福建省福能新能源有限责任公司
在风电场的建设的同时，如何组织培训一支强有力的风电人员队伍是非常重要的。说到底是人才的培训和储备，一个风电场要能做到安全、经济运行的必备条件就是有一批熟练的专业技术人员做为保障机制，风电场建设初期做前期培训尤为为重要，主要分为以下三个阶段：
一、招聘后的人员的初期培训：
（一）风机的认识学习
为了按时保质保量地完成公司培训计划，顺利接管机组，保证机组安全、经济运行，同时为确保实习期间每位学员的人身安全。制定了实习期间的规章制度、考核细则、公司制定的实习计划内容和实习期间的行程安排与学习任务。
努力促使队员由“要我学”到“我要学”的观念转变。
1、本次实习的目的和要求：
1.1、了解风能生产的全过程及主要电气设备的构成、型号、参数、结构、布置方式，对风场生产过程有一个完整的概念。熟悉该风电场电气主接线连接方式、运行特点；
1.2、实习的主要内容
1.2.1、初步了解风电场、升压站生产的全过程。
1.2.2、认识风电场风机设备和升压站主要电气设备。
1.3、每个队员上交本人这个阶段的实习报告。
（二）风机的专业理论基础知识的培训
1、目的：
通过短期的理论集中强化学习，让大家对风电的有关专业知识有了较系统地认识，让队员中刚从学校的学生和其他专业转过来的人员迅速了解风电的相关概念和掌握有关的专业知识，让有经验的专业人员有进一步提高；二是通过该段时间的相互认识与交流，掌握大家的思想动态，发现和培养各种人才，在以后的工作中扬长避短。
2、要求：掌握以下的培训课程
a、风与风力资源b、风力发电机c、双馈异步风力发电机d、风力发电机原理e、风力发电系统概况f、新型变速恒频风力发电系统g、变流器的工作原理和分类h、双馈异步风力发电机的恒频风力发电系统i、直驱式永磁同步电机风力发电变流系统j、变流器的结构k、半导体模块的性能与判别l、变流器常见故障的排查与处理m、变流器的日常维护n、机械基础部分o、高空救援培训
3、加强管理，使培训工作紧张有序地进行
二、招聘后的人员中期培训：
1、目地和要求：此次主要是赴湘电风能有限公司对风机设备结构性能进行培训，根据湘电风能有限公司培训计划的安排，时间短，课程多。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆是这次培训最后的攻坚阶段，是对前两次培训知识点的补漏补缺、提升和总结。
2、培训课程为：a、风机技术规范培训b、用户手册培训c、现场验收测试流程培训d、维护手册培训
3、进一步加强在湘电风能有限公司的现场实习。
三、招聘人员的后期培训：
（一）、设备安装现场员工的安装学习
1.1、要求学员做到“三真三实”：一、真心真意；二、真才实学；三、真抓实干。
1.2、对运行人员提出“三熟三能”的要求：
三熟是指：A、熟悉设备系统；B、熟悉操作和事故处理；C、熟悉本岗位的规程制度。
三能是指：A、能分析运行状况；B、能及时发现故障和排除故障；C、能掌握一般的维修技能
1.3、对检修人员提出“三熟三能”的要求：
三熟是指：A、熟悉设备构造原理；B、熟悉检修施工工艺；C、熟悉本岗位的规程制度
三能是指：A、能修好设备；B、能看懂图纸；C、能简单加工零件
（二）、安全等相关纪律的学习
1、进入现场前，组织员工安规培训学习，并进行安全三级教育：厂级、部门、班组。只有考试合格者才能进入现场。
2、组织学习风电场的规章制度（两票三制），并考试；
3、各危险点预防措施的学习
（三）相关的理论与技术相结合的学习
1、组织材料，进行变电站部份的学习；
2、生产的工器具的清单统计和报备；
3、风场的有关标识制作；
4、风场的运行和检修规程的编写；
5、组织编制各类表纸，日志；
6、建立备品备件的台帐；
7、参加设备的安装、调试和验收的工作，建立调试、安装档案；
8、组织收集各类资料，建立风电场的档案；
由于风电场的快速发展的特点，今后每年有两个到三个的风电场的投产，本公司将建立起自己的风电培训基地，从第二批学员的培训开始，尝试编写教材，印刷成书，让有工作经验的技术骨干任教师，通过系统培训和学习，不断总结经验，做到自己完成培训工作，做强、做大风电产业，提高风电公司新员工的综合素质。
论文作者:陈金枫
论文发表刊物:《电力技术》2016年第7期
论文发表时间:2016/10/18
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