对新形势下党校党建工作的创新性研究论文_张晶宇

对新形势下党校党建工作的创新性研究论文_张晶宇

中共公主岭市委党校 吉林 公主岭 136100

摘 要:新形势下,党校作为培育培训基层党员干部的主渠道,对于党员干部的党性素质与理论素养具有十分重要的作用。为了能够更为有效地加强其对于党员干部的思想引导作用,本文就新时期党校党建工作的创新发展路径作了一定的分析与探讨,以期有效促进党校党建工作,使之真正发挥实际成效。

关键词:新时期 党校党建 创新发展路径

随着市场经济的飞速发展和国民物质、文化生活的不断丰富,它对党校党建工作提出了更高的要求和更加具体的措施,新时期的党校党建工作面临着巨大的挑战和压力。但是,作为党的建设的重要阵地,党校的党建工作成为开展党规教育和党性素养培养的桥头堡和主战场,直接关系到国家各级政府机关和各个企事业单位工作人员的政治素养和党性素质。因此,要深入研究新时期党校党建工作的现状,仔细剖析其中存在的各种问题,拓展有效的党校党建工作创新的路径,以期能够让党校党建工作在党校基层建设中发挥越来越重要的战略作用。

一、新时期党校党建工作的困境解析

1.党校党建工作缺乏创新。党校党建工作缺乏创新性,主要体现在党校党建工作不受政府机关和企事业单位的重视,他们认为党校党建工作可有可无,在现实工作和学习中根本没有施展的空间,对于党校党建工作更多的是停留在口头拥护和学习敷衍的状态,将参加党校学习更多地视为一种过场。党校对于自身的党建工作没有摆正位置,甚至很多人认为党校就是开展思想政治教育工作,党校党建工作是可有可无的。这种思想上的偏差造成了具体的党校党建工作缺乏创新意识,很多党校工作人员在思想上走小差,在行动上敷衍了事,而很多参加党校学习的党员干部更是以工作为借口逃避党校党建工作,使得党校党建的创新措施久久得不到落实和完善。党校内部缺乏完善的创新工作机制,作为党校的领导阶层,不能有效突出党校党建工作的特色,没有通过创新手段来落实党员干部的模范带头作用,不能对于党校其他党员干部起到教育指导、鼓励推动的作用,思想意识的滞后导致党校党建工作创新严重落后于政策的更替。

2.党校党建队伍建设不足。党校作为党风建设、党规教育和党性素养培训的专业机构,它承担着专业的办学宗旨、教学目标、授课内容和教学任务,需要党校工作人员具有专业的党性教育和党规知识,为不同层次学员提供党规培训工作和思想政治教育工作。因此,党校党建工作需要打造一支专业能力强、思想过硬和教学手段丰富的党务工作者队伍。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆但是,面对着外部经济的层层诱惑和惧怕枯燥乏味的党规理论知识,很多党校教师尤其是年青教师不愿意从事党校教育工作,导致很多党校教师队伍长期存在青黄不接的局面,严重影响着正常的党风党建工作,也阻碍着党校党建工作的创新开展。此外,很多党校教师的工资待遇低,职称评定不能有效落实,而繁重的教学工作和枯燥的政策学习都严重打消了党校老师的求知欲望和专业提升,不能积极接受新鲜的党风党建手段,也阻碍着很多党校党建工作的落实和完善。

二、促进新时期党校党建工作创新发展的措施

1.重视基层党建工作,加强党组织建设。党校党建工作要创新发展,要求地方党政部门加大对党建工作的考核力度,党校领导应该高度重视党建工作,克服重业务、轻党建的思想,狠抓组织建设,夯实党建工作基础。党建工作人员可通过开展相关培训活动,掌握党建工作的方法。与此同时,还应将其各工作部门的职责明确化,保证在有效落实工作的基础上能为党建工作的创新发展提供更具有保障性的前提。

2.加强党建队伍建设,增强党建工作活力。党建队伍的建设,对于党校党建工作的创新发展有着十分重要的意义。党政部门应该加强党建工作人才系统的党务工作培训,为党校补齐短板;党校也应该重视党建队伍建设,要打造一支党性强、素质高、业务精、年轻化的党建队伍。党校分管党建的领导要懂得如何抓党建,党建专干要有精力和能力搞党建,这样才能改变党建工作落空现象,才能有效提升党建工作水平,增强工作活力。

3.结合现代科技的应用,增强党建工作的效果。加强新时期的党校党建工作,需要对教学资源、教学模式以及教学方法进行创新与完善。首先,应该大力开展教学方式方法的创新,使党员能够切实感受把握党校党建工作的内涵与精髓,增强党员干部参与党建的积极性。其次,要加强信息技术、多媒体技术等多种现代化技术的应用。

4.与时俱进,加大党校党建工作的网络化程度。党校党建工作,必须与时俱进,加大党校党建工作的网络化改造,加大资金的投入。优化党校党建工作,面临问题也是棘手而庞大繁杂,需要网络时代保障。与时俱进,建成健全网络化培训管理系统,将是党校党建工作一个很好开端。一旦落实网络化建设,不但能够让干部教育培训的内容更加完整,也可以节省更多人力物力,党校教师在教学培训中也更方便快捷。

综上所述,随着信息社会的飞速发展,党校党建工作创新迎来了全新的机遇和挑战。我们一定要充分认清党校党建工作存在的问题和创新的价值,从组织基础、人事制度和信息手段等多方面拓展创新工作的视野,提高党校党建工作的教育实效。

参考文献

[1]陈静 新时期党校党建工作创新发展路径探析[J].管理观察,2016,(4)。

[2]汤丽娟 新时期党校党建工作创新的路径[J].宿州教育学院学报,2015,18,(5)。

论文作者:张晶宇

论文发表刊物:《教育学》2019年9月总第189期

论文发表时间:2019/9/12

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