摘要：在世界经济一体化的大背景下，市场竞争愈发激烈，国内企业如何提高自身竞争力，关键在于企业内部管理，而企业党建工作是企业发展的重要生命线，能更好地促进企业健康长远发展。因此，新时期的企业党建工作应始终坚持不忘初心，牢记使命的信念，要以人为本，服务大局，充分发近党建政研会的作用，切实为企业的创新发展谋求新思路。鉴于此，本文对新形势下企业党建工作创新进行了分析，以供参考。
关键词：新形势下；企业党建工作；创新
中图分类号：F276 文献标识码：A
引言
企业为了实现自身的可持续发展，需要加强对改革的深化力度，此外还需细分党建工作，依据企业的实际运营情况来完善党建工作，并对其进行有效创新，从而确保企业可以实现长久有效的发展。为了促进企业逐渐完善其内部的党建工作，在强化企业内部改革时，需加大对创新思维的运用力度，促使企业在市场中具有较强的竞争优势，从而推进我国社会主义现代化的发展进程。
一、新时期创新党建工作的重要意义
首先，创新党建工作是贯彻落实党要管党、全面从严治党的必然要求。党的十九大报告强调，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量。
其次，创新党建工作是高质量推动项目建设的政治保障。面对新形势、新任务，我们应加强和创新党建工作，充分发挥党组织的核心引领作用，确保政治上、思想上、行动上与国家要求保持一致，为高质量推动工程建设提供坚强的政治保障。
再次，创新党建工作是增强干部职工队伍凝聚力的有力抓手。新时期，党建工作如何围绕中心推动项目建设，如何运用新的工作方式方法增强党的凝聚力，如何发挥核心引领作用调动广大干部职工的主动性和积极性，努力构建更加科学的党建工作模式，开创新发展局面，是摆在党组织面前的重要课题。
二、新时期企业党建创新工作的原则
（一）遵循“以人为本、提高实效、服务群众”原则
“以人为本、提高实效、服务群众”始终是企业党建创新工作开展要遵循的原则，将“以人为本”的科学发展理念有效落实到党建工作中，加强对员工的关心，了解人民群众的利益需求，企业内部党建工作机制应尽可能地贴近人民群众，提升和巩固党在企业中的主体地位，帮助解决员工在生活以及工作中的困难，促进员工以及企业的共同发展。在企业党建创新工作中，应引导企业员工积极参与，员工可提出自己的意见，使得企业党建工作可以满足企业员工的需求，符合企业的实际情况，不断完善企业存在的不足，加强党建工作的规范化。另外还应加强对路线、方针以及政策的宣传，协调群众与党员的关系，促进党建工作的顺利开展。
（二）遵循“切合实际、凸显重点、全员参与”原则
随着社会经济的不断发展，使得利益格局发生了新的变化，一些企业党建工作的开展仍然存在一些问题，具体表现在内部活动的开展不够开放，没有引导企业员工全员参与。基层党组织工作的开展，存在任务形式单一、内容枯燥乏味等问题，对员工缺少吸引力。所以新时期下，应遵循“切合实际、凸显重点、全员参与”原则，加强对企业党建工作的积极创新，引入网络技术，根据企业的实际情况，建立党建网站，职工可以在党建网站上发言，为企业发展出谋划策，并积极接纳好的意见，促进员工积极参与，增强员工的归属感。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
三、新形势下企业党建工作创新探索
（一）创新思想，转变工作理念
（1）为了促使企业更加关注党建工作，首先需加大对思想的创新力度，及时转变工作观念，寻找适合党建工作进行的新思路和新方法，从而确保党建工作的开展，有助于促进企业的进一步发展。避免盲目地开展党建工作，也就是需要依据企业的经营理念和经营实际来确定与党建工作相关的内容，切实有效地发挥党建工作的作用，确保其有助于提升企业员工之间的凝聚力，一切以服务群众为中心，在推动企业有效发展的过程中，极大地提升企业内部的凝聚力，从而充分地将党建工作与企业的稳定发展有效结合。（2）需根据企业的一些重大决策来开展党建工作，也就是说，在推动党建工作进行时，需在全面考虑企业重要决策的基础上来切实安排和落实工作，依据企业的党建工作来制定适合企业自身的发展方针和方案，依据党建工作来更好地了解员工内心的思想，然后充分发挥其智慧，极大地调动其参与热情，为企业的进一步发展提供有力参考。（3）需依据实际情况来落实党建工作。党建工作的开展，需充分考虑企业的改革发展现状、企业的生产经营情况、管理情况及职工的思想状态等。从而加深对企业的了解，切实把握企业在改革和经营过程中所存在的问题，充分解决与职工利益相关的各项问题，从而依据企业的发展实际来更好地进行党建工作，切实发挥党建工作在企业发展过程中的促进作用。
（二）提高企业基层党员的综合素质
党建工作最终是由人去实践的，因此基层党组织成员的综合素养在很大程度上决定了党建工作是否成效明显。因此，提升企业基层党员的综合素养是十分重要且迫切的。最常用也最有效的方法便是培训和思想教育，尤其要突出“从严治党”的理念，要使基层党员干部具备严于律己的思想。可以采取树立模范党员典型的方式，号召全体员工进行学习，加强自身的思想政治素养，并对党的精神有一个更为清晰的理解和认识。党建工作要着重强化企业党员干部的党性修养，保证思想政治教育始终处于正确的政治方向。另外，对党员干部的思想政治教育可以借助于现代先进的科技手段，开拓多种学习渠道，例如互联网平台和微信平台，就是很便捷的学习渠道，党建工作者可以向这些平台发送学习资料，也可以组织党员部们进行内部群讨论。
（三）积极创新企业党建工作方式
第一，应当要能够科学结合企业现有党建工作与文化建设。企业可以将党建工作和文化建设相结合，利用企业文化来潜移默化的熏陶企业党员群众的意识形态，进而为企业与党组织的发展打下良好的思想文化基础。第二，科学结合企业党建工作与思想政治工作。企业要积极落实“三课一会”制度，利用学习交流以及思想教育等方式来督促党员学习先进的思想理念，坚定其对党建事业的政治信仰。第三，应当要科学结合党建工作与生产经营管理，通过转移党建工作重心到企业经营管理当中，有利于企业党员干部团队意识、竞争意识以及市场意识的培养，并且可以利用宣传宣讲、先进评比、参观考察以及技能比武等活动来开展党建工作，让企业党建工作即可以和企业发展实践有效结合，而且还可以让党建工作更为有效并且能够与时俱进。
结束语
新时期国内企业党建工作对企业发展有着不可或缺的作用，同样，企业发展也离不开党建工作的积极推进作用，它们之间相辅相成。党的十九大提出了不忘初心、牢记使命，坚定不移地全面从严治党的历史使命。在此背景下，企业应当转变工作作风，提高工作效率，为应对新时期新形势不断深入研究思考，进而稳步推进企业发展。
参考文献
[1]李建强. 浅析如何创新企业内部党建工作[N]. 科学导报,2018-12-11(B02).
[2]谭淑云.企业党建工作的现状及对策探索[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2018(10):122-123.
[3]马周彪.新形势下加强企业党建工作路径探究[J].智富时代,2018(09):97.
[4]杨明龙.关于新形势下企业党建创新工作的探究[J].智库时代,2018(29):15+18.
[5]李雯.浅析新形势下企业党建工作的现状及对策[J].现代国企研究,2018(10):232.
论文作者:王静存
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年第09期
论文发表时间:2019/9/10
标签：党建工作论文; 企业论文; 员工论文; 党建论文; 企业发展论文; 新时期论文; 新形势下论文; 《当代电力文化》2019年第09期论文;