摘要：工会工作中有一项非常重要的工作，就是工会宣传教育工作，在新时期形式下，做好企业员工的宣传教育工作是非常重要的，对于促进员工思想统一、促进企业内部员工稳定性有着非常重要的意义，然而，要想使得工会宣传工作在员工思想教育上起到实质性的作用，就要进行工会宣传工作的探索、创新，本文首先介绍了新时期下企业工会宣传的重要性，然后阐述了新时期下工会宣传教育工作的教育理念，最后提出了创新工会宣传教育的工作方法，希望为新时期下企业工会宣传工作提供参考意见。
关键词：新时期；企业；工会宣传；创新工作方法
企业工会组织是企业职工利益的代表者和维护者，企业工会的宣传教育工作关系到员工的切身利益，但是大多数企业职工对于企业工会都不太了解，就算有少部分职工对企业工会有点了解，那也只是知道工会是一个解决职工矛盾和纠纷或承办娱乐活动等的一个服务型组织，而新时期的到来为企业工会赋予了更多的含义和职责，使得企业工会在企业文化建设中占据越来越重要的地位，企业工会是一个综合性的组织，是员工不断进行自我完善的场所，在新时期下，工会宣传工作者进行工会宣传有了更多的要求，所以工会宣传工作者在坚持工会宣传基本原则的同时，进行工会宣传工作创新，这是每个工会宣传工作者进行宣传教育工作的一个重要目标。
一、新时期下企业工会宣传的重要性
企业发展的实质是人才的可持续发展，企业工会也是以人为中心展开工作的，这对于企业的发展有着非常重要的作用，企业稳定、长久发展的一项重要保障就是企业工会宣传工作，企业工会宣传工作的重要性可以从以下几个方面展开，（1）企业职工进行社会化的主要途径之一就是企业的工会宣传，企业职工在进行企业工会宣传教育之后，可以了解社会政治、经济文化和社会发展状况等，这就使得企业职工形成了对社会的认知 。（2）满足企业职工多样化需求的主要方式之一就是企业工会宣传，有人认为人的需求可以分为五个层次第一层是生理需求，第二层是安全需求，第三层是社交需求，第四层是尊重需求，第五层是自我实现需求，在新时期背景下，企业的职工都实现了第一层和第二层的需求，比较渴望和迫切的需求是第三层次以上的，而企业的工会宣传可以通过开展各种企业文化活动等来满足企业职员的需求[1]。（3）工会宣传有利于企业良好形象的树立，企业良好形象可以从广大职工对企业的归属感和依赖感方面体现，而职工对企业的归属感和依赖感不是与生俱来的，而是通过后天的培养慢慢形成的，通常职工在企业的时间比在家的时间长，如果职工对企业没有很强的归属感和依赖感，那么也就很难长期的为企业效力，而工会可以通过各种措施来培养职工的归属感和依赖感，如开展各种企业活动、协调解决矛盾纠纷、提供生活服务等，可见企业工会在培养广大职工归属感和依赖感中有着不容忽视的作用。
二、新时期下工会宣传教育工作的教育理念
新时期下，要求企业工会宣传工作要有所创新，首先要进行教育理念创新，近年来，我国的社会经济快速发展，这使得工会宣传教育工作的任务也有所增加，所以，在新时期下，工会的宣传教育工作应该以科学理论为指导，宣传教育课题也应该偏重于新时期工会建设及工会工作课题，要明确工会宣传工作目标，利用创新型工会宣传教育工作思路对各级工会组织工作进行联系，要重新认识工会工作的重要新性及必要性，对于不同性质的工会组织，其主要的关注点不同，如一些群众性质工会的关注点是企业发展中的焦点、热点和难点问题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业工会工作人员在充分认识到工会工作的重要性之后应该采取一些措施，为工会行驶维权职责创造良好的环境，在创新工会理念的工作中，不管是进行哪些方面的创新都要坚持以下几种原则，（1）工会组织活动必须是有意义的，要能够丰富职工的精神文化生活；（2）工会开展宣传教育活动时，要注重时效性和针对性，宣传内容必须有益职工当前的实际生活；（3）工会宣传的内容要积极向上，不能宽泛无主题，这有利于增强员工的凝聚力；（4）工会宣传教育工作开展的主要任务是服从工作大局；（5）企业工会组织的本质是要维护职工的切身利益，所以在进行工会宣传工作创新的时候，要贯彻落实“以人为本”的原则；（6）工会宣传教育工作开展的宣传方向应该是三个代表和邓小平基本理论[2]。
新时期下，在工会宣传教育工作的教育理念宣传过程中，应该坚持以上几点基本原则，才能使工会宣传教育工作在企业良好形象树立、企业职工精神文化权益和员工高素质队伍建设中发挥其应有的作用，促进企业职工的凝聚力，为企业稳定、长久发展奠定坚实的基础。
三、创新工会宣传教育的工作方法
随着我国社会经济的快速发展，使得市场经济体制发生了巨大的变化，企业的运营模式等也发生了显著的变化，因此，在进行工会宣传教育过程中，也一个该考虑到这个因素，且根据工会的自身特点和企业的发展特点，明确工会宣传工作中的新形势和新任务，坚持正确的原则和目标，制定合理的宣传教育方针，对工会宣传教育工作进行有效创新，推进工会宣传教育工作进展，现提出以下创新工会宣传教育的工作方法。
（一）加大创新工会宣传教育的社会宣传力度
在新时期下，可以在工会教育宣传力度上进行创新，工会应该在自身宣传力量的基础上，加大社会宣传力度，要重视社会媒体的宣传力量，定期开展新闻发布会活动等，还可以加大对先进工作者的宣传力度，增强企业职工的归属感，对于工会举办的一些大型活动，应该加大宣传力度，树立企业的良好形象[3]。
（二）抓住工会教育宣传的重点
工会教育宣传的内容多种多样，要想保障工会教育的整体效果，就需要在进行工会教育的时候抓住宣传教育重点，加大工会协调力度，在进行重点宣传内容规划的时候应该包括员工队伍素质建设的内容，工会要建立完善的相关制度体系，把员工教育工作放在工会宣传重点工作中，关注员工的真正需求，采取有效的宣传教育手段或途径，使员工在工作中具有高度责任心，能够提升员工自身的综合素质，为企业建设一支高素质、高水平的人才队伍[4]。
（三）关注员工的精神文化需求
在工会宣传教育工作中，应该重视员工的精神文化建设，为员工开展积极向上的文体活动，提升员工之间的凝聚力，提升员工之间的归属感和依赖感，开展有特色的文化活动，提高员工的关注度和参与度，这对提升工会宣传教育效果有着非常重要的意义，在进行宣传教育的过程中要能够从充分发挥工会组织这一优势，分析员工真正的精神文化需求，根据员工不同层次的精神需求，有针对性的开展特色的文化活动，在进行相关活动筹划的过程中，要坚持工会宣传教育工作的教育理念，融入积极的思想教育内容到相关精神文化活动中，在达到工会宣传教育目标的同时满足员工精神文化的需求[5]。
结束语
企业工会的宣传教育工作，对企业的稳定、长久发展有着非常重要的作用，随着我国社会经济的不断发展，对企业工会的宣传教育工作有了更高的要求，因此，工会在进行宣传教育工作时，应该进行工会宣传教育的工作的创新，本文首先介绍了新时期下企业工会宣传的重要性，然后阐述了新时期下工会宣传教育工作的教育理念，最后提出了创新工会宣传教育的工作方法，希望为新时期下企业工会宣传工作提供参考意见。
参考文献
[1]胡婧.创新新时期企业工会宣传工作[J].企业文明,2016,02:98.
[2]张红艳.新时期下工会宣传工作的认识和创新[J].经营管理者,2015,34:405.
[3]胡亚南.新时期工会维护职工权益的对策研究[D].天津大学,2007.
[4]闫希俊.加强企业工会宣传教育工作的探索[J].产业与科技论坛,2013,21:237-238.
[5]牛素梅.创新工会宣传教育的方法[J].才智,2013,11:25-26.
论文作者:刘五八
论文发表刊物:《基层建设》2016年16期
论文发表时间:2016/11/14
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