关键词：供电企业；政工工作；重要性；创新措施
供电企业是我国国民经济发展过程中的重要行业，对于整个国民经济发展具有重要作用和意义。同时电力资源是企业生产发展和人民日常生活都离不开的能源资源之一，所以强化电力企业生产发展的正常进行是供电企业的重要工作内容，能有效推动社会经济发展以及国民生活水平的提高。在供电企业发展过程中，政工工作是其生产建设过程中的重要环节，但是在实际工作中还存在一些问题有待解决，制约了我国供电企业的未来发展。
1 供电企业政工工作的重要性
1.1 促进供电企业内部改革
供电企业内部改革是优化企业内部生产结构，提高供电企业生产质量和生产效率的重要手段，所以强化供电企业的内部改革对于企业的未来发展具有重要作用和意义。上述提到，合理开展供电企业政工工作能有效提高员工的技术水平和工作能力，为企业创建一支技术过硬、综合素质较高的员工队伍，这就为企业的内部改革工作提供了技术支持和人才保障。供电企业内部调整的主要目的之一就是实现企业领导以及员工思维意识、经济关系以及社会关系的多元化发展，合理开展企业政工工作，提高员工综合素质，对于员工思维意识的转变具有重要作用。同时内部改革也使企业生产发展的内部环境发生变化，从而促进企业的生产发展。
1.2 促进企业的生产发展
强化供电企业的政工工作对于促进企业的生产发展具有重要作用。第一，做好企业政工工作能有效提高企业员工的综合素质，提高企业的生产质量和生产效率。同时还有利于供电企业的生产技术创新，不断促进供电企业的生产发展。
1.3 提高员工综合素质
员工的综合素质是影响供电企业生产发展的一个重要因素，供电企业作为一种资金技术密集型产业，其生产质量和生产效率会在一定程度上受企业员工综合素质的影响。在这种社会背景下，如何建立起一支技术过硬、工作素养高的企业员工队伍，已经成为了供电企业生产过程中所面临的一个重要问题。在供电企业发展过程中，强化企业政工工作的有效创新对于提高员工综合素养具有重要作用和意义。一方面供电企业通过开展政工工作，能有效提高员工的技术水平和工作能力，从而促进供电企业的生产发展，另一方面电力企业在开展政工工作时，合理贯彻落实国家的战略思想，有利于提高员工的综合素养和工作意识，从而提高企业员工的综合素质。第二，做好供电企业的政工工作，能有效提高企业员工的向心力和凝聚力，在政工工作过程中，合理融入国家的发展战略，从而强化企业的文化建设，在潜移默化中对员工进行影响，提高其工作效率和质量。第三，强化供电企业的政工工作，能使人文主义精神在企业的生产发展过程中得到合理体现，从而激发员工的工作积极性和归属感，更好地激发员工的自身潜力，促进企业生产发展，有利于不断提高企业的生产发展质量和效率。
2 供电企业政工工作中存在的主要问题
2.1 政工工作内容单一
在供电企业政工工作过程中，还存在工作内容比较单一的现象。有些企业在开展政工工作时，过于注重员工的理论知识工作，然而由于相应的理论知识比较枯燥，导致员工在实际工作过程中会逐渐失去工作的积极性。在这种情况下，企业的政工工作不仅难以达到提高员工综合素质，激发员工工作积极性的目的，还会使员工逐渐产生厌烦心理，逐渐失去工作激情。同时在企业的政工工作过程中，相应工作人员没有对工作内容进行合理改进和创新，就会使企业的政工工作越来越流于表面，难以取得实际效果。
2.2 政工工作管理不到位
在供电企业政工管理工作过程中，一些企业领导人员缺乏对政工工作应有的重视程度，忽视了对政工工作的管理，导致在工作过程中存在严重的管理不到位的现象。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆一方面供电企业管理人员对于员工的政工工作管理不到位，导致员工没有全身心地投入政工工作之中，而只是把其看作一种政治任务，机械的完成企业政工工作，影响了企业政工工作质量和效率。另一方面供电企业管理人员对于政工队伍的政工工作管理不不到位。由于缺乏有效的管理，政工工作人员在工作过程中就会投机取巧、应付了事，只做表面工作应付上级检查，使企业的政工工作难以发挥实际作用。
另外，政工工作机制落后。随着我国供电企业的发展和不断地改革调整，企业的思想政治工作也不能墨守成规，而应随着供电企业的生产发展调整不断进行改进和创新，从而提高企业政工工作活力，提升政工工作质量和效率。但是当前我国供电企业存在普遍的工作机制落后现象，制约了政工工作发展以及企业的生产发展。当今时代，仍有部分企业运用谈话、开大会等方式进行企业的政工工作，难以对员工起到有效地政工工作作用，如果没有及时对企业的政工工作机制进行合理改进，就会导致我国供电企业政工工作停滞不前。
2.3 政工队伍综合素质有待提高
政工工作队伍的综合素质是影响供电企业政工工作质量和效率的重要因素，如果企业的政工队伍工作能力低下，不仅会影响到企业政工工作质量和效率，同时还会影响到企业政工工作的正常展开。在供电企业政工工作开展过程中，对于政工队伍的综合素质具有很高的要求，不仅要有足够的工作能力，同时还需要政工队伍具有一定的语言、写作等全方面能力。但是当前我国大多数供电企业的政工队伍综合素质都达不到相应要求，政工队伍在工作过程中没有协调好各部门的工作，同时由于工作人员的素质有限，难以将先进的理论思想融入实际的工作之中，制约了企业政工工作的未来发展。
3 供电企业政工工作创新的有效措施
3.1 强化政工工作管理
在供电企业的政工工作发展和创新过程中，企业还应不断强化政工工作管理，提高管理水平，从而促进供电企业政工工作质量和效率的提升，推动供电企业的未来发展。第一，供电企业管理人员应强化对政工工作人员的管理，明确工作人员的工作责任和义务，同时制定合理的工作规范，保障工作人员能对企业政工工作的开展有一个详细的了解，不断提高工作质量和效率。第二，供电企业管理人员应强化对员工的管理，保障员工能积极参与企业的政工工作之中，提高员工的参与热情。第三，应建立健全相应的制约监督机制，对企业的政工工作进行制约和监督，防止员工在工作过程中发生不良行为。
3.2 创新政工工作内容
面对当前供电企业政工工作过程中存在的主要问题，企业应积极进行政工工作内容的改进和创新。这就需要企业在进行政工工作时，不仅要注重思想政治理论工作，同时还要注重理论与实践的结合，从而提高员工对政工工作的参与热情，有效激发员工的工作积极性和对企业的向心力。另外，供电企业还应注重对企业的环境建设工作，在政工工作过程中不断建设良好的企业环境，为员工提供一个更加安全、舒适的工作环境，从而提高员工的凝聚力，提升员工生产效率和质量，促进我国供电企业的未来发展。
3.3 提高企业政工队伍综合素质
提高企业政工队伍综合素质是有效强化供电企业政工工作创新的重要措施，能有效提高供电企业的政工工作质量和效率。供电企业应不断提高政工队伍的全方面能力，保障其综合素质能满足企业政工工作开展需要。同时供电企业还应注重强化对工作人员的思想道德培养，提高工作人员的工作意识，使工作人员在工作过程中能认真履行自己工作责任和义务，从而保障企业政工工作质量和效率。
4 结语
政工工作是供电企业生产发展的重要内容，对于提高企业员工向心力和工作积极性，提高企业生产发展水平具有重要作用和意义。所以在实际的工作过程中，供电企业应意识到政工工作的积极作用，不断强化政工工作的有效创新，从而促进供电企业的未来发展。
参考文献
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[3]张连国.供电企业政工工作的重要性与创新措施探讨[J].水能经济,2015(9期):2-2.
论文作者:姚,林
论文发表刊物:《科学与技术》2019年14期
论文发表时间:2019/12/4
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