大数据时代质量技术监督工作执行力的影响因素研究
杨参
云南省保山市质量技术监督综合检测中心 云南保山 678000
[摘 要] 工程质量是工程建设的根本。工程质量，关系到人们的生命财产安全，而质量技术监督工作是控制工程质量的关键所在,因此，工程项目的管理应立足于工程的质量管理。工程质量稳中有升，施工安全得到有效控制。但在工程质量、安全管理方面仍存在不少隐患和问题，值得深讨。本人结合实际工作经验，就当前质量技术监督工作执行力中的一些问题进行分析,并提出一些相应的解决措施。就目前的情况来看，我国由于工程质量上的问题而出现的安全方面的问题比较突出，如何加强工程的质量安全是当前质量技术监督需要着重考虑的问题。各参建方都是整个工程质量的影响因素，各参建单位内部人员构成、管理的方式方法等诸多因素参差不齐。因此，整个工程的参建方都应不断的改善、完善、提高参建队伍的管理工作，减少因自身问题对工程质量安全管理的影响。
[关键词] 大数据时代；质量技术监督；执行力
执行力就是在既定的战略和愿景的前提下，组织对内外部可利用的资源进行综合协调，制定出可行性的战略，并通过有效的执行措施从而最终实现组织目标、达成组织愿景的一种力量[1-3]。
结合本次研究的影像学检查结果，我们可以认为，CDC无论于CT或磁共振上多呈形态多变、边界不清的肿块影，于肾髓质处呈浸润性生长，瘤体较小时肾脏轮廓不变，但对于较大的CDC，其肿瘤内部常伴有坏死、出血及囊性成分的出现，因此于CT及磁共振上表现出极大的变异，相应特征与其他类型肿瘤重叠之处也让鉴别诊断变得困难，尤其是对于同起源于肾脏髓质的肾髓质癌，两者生长特点及生长部位近似，因此影像学表现也非常接近。仅凭影像学检查手段完成对CDC的术前诊断难度较大，考虑到CDC的恶性程度高，预后差，当影像学上怀疑为CDC时，通常选择手术确诊，达到诊断及治疗的目的。
1 影响因素
通过相关文献的查阅，总结出质量技术监督工作执行力的影响因素为：质量技术监督战略目标、管理者的能力、人才培养机制、质量技术监督制度[4-10]。将质量技术监督战略目标、管理者的能力、人才培养机制、质量技术监督制度作为自变量，质量技术监督工作执行力作为因变量，研究自变量与因变量之间的影响关系。
2 实证研究
通过文献梳理，梳理出来影响质量技术监督工作执行力的因素共有4个，分别是，质量技术监督战略目标、管理者的能力、人才培养机制、质量技术监督制度。接下来对每一个影响质量技术监督工作执行力的因素进行问卷设计，统一对每一个因素设置5个问题，一共20个题项，每一个影响质量技术监督工作执行力的因素都作为一个自变量，质量技术监督工作执行力作为因变量。共收集了175份问卷，先对问卷进行描述性统计分析，描述性统计结果见表1。
2.1 信度分析
对收集回来的问卷进行信度分析，通过信度分析发现，质量技术监督战略目标的Cronbach’sα值为0.912、管理者的能力的Cronbach’sα值为0.836、人才培养机制的Cronbach’sα值为0.813、质量技术监督制度的Cronbach’sα值为0.903。由以上数据可以得出问卷的信度良好。
小学生在写作练习中，经常出现头脑空白、无话可说等现象，因此写作学习积极性不高。这同小学生缺乏阅读量、知识面以及词汇量相对较少等具有紧密联系。因此，新时期小学语文 教师在实际展开教学活动的过程中，必须明确把握阅读与写作之间的紧密联系，通过培养学生良好的阅读习惯，为学生高效展开写作学习奠定基础，同时还可以在写作练习中培养学生良好的阅读与思考能力，为实现小学生综合素养的全面培养奠定基础。
两组受检者的胆红素测评指标包括血清总胆红素、直接胆红素与间接胆红素三项指标水平,同时对两组受检者的尿酸水平进行检测比较。
2.2 效度分析
问卷的信度符合要求后，进行问卷的效度分析，效度分析的标准为：0.5＜KMO≤0.6表示不合适，0.6＜KMO≤0.7表示勉强合适，0.7＜KMO≤0.8表示合适，0.8＜KMO≤0.9表示很合适，KMO＞0.9表示非常合适。问卷整体的KMO值为0.918，说明很合适。
2.3 回归分析
本文采用多元线性回归分析质量技术监督战略目标、管理者的能力、人才培养机制、质量技术监督制度与质量技术监督工作执行力的影响关系进行分析和总结。通过分析得出，判定系数为0.653，R方为0.436，拟合度良好。VIF值均小于5，即各个变量之间没有共线性，质量技术监督战略目标对质量技术监督工作执行力的β为0.113，且P值小于0.05，呈显著相关，假设成立；管理者的能力对质量技术监督工作执行力的β为0.132，且P值小于0.05，呈显著相关，假设成立；人才培养机制对质量技术监督工作执行力的β为0.106，且P值小于0.05，呈显著相关，假设成立；质量技术监督制度对质量技术监督工作执行力的β为0.156，且P值小于0.05，呈显著相关，假设成立。
3 对策建议
表1 描述性统计结果
想要提高质量技术监督工作执行力，需要明确质量技术监督战略目标，完善质量技术监督制度，我国很多企业虽然都有着关于质量技术监督的相关制度，但是其整体性不强，较为零散，这一个制度，那一个制度，并没有能够有效的整合到一起，缺乏各制度之间的联系和整合，不能形成一个完整且系统的质量技术监督管理制度。所以，在提高执行力方面，要健全组织机构，任何制度都是需要有人其进行管控和约束的，所以组织机构的划分和合理分工，对于质量技术监督管理来说至关重要。增强事前预防和事中控制意识，我国很多企业在开展质量技术监督工作时，更多是在问题出现之后进行整改，虽然有效的整改能够强化质量技术监督水平，也是质量技术监督工作的一项重要组成部分，但是在质量技术监督中的事前预防和事中控制确很少有企业能够做到。重视对软件资源的质量技术监督。培养质量技术监督人才，
改进招聘流程，每一个部门都应该根据每一年的发展制定属于本部门的招聘计划，找到更加契合岗位的员工，这样一来，企业在人员这部分的成本就会降低，有了更加合适岗位的人才，公司的发展自然也会更加顺风顺水。拓展招聘渠道，加大招聘宣传力度。有针对性的进行外部招聘，在高校中设置相关专业的竞赛，寻找人才。在招聘网站上，还有校园BBS上发布招聘广告。现在科技发展如此之快，培训也不应该仅仅局限于对公司基本情况的了解，而应该是通过培训对员工综合实力进行提升，使得员工在公司的培训下不断增加自己的业务技术以及心理素质，跟随着发展的脚步。针对新进员工进行岗前培训。主要是业务知识还有公司的工作流程，并且了解企业文化，帮助员工树立责任心、价值观、团队合作精神等等。
4 结语
本文主要研究了质量技术监督战略目标、管理者的能力、人才培养机制、质量技术监督制度对与质量技术监督工作执行力的影响，研究表明质量技术监督战略目标、管理者的能力、人才培养机制、质量技术监督制度与质量技术监督工作执行力都存在正向影响。其中，质量技术监督制度对质量技术监督工作执行力的β为0.156，最为显著，其次是管理者的能力对质量技术监督工作执行力的β为0.132、质量技术监督战略目标对质量技术监督工作执行力的β为0.113、人才培养机制对质量技术监督工作执行力的β为0.106。
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[中图分类号] C37
[文献标识码] A
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