; 电力论文; 《基层建设》2018年第23期论文;