“慈善文化”培育向善之心，本文主要内容关键词为：之心论文,慈善论文,文化论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
当前中国企业之所以如此“善心不通”，最重要的原因就在于企业过度沉溺于对利益的追逐之中，而缺乏向善的心灵。如何在中国企业植入理性的财富文化观与财富责任观，是催发企业积极投身慈善事业的不二选择。
尽管说慈善捐献需要相关的制度激励机制，但是，我们必须承认的是，公益事业不是一种硬性的义务。捐赠，必须基于“自愿”原则。而在发展市场经济过程中，当前企业都过于注重财富的继承与保护了，企业家们都以最大限度的逐利视为实现人生价值的惟一路径。这样一来，他们就容易缺乏爱心、理性和高尚品质，即使拥有庞大的财富，也不会具有慈善的风度与胸襟。
可见，倡导良性的财富文化观，是当务之急。那么，如何才能让中国企业家拥有高尚社会人格和道德情操，形成开明、开放的社会财富文化心态呢？显然，这就需要社会、经济、文化等各种领域的努力推进。在经济运行中，为那些积极将个人财富反哺于社会者创造更好的发展空间；让那些拥有高尚社会人格和道德情操，拥有健康的财富文化者获得更大的价值认同等。
现在，９９％的企业从来没有参与过捐赠，只能说明中国企业家们心灵的财富文化出现严重的断层。而提高企业家慈善精神，我以为，完全应该纳入到公民道德素质塑造的范畴，像提高公民道德一样提高企业“慈善文化”。与许多道德意识形态的普及与提高一样，如何在企业家群体中形成爱心传递，在他们内心注入无尽的爱的温暖，形成一种良性的辐射，引领更多的人、更多的力量投身于公益事业，还需要全社会的参与。