摘要：在社会和科技快速发展的当下，各行各业的自动化水平和信息化水平不断提高。在电力企业的日常的操作过程中，如果相关人员不能及时的采取有效措施解决设备运行过程中的各种突发故障，不仅严重的阻碍了电力系统的顺利运行。同时还会给电力企业造成难以估量的经济损失，甚至会对电力企业的外在形象产生一定程度的影响。本文首先分析了变电运行人员应急处理能力的影响因素，然后进一步的分析了全面提升变电运行人员应急处理能力的有效措施，希望能对影响变电运行人员应急处理能力的原因的相关研究有所助益。
关键词：影响；变电运行；人员应急处理能力；原因
随着科技水平的不断提升，各种能够为人们生活和工作提供便利的设备层出不穷，在这样的情况之下，人们对于电能的需求大幅度提升。因此，电力企业应最大限度地提升变电运行的效率和水平，要采取有效的措施不断地改善传统的变电运行模式。通过不断地引进先进的硬件设备，最大限度的改善传统的电力企业硬件设备的运行水平和运行效率，同时也为电力企业的全面发展创造了良好的条件。但是，在实际的、使用先进变电设备的过程中，由于相关的工作人员不能够及时的掌握各种设备的操作，从而抑制了电力企业的业务水平和管理水平的有效提升。
一、变电运行人员应急处理能力的影响因素
（一）专业培训的力度不足
在供电企业的日常运行过程当中，变电运行相关的工作压力相对较大，工作难度较强。因此，大部分的工作人员不愿意从事相关的工作，只要工作人员发现了待遇较好的工作就会立刻选择离职，从而造成了电力企业变电运行人员流动速度十分频繁的问题。为了满足电力企业的正常运行，就必须要不断地招聘变电运行人员。而在实际的变电运行人员招聘过程当中，大部分的电力企业都不重视岗前培训问题。从而使得变电运行人员的上岗前考试以及培训形式化问题严重，从而不能够达到有效提升变电运行人员操作能力的目的。有的电力企业进行岗前培训的时间相对较短，并没有安排完整、系统化的培训。这样的培训方式不能够全面提升变电运行人员的操作水平，同时也会对变电运行人员的工作态度产生一定程度的影响，并最终导致大部分的变电运行人员离职。
（二）人力物力财力的投入
在电力企业的运行过程中，大部分的管理人员重视电力企业当中的生产部门和营销部门，因为这两个部门的运行能够直接的给企业带来较为可观的经济效益。并不重视不能够直接带来经济效益的变电运行操作队的建设，部分的管理人员甚至认为变电运行操作队只会增加电力企业的运营成本，认为在电力企业的运行当中变电运行操作队是可有可无的。基于这些观念的影响，电力企业在变电运行操作队建设方面没有投入足够的财力、物力和人力，这很大程度上的限制了操作队整体工作水平的有效提升。还有部分的电力企业管理人员甚至认为变电运行操作队的日常问题仅凭工作人员的自身经验就能够很好的解决。
（三）专业技术水平的限制
电力企业变电运行操作队的工作难度较高，工作内容较为枯燥，大部分的工作人员都不愿意参与变电运行操作队的工作。而为了保证变电力系统能够顺利的进行，要求变电运行操作队的大部分的从业人员都必须是有多年变电运行经验的工作人员，这样才能够很好的应对变电运行过程中的各种突发事故。在实际的情况下，具备这些能力的工作人员往往会选择去其他的部门，而新进的工作人员往往被变电运行操作队的高要求拒之门外。这就造成了变电运行操作队工作人员大部分是由其他部门所淘汰下来的，这些工作人员并没有工作经验，因此只能被迫地进入变电运行操作队。然而，电力企业却没有对这些工作人员进行系统化的培训，从而使得这些人员在遇到变电运行问题时只能依靠自身仅有的经验来进行操作，不能够准确地完成变电运行各种故障问题的检修和维护。这些工作人员为了避免在操作上出现重大失误，往往在事故发生之后不会及时的采取措施进行解决，只是向管理人员求助，从而导致变电设备故障不断增加。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
二、全面提升变电运行人员应急处理能力的有效措施
（一）有效开展专业人员培训工作
在培训的过程当中，管理人员要注重引导变电运行工作人员熟悉变电设备的工作制度流程以及应急预案流程。还需要引导相关的变电运行人员学习全新的操作技术，不断的提升变电运行人员的整体工作能力和工作水平。与此同时，还需要对变电运行工作人员的实际工作情况进行了解，然后分批次、有深度的对人员进行专业化的培训。新聘请的变电运行人员需要通过上岗前培训，考核成功之后才能够上岗工作。电力企业还可以邀请具有丰富变电运行经验的工作人员以及专家学者进行专业讲座，并在讲座过程当中针对变电运行过程当中的一些典型问题和典型难题进行深入讲解。要求变电运行人员在讲座当中学习先进的经验，不断地拓展自身的知识面，这样能才够有效地提升自身的操作水平。
（二）全面加强人力财力物力的投入
电力企业必须要增加对变电运行操作队的财力物力人力的投入，不断的引进先进的变电设备。还要组织变电运行人员学习先进的操作技术和维护技术，对先进的变电运行技术进行详细的分析，有针对性地为变电运行人员安排学习先进经验的机会。为了能够保证变电设备能够顺利的运行，电力企业还需要定期的投入资金来支持电力设备的定期检修和维护。对于变电设备当中存在的各种故障要进行详细的检验，然后及时的更换可能会造成安全隐患的部分。为了最大限度的提升变电运行工作的安全性，相关的工作人员还需要在变电设备值班地点或者重要位置设置救援设备和消防设备，并对出现损坏的设备进行及时的更换。电力企业还可以制定合理的值班轮岗制度，合理的安排排班和值班，为变电运行人员提供良好的作息。
（三）有效地展开一系列的安全教育
为了能够全面提升变电运行人员的操作安全性，相关的管理人员必须要定时的为变电运行工作人员安排安全培训，通过这样的方式进一步的强化工作人员的安全操作意识。为了最大限度地提升安全培训的效率，电力企业可以为变电运行人员提供应急演练。在培训的过程当中，有效的提升变电运行人员的紧急故障应对能力，通过多次反复的培训还能够最大限度的提升变电运行人员的相关操作熟练程度。这样才能够保证变电运行人员在遇到各种紧急事故的情况之下，还能够保持冷静沉着的心态来完成相关的操作。
结束语
在电力企业的发展过程当中，不断引进具有较高自动化水平和信息化水平的设备，能够最大限度地提升变电运行的效率和电力系统的供电稳定性。因此，电力企业必须全面地提升相关人员的专业化培训力度，不断的提升操作人员的应急处理能力，然后进一步地加强相关人员的安全意识宣传，最大限度地提升相关操作人员的安全操作水平。通过这样的方式，能够最大限度地降低因操作失误而造成的各种安全隐患和经济损失，给电力企业创造更多经济效益，进而为变电运行人员应急处理能力的不断提升奠定良好基础。
参考文献
[1]陈雷,张改铃. 分析影响变电运行人员应急处理能力的原因[J]. 电子测试,2016,01:167-168.
[2]杨文举. 变电站值班员应对紧急事故处理能力提高策略[J]. 低碳世界,2016,18:78-79.
[3]裴星宇,肖立军,邰彬,武莹莹,陈志根,孙辉. 提高变电站值班人员事故处理应急能力探讨[J]. 科技展望,2015,01:60-61.
[4]杨水霞,刘惠超,姚亚莉. 浅析变电运行过程中事故的预防及处理措施[J]. 电子测试,2015,14:103-104.
[5]丁科宇. 变电运行人员事故处理能力提升措施分析[J]. 广东科技,2014,18:86-87.
论文作者:宗玮珺
论文发表刊物:《电力设备》2017年第7期
论文发表时间:2017/7/4
标签：人员论文; 电力企业论文; 操作论文; 工作人员论文; 能力论文; 设备论文; 工作论文; 《电力设备》2017年第7期论文;