稳增长 促改革 助发展浙江证监局调研中国轻纺城集团
本刊记者_王利 文/摄
浙江证监局领导走访中国轻纺城市场。
如何规避投资风险？如何提升核心竞争力和抗风险能力？近日，浙江证监局党委书记、局长田向阳，副局长俞峰，信息调研处处长余津津，公司监管处处长孔艳清，公司检查处副处长张连锋一行赴浙江中国轻纺城集团股份有限公司进行走访调研。绍兴市金融办主任夏九英，政策研究处兼资本市场处处长戚力壮，柯桥区副区长齐方良，区金融办主任孙伟刚、副主任韩勇刚，中国轻纺城集团党委书记、董事长葛梅荣，党委副书记、总经理虞伟强，董事会秘书、副总经理张伟夫等陪同调研并参加座谈会。
法线贴图技术在普通纹理贴图技术的基础上，增加了对法线向量信息的利用。通过物体表面因朝向不同而产生的明暗变化来表现凹凸不平的效果。图12展示了矩形平面在一点光源照射下，利用法线贴图技术实现的效果。
田向阳一行参观了中国轻纺城联合市场和展示接待中心，了解了市场发展状况和轻纺城发展历程。座谈会上，葛梅荣汇报了公司的基本情况、产业布局及融资等重点工作。浙江中国轻纺城集团股份有限公司于1993 年创建，1997 年“轻纺城”股票（股票代码：600790）在上海证券交易所上市，成为全国第一家以专业批发市场为主体的上市公司，被誉为“中国专业批发市场第一股”。公司以中国轻纺城营业用房的开发、租赁和物业管理为主业，形成市场、物流、金融、电商“四轮驱动”的发展格局。一直以来公司以股东利益为重，稳健发展是最大的特点。
听取汇报后，田向阳一行对中国轻纺城的发展和集团公司的稳健运营、有序进步给予高度评价。俞峰认为，中国轻纺城集团作为以专业市场为主体的国有企业中的佼佼者，利润持续保持稳定增长，值得同类专业市场和民营企业借鉴，应在信息披露、规范治理、投资者关系等方面发挥好“传帮带”的榜样示范作用。
田向阳对于中国轻纺城集团近年来取得的发展成就给予充分肯定，并对公司的管理和投资方向提出两点意见：一是继续稳扎稳打，不可盲目扩张。每个专业市场的发展都有着深刻的历史、人文、产业等基础，具有不可复制性，要以创新、规范的管理营销模式获取更大发展。二是强化国有企业的责任意识，服务于整个柯桥的经济发展，做好产业整合和转型升级，推动公司持续高质量发展。
一线柯桥
齐方良对于田向阳一行的肯定评价和指导意见表示衷心感谢，他指出，中国轻纺城成立以来，在轻纺城集团的规范管理下，稳步发展，致力于打造新时期“国际纺织之都”。通过本次调研，希望轻纺城集团汲取浙江证监局领导的指导意见，稳增长、促改革、助发展，实现企业价值最大化。
产业兴则城市兴，产业强则城市强。产业与城市发展水乳交融，而强大的人才支撑是关键。柯桥纺织产业源远流长、积淀深厚，在着力打造新时期“国际纺织之都”的进程中，柯桥大力发展时尚创意产业、加快“时尚柯桥”建设，全面启动柯桥区纺织工业创意设计基地建设，加快打造设计“梦工厂”和制造“云工厂”，大力推进印染制造业智能化、数字化转型……而这，都离不开高端设计、时尚创意、高级技术等方面的机构、团队和人才。
人才驱动，产业有未来
本刊记者_张颖
柯桥，一座纺织之城，一方发展热土，在深入实施“人才强区”战略指引下，在“全面对标未来科技城、建设全省人才新高地、打造人才生态最优区”的目标驱动下，柯桥创新引才机制，拓展育才平台，形成了一套创业环境优越、用才平台高效、扶持人才精准、留住人才服务周全的特色人才体系，成为全球英才发光发热的理想沃土。据统计，柯桥已累计引进“千人（万人）计划”人才 128 人，为传统企业高质量发展注入了新动能。
日前，2018 年浙江省委、省政府对市县人才工作目标责任制考核结果公布，柯桥区连续第4 年获得浙江省人才工作考核优秀单位，这也是近年来柯桥区第7次获得该项荣誉，是浙江省获此殊荣最多的区县市之一。
在城乡经济一体化的大趋势下，农村景观逐渐进入人的视野，这对农村经济发展和农村文明建设具有重要影响。城乡规划设计中的乡村景观设计，也能为城市居民带来更丰富的视觉体验，满足人们较高的精神文化需求，展现自然。在本规划设计中呈现农村景观设计的效果，既能直接展现区域范围内的整体生态环境，又能对现代城乡经济的可持续发展产生重要影响。有必要加强对其研究和分析的重视。文章将基于城乡规划设计期间乡村景观的设计方式加以分析，希望能够对相关研究活动带来一定借鉴价值。
近年来，柯桥一方面通过创新创业大赛在全球范围内广纳人才，一方面用心构筑“园区+高校+企业”三位一体用才平台，以高标准建设“千人计划”产业园，建成各类“双创”基地总面积达120 万方；以高质量建设高校聚才平台，支持各类高校院所引才育才；以高规格建设企业用才平台，充分发挥重点骨干企业的用才主体作用，带动企业加快转型升级。
除了政府的前瞻引领，柯桥传统纺织企业更是主动出击，纷纷设立研发中心、检测中心、外贸部等新部门，让更多优秀人才走上专业管理岗，成长为核心骨干，打通人才上升通道。
“4 道程序”：开发设计专题班课程，组织教师专家研发课程或采购针对性的课程，开设在线学习专题班在集团范围招生，运用数据进行分析、管理与反馈。
例如，坚持走高端路线的绍兴锦森印染有限公司建立了以副总经理丁国根为核心的专业技术团队；绍兴禾盛印染股份有限公司则花大力气引入可以独当一面的优秀人才。专业的团队和人才为公司新品开发和效益提升带来了巨大能量。
产业是根基，人才是未来。柯桥积极吸引高端人才的最大初衷，就是要“先人一步”，实现产业转型升级，提升城市竞争实力。相信柯桥纺织在智慧人才的强力驱动下，定能织就璀璨未来。
德国右翼民粹主义政党德国选择党创建于2013年，短短4年后的2017年，它就在德国联邦议会选举中以13.5%的得票率成为德国第三大党。经历2018年的几场地方选举之后，德国选择党的政治地位更是进一步巩固。这支初创政党在短短5年时间里之所以能够逢选必胜，攻城略地，和背后金主的鼎力支持密不可分。不久前，德国媒体曝光德国选择党两位党主席之一魏德尔在2017年违法接受外国政治献金的消息，从而引起了外界对该党财源和幕后金主的关注。
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