浅谈如何创新理念做好新形势下企业宣传工作论文_史俊杰

浅谈如何创新理念做好新形势下企业宣传工作论文_史俊杰

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【摘 要】对于煤炭企业的发展而言,要想实现生产活动的高效安全生产,就应该充分地发挥出党建思想宣传工作所具有的基本保障作用,不仅能够增强企业职工的思想政治水平,而且还有利于煤炭企业实现可持续发展。特别是在企业改革转型格局不断加快的新时期,就必须要充分地认识到党建文化宣传工作所具有的重要作用,并在新时期之下加大对党建工作的创新改革力度,以此来提高煤炭企业在市场中的竞争力。基于此,本文围绕新时期煤炭企业宣传工作的创新问题进行了探究。

关键词:新时期;煤炭企业;党建思想;宣传工作;创新

一、新时期党建思想宣传工作存在的问题

(一)党建思想宣传工作的氛围不足

应时代发展的要求,企业更应该加强党建思想宣传工作的建设力度。现在很多煤炭企业受到市场经济发展和国家去产能的影响,将大部分工作注意力都放到了实现最大化经济效益方面,忽略了企业党建思想政治工作的开展。

(二)党建思想宣传工作模式较为传统

时代日新月异,网络等新兴媒介的快速崛起,普通的报纸、广播这些媒介工具已很难跟上企业文化宣传的步伐,是顺应潮流还是被时代淘汰,是企业党建思想宣传工作亟待跨越的门槛。

(三)对于党建思想政治工作的意识不强

受到经济发展的影响,一些企业职工在思想建设上出现了偏差,甚至在道德意识方面也出现了不良倾向,因此加强企业的党政思想政治建设是很有必要的。由于当前煤炭企业经济压力大、走出去发展加快、去产能加速等实际问题,导致部分职工在工作过程中出现了负面情绪,对于党建思想宣传工作的开展参与度不高、重视度不强,从而致使企业的党建思想宣传工作进展缓慢。

(四)工作能力有待提高

企业中从事党建思想新闻宣传的学历和素质参差不齐,有一些通讯员工学历偏低,所受的教育程度不高,导致对于新时期党建思想宣传建设要求难以适应,给企业党建思想宣传工作开展留下了很大的隐患。

二、党建设宣传工作的重要性

是否能抓好新时代下思想宣传工作,关系到企业发展与职工群众稳定生活,关系到经济变革大局,关系到社会安定与繁荣富强目标的达成,因此,企业要把思想宣传工作位置与功能上升到全新的高度。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆共产党员是企业党组织的主体,必须要坚持以人为本的理念,全体职工是企业服务对象,要督促抓好党员学习的工作,注重提高党员的政治修养。进一步提高党组织的战斗能力和创造能力。

党建工作要营造敢于创新、敢于打破陈规的氛围,还要坚持改革创新的理念,努力加强企业职工的创新观念,要学会用新思维研究新问题,解决新问题。要在企业选人用人方面加强探索,创立企业职工人人各得其所、各尽所用的新局面、企业建设的载体是文化建设,不断加强企业文化宣传工作,建立独具特色、积极向上的企业文化、要不断加强对新形势下适合企业持续发展的党建工作和宣传工作体制、机制的探索,加强领导干部思想政治建设,提高企业科学发展、持续发展的能力。

三、抓好党建思想宣传工作的创新措施

加强党建思想宣传建设是新时期煤炭企业的重要工作内容,企业要对党建思想宣传工作实现完善,就要用发展的眼光去开展党建工作,坚持走可持续发展的道路和实事求是的原则,从思想观念上实现创新,同时对党建工作的发展目标和措施实现创新制定,将职工个人的发展目标与企业的发展目标之间实现一致。

(一)强化形势任务教育,加大党建思想宣传力度。

作为集团公司首批机制体制改革的企业,应当借势集团公司“责任担当奉献”等主题形势任务教育和“深化改革怎么看,面对改革怎么办,参与改革怎么干”的大讨论,在讲和论中凝聚干部职工改革信心,汇聚发展合力,营造浓厚党建思想宣传工作氛围,动员所有职工参与到其中。

(二)提升党建思想宣传平台的协作性和传播渠道

企业宣传工作要灵活变通,开设企业内外部网站,运用新媒体,拓宽思路,对传统媒介进行改革,利用党建文化宣传网络平台积极拓展传播渠道,搭建更为丰富的播出平台,破除党建思想宣传工作的收看障碍。同时,针对新媒体高效互动的特点,建立相互分享的互动传播途径,通过组织网上QQ群论坛等形式,对企业党建文化的理念展开讨论,让职工团队之间在网上进行“零距离”接触,“面对面”沟通,这既是企业民主化的表现形式,又能让党员和职工群众在互动中加深对企业党建文化深刻内涵的理解,将这种认同感转化为执行力,转换为创新意识创新精神,互动中还有可能激发出团队“比、学、赶、帮、超”的干劲,有利于形成推动学习创新的工作室,从而把企业党建思想宣传与推动促进企业生产经营和技术创新工作结合起来,用党建思想宣传对职工形成有效的引领,从而提高企业党建文化落地的实效性。

(三)构建良好企业文化,树立企业品牌形象

新时期,煤炭企业党建思想宣传工作的创新还体现在构建良好企业文化和树立企业品牌形象的层面之上。企业党建思想文化包括了企业信念、价值观和道德规范等内容,因此党建工作的开展应将文化建设作为基础,依托党建工作来对优秀的企业文化实现有效构建。首先,要做好对党建工作的宣传,例如,开展思想交流会和企业文化知识竞赛等活动,充分发挥出企业职工的参与兴趣,使其在活动中不断提升自身的思想观念;其次,煤炭企业还可以举办技术比赛、知识拓展等形式丰富多彩的文化活动,不断丰富职工的精神生活,让职工积极参与到企业文化构建的环节当中;最后,党建思想宣传工作的有效体现还在于树立良好的煤炭企业形象。

四、结束语

综上所述,增强党的文化构建与思想宣传工作对于提高企业市场竞争能力起着至关重要的作用。在这过程中,党建文化的宣传效果对其至关重要,因此,企业应该做好党建文化的宣传工作,加强企业的党建文化的建设,提高企业员工的整体素养,使企业能够适应飞速发展的市场,实现企业长期稳定的发展。

参考文献:

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[2]苗婧萱.新媒体背景下企业党建工作创新研究[D].东北石油大学,2014.

[3]李幼玲.新时期煤炭企业基层党建工作的分析与研究[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2015(8).

[4]孙涛.煤炭企业引入党建质量管理体系的实践与思考[J].经营管理者,2015(32).

论文作者:史俊杰

论文发表刊物:《文化研究》2017年2月

论文发表时间:2017/6/6

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