摘要:随着我国的老年化的加剧,对于我国退休干部的思想动态的调查一直是我国的一个调查与思想的重点。我国为了深入党代会的精神,也为了全面的落实党代会的方针与策略,我国认真并且仔细的研究了我国的退休的老干部的调查与思想的工作。也提出了对于老干部的认识,全力做好关于老干部的工作与思想动态,为了我国的经济发展以及我国的社会发展,都有了很重要的深远意义。
关键词:退休老干部的调查;关于退休老干部的思考;退休老干部
引言
退休干部是国家的重要财富,党的十八大中特别强调了退休老干部为经济生活做出的贡献,在新时期下,积极做好退休干部管理工作成为了新时代最为主要的任务与内容之一,而做好退休干部思想政治工作则是保证老干部队伍稳定、政治意识坚定、思想与时俱进的重要途径,对社会主义精神文明建设、物质文明建设等具有重要的现实意义。本文以十八大新形势为背景,阐述了做好退休干部思想工作的重要性,分析当前退休干部思想政治的特点,以实际为导向,以十八大精神为指导,提出新形势下做好退休干部思想工作的新途径。
1新时期退休干部思想政治工作的特点
1)艰巨性。我们正处于社会主义市场经济体制逐步完善,改革开放正不断深入的新形势下,而大多数退休干部都生活在“计划经济体制”中,加上他们绝大数同志闲居在家,学习的机会不多,自学抓得不够紧,因而,有的同志对社会主义市场经济认识不多、理解不够,对瞬息万变的时代感到不太适应;有的同志思想老化,对问题的看法难免绝对化、片面化;有的组织纪律观念淡薄,有的甚至理想信念发生了动摇,思想观念落后于社会的发展等等。2)差异性。一是退休干部的年龄、文化水平、工作经历、身体状况、退休生活费等情况不同,具有其差异性。二是退休干部中有的是从领导岗位上退下来的,有的是一般干部;有的是从机关中退下来的;有的则是在企业,特别是随着改革的深入,一大批企业的转制或破产等,政治、生活等待遇都具有其差异性。基于这些因素,构成了退休干部群体中的不同的思想特点。3)分散性。老干部退休后,原则上在哪退休,就居住在那个地方,但实际上,返回原籍随配偶、子女等居住的也为数来少。从空间跨度看,退休单位的有在城镇,有的在农村;从行业跨度看,原单位有的是机关、有的是学校、有的是厂矿企业等。因此,退休干部思想政治工作必须面对这种现状,不像企事业机关单位、学校等的思想政治工作那样,具有严密的组织性、较高的整体性和集中性。在退休老干部中出现的一系列思想问题,虽然不具有普遍性,但要引起我们的高度重视。而要解决好这些思想问题,仅依靠生活上的关心和帮助是不够的,必须通过有效的思想政治工作来加以解决。我们要认识到:老同志虽然退休,但是不是离党退党,在发挥党员作用上永远处在一线;老同志的昨天代替不了今天和明天,世界观的改造是永无止境的,解决理想信念问题,同样包括老党员、老干部在内。因此,我们要从关心、爱护老干部的实际出发,结合新形势、新任务和新情况,采取切实措施,把老干部思想政治工作抓紧抓好。
2退休干部退休后的思想动态分析
1)老干部退休后思想动态分析由于退休,老年干部会存在着这样或是那样的问题。因为退休了而倍感失落,觉得自己老了;有的老年干部长期患病,导致情绪不佳,也影响了正常的工作和生活;还有的老干部由于“两费”拖欠,导致了生活的困难的,这些问题大有人在。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆如今,我国的老龄化越来越严重,然而,由于我国的经济制度因素以及多种的因素造成了老年干部的心情低落,导致了许许多多的问题的出现。这也导致了老年干部的利益的冲突,老年干部的利益受到了损失,并且给老年干部的思想上带来了深重的影响。2)如何解决老干部的思想的问题要想解决这些存在的问题,就必须从提高老年干部的思想状况入手,可以说,这些老年干部的思想状况是十分的糟糕的,而且不利于社会的稳定的协调发展。为此,我们只有挨家挨户的走访老干部的家,以便于及时的、有效的和老干部进行沟通,这样一来我们必须用很长的一段时间走访各个老干部的住宅,并且我们应该对这些老干部的情况做一个调查,以便于我们及时的掌握老干部的情况。比如:老干部的家庭收入状况、老干部的家庭情况、老干部的身体状况等等的问题,我们都应该做一个细致化的调查与分析。并且归纳总结了老干部的医、食、住、行,而且这样子也可以总结老干部共同的特点,以及老干部共同的愿望,或是还有我们想不到的,都可以总结出来。
3退休干部与离休干部各项待遇差别分析
1)关于此项问题的有关事项离休老干部越来越多,老干部为了我国倾注了大量的心血。由于各种各样的原因,老干部退休,并且他们毫无怨言。然而,许多老干部仍然从生活的各个方面严格的要求自己并且保持为人民服务的心态。退休老干部和离休老干部的待遇各企业都得到了落实,抓好了退休老干部与离休老干部的工作,又可以不断提高离休老干部的政治素养方面,并且企业坚持走访了老干部的家庭,关心老干部、尊重老干部。这样做,也可以使离休干部的生活待遇得到了基本的保障。2)存在的诸多问题经过调查,离休老干部和退休老干部得到了保障和安定。离休老干部和退休老干部以及他们的家庭和生活水平也得到了大幅度的提高,也反映了工资待遇差异与工资标准不同。我国政府为了进一步做好企业离休老干部和退休老干部以及国家的企业离休老干部休费平等的补发问题,也使国家企业干部非常满意。然而,面对退休干部生活待遇标准明显不一的问题,也随着我国社会主义经济与国民经济以及市场经济的不断完善,企业与机关的退休退休老干部及离休老干部待遇问题也日渐出现更大的差异。我国自从工资制度改革以来,国家对于企业机关和事业机关的待遇不一,出现了企业退休人员没有事业机关退休的人员工资高等等。同时,各部门也在发放津贴等等,导致了企业与事业单位的工资差异越来越大。3)关于医疗保险的问题企业单位与事业单位的干部有关于医疗保险费,有关部门实行了规划并且制发了《离休干部医药费统筹医疗证》,使企业单位的干部与事业单位的干部可以享受医药统筹待遇。另外,有关个人申请的定点医院为企业单位离休干部,事业单位离休干部提供优质的服务,优先挂号,优先诊治,优先取药等等都为退休老干部开通了便车。并且对行动不便或是下不了床的离休老干部提供了上门会诊的优质服务,让离休干部百分之百满意,也做到了合格的收取费用。4)离休干部的管理服务的有关问题我国的正式企业离休干部按照中央、省、市管理比较规范。而退休干部的管理并没有建立一个有效完整的管理机构,缺乏管理。离休老干部的管理十分的细致,但是企业单位和事业单位却对于无论是老干部的管理还是教育都落实的不够到位,话说属于脱节现象。
结语
综上所述,在十八大会议中强调了退休干部的重要性,作为党和国家不容忽视的宝贵财富,积极做好退休干部的思想工作是当前社会和谐发展的现实需要,也是进一步落实十八大精神的具体表现。从政治角度分析,退休干部心系大局,是构建社会主义和谐社会的重要组成成员,在思想工作中需要开展丰富多彩的文体活动,并通过多种手段提高退休干部的责任感、荣誉感。其中值得注意的一点是需要在内容、形式上进行创新,让思想政治工作贴近老干部的思想,促使思想政治工作生动活泼,取得良好效果。
参考文献:
[1]吴俊祥:《做好新形势下的老干部思想政治工作》,《山西老年》,2000(12).
[2]浦坚著:《中国法制史》,光明日报出版社,2001年.
论文作者:王强
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/28
标签:老干部论文; 退休干部论文; 思想论文; 我国论文; 干部论文; 企业论文; 思想政治工作论文; 《基层建设》2019年第6期论文;