摘要：随着国民经济水平的普遍提高，人们对于用电质量的要求也越来越严格。10KV配电网是电网系统的重要组成部分，其运行效率直接影响供电质量。因此针对10KV配电网运行与维护需要有必要的管理措施与抢修流程，只有在出现故障时能够及时检修，才能够减小影响，也只有在日常工作中将管理与维护落实到位，才能够保障故障的发生率减少。本文针对10KV配电网在运维抢修流程中的不足之处，提出优化措施，为10KV配电网的稳定运行提供基础资料。
关键词：10KV配电网；运行维护；抢修流程
一、10KV配电网运维抢修的不足之处
受到当前用电需求扩大的影响，电网的运行负荷在不断增加，这对电网的运行质量提出了更大的要求。10KV配电网作为电网构成的重要部分，影响着许多用电用户的用电质量，所以对于10KV配电网的运行维护与抢修工作的开展需要得到重视。当前在10KV配电网的运维抢修中还存在以下几点不足之处：
（1）技术人员专业水平低。10KV配电网的运维抢修有一定流程，需要技术人员能够根据流程完成工作，但同时该流程的操作也有较强的专业度，需要有专业的技术人员分析与采用。但当前受到电网运维工作量增加的影响，部分电网企业在招聘时降低了标准，使得一些专业水平不高的技术人员成为了抢修一线员工，这对于电网运维抢修而言是不利的。一方面，技术人员专业水平不高容易导致流程性失误，使得电网运维抢修的压力增加。另一方面，存在部分技术人员在专业水平不足的同时综合素质与岗位责任感不强的情况，其将电网维护看得较轻，容易造成电网故障的增加。
（2）抢修业务管理、资源与能力的矛盾。电网供电负荷的增加给电网运维抢修工作提出了更多的要求，同时也加重了运维抢修的压力。在10KV配电网的运维抢修中，配电网架出现的问题占据较大比例，由于过去的配电网架抗自然灾害的能力较弱，因此在用电高峰期或极端天气情况下，可能会出现多地同时发生故障的情况。这对于电网运维抢修工作而言有很大的要求，一方面，管理人员需要及时作出分析与判断，并合理分配抢修资源与技术人员。另一方面，大面积断网容易造成市民的恐慌，这对抢修效率与技术人员能力的考验更多。但在实际的工作过程中，大面积断网造成的不仅是用电用户的恐慌，也造成了电网运维抢修部门的慌乱，一方面管理人员对运维抢修的安排与分析容易产生混乱，另一方面由于电网运维抢修设备与技术人员水平的影响，在抢修效率上很难得到保障。这是由于抢修工作的管理与资源、能力的不到位引起的，需要得到重视并及时改正。
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二、10KV配电网运维抢修流程的优化策略
总的来说，10KV配电网运维抢修工作在流程性上的失误与技术人员专业水平低、管理人员管理工作不到位、施工效率低等都有直接的影响，在这些因素得不到保障的情况下，运维抢修工作的流程也就无法得到保证。因此以下提出几项优化措施，为10KV配电网运维抢修提供针对性对策。
（1）加强技术人员专业水平与综合素质。10KV配电网的运维抢修十分考验技术人员的个人专业能力与岗位综合素质。一方面，需要对运维抢修技术人员的专业技能与专业知识进行培训与考核，提高他们的专业水平。另一方面，需要对技术人员加以岗位培训，增强他们的岗位责任意识，提高他们在日常运行维护工作中的责任感，提高对于日常运维与抢修工作的重视。通过技术人员的培训能够较好的保障人员专业性，在运维抢修工作的流程上会更加清晰严明。
（2）提高管理意识，完善管理机制。管理人员工作安排的合理性能够直接影响运维抢修技术人员的工作效率，在科学合理的安排下，技术人员的抢修意识能够有效提高，可以达到提高抢修流程专业化的目的。因此在电网运维抢修部门需要管理人员增强管理意识，并完善管理机制，在遇到极端气候条件或突发故障的时候能够严格按照管理机制有序安排抢修工作的开展，提高抢修工作效率。同时管理机制的完善中还需要对日常的运行维护工作提高重视，定期开展维护工作，减少电网故障发生率。
（3）建立完善的抢修体系。抢修工作的流程性保障应在抢修体系中进行完善，传统的抢修工作可能存在工作秩序混乱的情况，也存在专业性较低的情况。因此在抢修工作中必须建立完善的抢修体系，对于不同故障情况进行分类管理，同时将不同专业水平的技术人员分配于不同故障情况的管理体制中。在抢修体系中还需要对抢修队伍进行组建，加强不同抢修小组中的合作与互动，互助提高组员专业能力的同时增加抢修工作的效率，提高抢修工作流程性保障。
结语：
10KV配电网的运维抢修工作的开展对于供电质量的影响很大，提高运维抢修工作效率，优化运维抢修工作流程需要在人员能力、管理机制、抢修体系上进行改进与创新。通过人员能力的培养，管理机制的完善，抢修体系的完善能够较好的提高运维抢修的工作效率，也能够更好的保障运维抢修流程的专业性。
参考文献：
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[3]刘玉就.以提升运行效率为目标的配网运维抢修优化管理[J].中国高新技术企业，2017（09）：35-36.
论文作者:朱国华
论文发表刊物:《电力设备》2018年第32期
论文发表时间:2019/5/16
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