浅析基于安全标准化体系的企业绩效评定制度
潘伟
摘要： 安全生产标准化就是通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排杏治理隐患和监控承大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建没。
关键词： 安全生产；隐患；制度
经济杠杆是直接推动促进安全生产标准化开展的重要途径之一。基于安全标准化体系的安全奖惩制度是企业经营管理激励约束机制的重要方面，能够进一步明确企业在开展安全生产标准化工作中的责任，提高职工开展安全生产标准化的积极性，激励职工自觉开展安全生产标准化达标活动，从被动达标变为主动需要，从而保证安全生产标准化真正取得实效。一方面是通过安全标准化制度确立安全生产责任制，纳入组织和个体的年终考核，根据完成效果的好坏给予奖励或处罚。二是通过专项安全生产奖金等方式，设立以奖代补、专款专用的安全生产奖励基金，用于奖励安全生产标准化开展较好的单位和个人，确保安全生产标准化责任的落实，为企业经济绩效营造良好氛围。本文以河北港口集团有限公司为例，详析了基于安全标准化体系的安全奖惩制度在港口企业经济绩效中的应用。
护理工作者应当仔细揣摩患者的心理活动,找到患者心理所畏惧的、所担心的事情,鼓励患者,与患者良好的沟通,从心理上拉近距离,使患者产生依赖感、信赖感,与患者家属一起,消除患者因为检查、治疗时所带来的副反应降到最低,是眼睛得到有效的恢复,从而可以继续适应治疗的近战,达到实力恢复的目的的同时提高了对护理的满意度,改善护患关系。
一、安全生产标准化管理
（一）企业安全监督部门依据基层组织安全生产标准化达标考评细则每季度对基层组织安全生产标准化工作进行一次检查考评。基层组织依据作业队安全生产标准化达标考评细则每月对所属作业队的安全生产标准化工作进行一次检查考评，依据班组安全生产标准化达标考评细则每半年对所属班组的安全生产标准化工作进行一次检查考评。作业队依据班组安全生产标准化达标考评细则每月对所属班组的安全生产标准化工作进行一次检查；班组每旬依据班组安全生产标准化达标考评细则进行一次自我检查。
各级将安全生产标准化建设内容纳入职工岗前及日常安全教育培训内容。各级安全生产标准化检查考评，由2人以上组成考评组，按照达标考评细则检查，严格考评打分，填写安全生产标准化考评表。
（二）基层组织每年底对作业队、班组安全生产标准化工作进行年度考评，填写作业队、班组安全生产标准化年度综合考评表。企业安全监督部门对基层单位安全生产标准化作业队、班组进行考核验收。
（一）企业、基层组织每年对本单位安全生产标准化的运行质量与效果进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考评。
（二）依据安全考评分数和类项权值，核算季度安全奖金考评综合得分，满分为100分。
第二，制定了完善的法律法规体系。西方发达国家十分注重契约精神，而契约精神的基础必须有完善的法律作为保障。PPP模式成功运作的前提条件就是有完善的法律作支撑，这仅保障了合作双方的权益，也避免了各种政策变化带来的风险，使PPP模式能够得到健康运行。
翻译人才培养必须以市场需求为导向。连云港高校承担着为地方经济社会发展培养人才的重任，应该深化翻译人才培养改革，以新观念、新思维和新视角审视并推动翻译专业建设与专业发展，进一步明确人才培养思路，不断构建科学的课程体系和教学模式，健全翻译人才培养体系，使学校办学与地方人才需求紧密结合。
基层组织考评期内考评平均分数95分以上，且未发生生产安全事故，为企业一级安全生产标准化组织；基层组织年考评期内考评平均分数90分（含90分）以上，未发生超本单位安全生产分解目标生产安全事故，为企业二级安全生产标准化组织；基层组织年季度考评平均分数在90分及以上，发生超本单位安全生产分解目标生产安全事故或基层组织年季度考评平均分数低于90分，为企业安全生产标准化不达标组织。
二、安全生产标准化绩效评定
要想减少二胎政策下产科护理的风险,首先就要加强对护理人员专业化培训力度。针对不同岗位、不同职责的护理人员制定相适宜的培训内容。要定期派护理人员去上级单位或者单位技术水平高的单位进修学习,不管提升护理人员的专业技术水平,并为本单位产科带回新的技术和方法,提升产科整体的专业化程度。同时,产科科室要制定出一系列的应急预案,并对操作流程进行规范化、统一化,培养护理人员在遇到突发事件时能够迅速采取有效的应急措施,减少反应事件,将对孕产妇及胎儿的伤害降到最低。
企业发生较大事故及以上等级生产安全事故事故、各基层单位发生一般事故及以上等级生产安全事故或生产工艺发生重大变化须重新进行评定。
（三）企业每年12月份对基层组织安全生产标准化工作进行年度考评，按照基层组织安全生产标准化年度综合考评表评定分数。
基层组织作业队、班组考评期内考评平均分数95分以上，且未发生生产安全事故，为企业一级安全生产标准化作业队、班组；作业队、班组考评期内考评平均分数90分（含90分）以上，且未发生超本单位安全生产分解目标生产安全事故，为企业二级安全生产标准化单位；作业队、班组考评期内考评平均分数90分以上，发生超本单位安全生产分解目标生产安全事故或作业队、班组或考评期内考评平均分数低于90分，为企业安全生产标准化不达标作业队、班组。
综合得分 = 人身安全考评得分×权值+设备安全考评得分×权值+交通安全考评得分×权值+消防安全考评得分×权值
基层组织奖金数额 = ∑（季末各类在岗职工人数×相应系数）×综合得分×奖励分值
（三）依据安全生产标准化工作进行年度考评进行年度安全先进表彰奖励包括年度安全生产标准化优秀单位、安全生产标准化优秀集体、“安全生产先进管理者”、“安全生产先进个人”的奖励。奖励依据年终安全生产工作考评结果实施。
三、结语
安全生产标准化建设是规范安全生产管理，提高安全生产水平，改进安全生产绩效，建立安全牛产长效机制，促进企业在经营、管理和人员三方面得到全面提升的重要举措。河北港口集团有限公司按照港口集团企业实际情况实施基于安全标准化体系的企业绩效评定制度，推进了企业经济管理和安全生产管理的深度、层次和水平，基于安全标准化体系的企业绩效评定制度，能够进一步明确企业在开展安全生产标准化工作中的责任，既强调约束，又强调激励，提高企业开展安全乍产标准化水平，激励基层组织和职工自觉开展安全生产标准化达标活动，进一步提升企业的本质安全水平，为港口企业提供相关经验借鉴，推动相关行业实现“长治久安”发展。
（作者单位：河北港口集团有限公司）
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