摘要：党的十九大报告对基层党组织建设提出了更高要求，为新时期党支部建设提供了基本遵循，对于加强基层党支部建设具有重要意义。党支部是党的基础组织，是党组织的基本单元。基层党支部建设是做好其他业务工作的基础，基层党支部作用发挥的如何，直接关系到各项业务工作的成效，更深刻的影响着广大基层干部队伍建设。因此，加强基层党支部党建工作，提高基层党支部建设能力，对于新形势下党建发展具有深远的意义。
关键词：党建工作；基层；党支部
在社会主义转型期中，国家不断加强党建工作，特别是对于国企。国企在中国经济结构中，占有主体地位。在经济发展中，国企不仅承担维护社会主义市场稳定的重要责任，同时也要保障广大消费者的需求。企业应当重视党支部的党建工作，并创造条件服务党建工作的开展，提供条件保障教育活动的进行。这样才能促进国企，精神文明的建设，同时也会为企业带来更多的经济效益。世界上许多成功企业证明，在企业发展进程中，必须重视对员工的心理教育。基层党支部在这方面，就扮演重要的角色。
一、基层党支部工作重要性
基层党支部除了执行党的各项方针政策之外，也是中国共产党保持永久生命力的基础和源泉。基层党支部工作的重要性体现在如下方面：基层党支部为党建工作提供载体和新鲜血液；基层党支部与人民群众关系密切，能够借助自身优势，充分践行全心全意为人民群众服务的宗旨和原则，明确人民群众的诉求，并不断改进党建工作方法和思路，使基层党建工作质量和效率兼备。
二、国有企业基层党支部党建工作存在的问题
1、基层党组织的地位和作用难以有效确立与发挥。在经济发展思想下，国企单位对于党建工作，表现得不重视。普遍存在着重经济、轻党建的发展思想，因此，不能有效执行党建工作分配的责任。另外，就是许多人爱岗敬业意识缺乏，把党建职务视为“铁饭碗”，以至于消极对待党建工作，使得基层党组织的地位与作用，在国企发展中被“弱化”，精神指导作用难以发挥出来。
2、缺乏有效的组织教育活动。国企的基层党组织，在应对新的社会党建工作需求上，没有在制度层面进行有效完善。在实践中，没有或者很少组织有效的教育活动。对于上面分配的教育任务，进行形式上应付，没有进行深入学习，使得工作水平、能力不能适应社会的发展形势。
3、管理机制落后。基层党支部是基层党组织的核心，要带领整个基层党组织，进行企业的思想建设，做好自身党建工作。但是现在众多国企，基层党支部管理制度，没有进行与时俱进的创新，以至于难以对企业中出现的问题，进行针对性建设。并且很难真实操作起来，许多基层党支部在国企中，根本没有意识到自己的职责，工作找不到制度依据。对党员干部的教育管理，显得特别虚化，对于不履行职责的党组织成员，最多是进行批评教育。基层党支部成员，普遍追求着局部的利益，脱离广大群众，在进行决策时，很少具有全局性眼光。
4、党支部服务意识淡薄，现代化人才缺乏。“以人为本”是进行党建工作时，需要持有的基本理念。可是眼下国企基层党支部，缺少这种服务的意识，觉得自己进行工作，必须就要有金钱上的收获。受到面子影响，在进行党建工作时，不能尽心尽力，总想逃避这样的服务工作，服务意识淡薄。
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三、完善国企党支部党建工作的对策
1、加强对国企基层党支部党员思想建设，是有效开展党建工作的基础。对于基层党员的思想教育，不能只能流于形式，而必须能够得到实效。上面领导可以定时，或者不定期对于党员的思想学习，进行考核与检查。统计党员组织教育活动的次数，培养和激励党员的主动进行党建工作的意识，从而服务于国企的党建实践工作。对于党员思想培养教育，不能再只停在文件、会议上，而是把党员引进国企基层人群当中，以现实做教材，引起基层党组织成员思想上的共鸣。
2、提高党务工作者的认识。基层党务工作者对加强党的建设、全面从严治党要求的认识直接影响基层党支部的制度建设和党建工作的开展，因此，必须提高基层党务工作者的认识，使基层党务工作者：一是充分认识到加强党的建设、推进全面从严治党的重要性和必要性，加强党支部建设、提升党支部的凝聚力、战斗力的重大意义；二是充分认识到制度建设是加强党的建设、推进全面从严治党的重要保障，充分认识制度建设是落实“两学一做”常态化制度化的必然要求；三是提高政治站位，从贯彻落实党的十九大精神和习近平同志全面从严治党论述的大局出发，从尊崇党章的大局出发，高度重视党支部的制度建设，把抓好党支部制度建设的重要性和必要性深入脑海中、落实到行动中。
3、强化对基层党支部制度的学习宣传贯彻。制度的价值在于执行，熟悉、理解制度的要求是确保制度执行的前提。一是重点加强对基层党务工作者的学习培训，使其熟悉了解制度制定的背景、目的和意义，知道自身所在岗位及承担的党建工作职责，熟悉开展党建工作需遵守的制度和具体要求，做到熟悉并掌握开展党建工作的“应知应会”，提升基层党务工作者的能力；二是加强对全体党员宣传，让普通党员知道制度制定的背景、目的和意义，了解各项制度的具体内容和要求，同时掌握自身需执行的具体要求；三是普通党员适当参与制度建设过程，这有助于让普通党员更好地理解制度、宣传制度、执行制度。
4、培养现代化基层党支部党员的服务意识，引进专业素质高的党建人才。有效的人才保障，是党建工作长期进行的重要保障，我们必须要培养基层党支部的现代化服务意识，让党建工作走入社会基层。引进优秀的党建人才，可以在党建工作中表现出较高的综合素质，从而促进党建工作科学、人性、文明地服务国企，让广大职工体验到党的关怀，积极参与到企业的发展中去。
5、探索创新、注重实效。基层党支部制度建设中，应将创新作为抓手，注重实效作为出发点，促进基层党支部党建工作开展。一是树立创新的意识，以实现党建目标为出发点，通过制度创新、方式创新、载体创新实现党建活动的有效开展；二是适应信息化、网络化的发展，前瞻性的考虑以此为载体开展党建工作的必要性和可能性，实现党建制度建设与信息化的有机结合，实现信息化条件下党建工作的开展，如信息化条件下的宣传教育、民主评议党员、党务公开，等等；三是基层党支部制度建设中明确党建工作创新的激励机制；四是制度建设务必注意实效，要把提高基层党支部党建工作质量作为立足点和出发点，实现基层党支部党建活动的规范化。制度建设切忌不考虑自身组织实际，照搬照抄，最后变成了“写在纸上、挂在墙上”的摆设，同时也要避免出现党建活动教条化和标准化的情况。
总之，基层党支部工作建设及创新非常必要，有助于各项党建工作的顺利开展。无论是党支部书记，还是基层党员都要认识到该项工作的重要性，认识到基层党支部工作的重要性及基层党支部建设过程中存在的问题及薄弱环节，依据实际党建工作要求，从观念、形式、内容等方面，对基层党支部工作进行创新，充分发挥现代科技作用，开展丰富多彩的支部活动，并在该过程中时刻将人民群众的利益放在首位，实现基层党支部工作创新，使基层党支部更具活力和凝聚力。
参考文献
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论文作者:崔波
论文发表刊物:《知识-力量》2019年10月43期
论文发表时间:2019/9/27
标签：党支部论文; 基层论文; 党建工作论文; 国企论文; 党建论文; 制度论文; 工作论文; 《知识-力量》2019年10月43期论文;