摘要：民主管理是一种现代的管理制度和管理方式，主要是通过工会代表和组织发动职工民主参与企业经济活动和管理活动，实施群众监督，促进企业决策民主、利益关系公平公正、职工团结和谐。企业民主管理工作的好坏直接关系到企业的兴衰。因此，企业工会组织要履行好代表和维护职工合法权益的基本职责，落实职工群众参与企业民主管理的权利，就必须积极推动健全和完善企业的职工民主管理制度，强化企业工会民主管理工作。
关键词：工会管理 民主 策略
一、企业工会民主管理工作，必须以职工代表大会制度为主线
职工代表大会是职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是不断推动企业改革发展、协调劳动关系和谐稳定的基本制度。企业工会组织应该以职工代表大会为主线，将维护职工民主权益贯穿始终。要坚持每年组织召开职工代表大会，把事关企业发展的重大决策、生产经营的重要问题、职工切身利益的重要事项、领导干部廉洁自律情况等提交职代会审议，做到不审议不出台，不通过不实施；要充分发挥职代会主渠道作用，积极组织做好职工代表对企业管理、工厂建设等方面的讨论及意见、建议的征集工作，让职工代表能够畅所欲言，推动企业稳健发展。《集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》等关系到职工群众根本利益的相关内容，都应该到职代会上审议通过。只有通过民主程序，职工群众才能充分拥有了知情权、参与权和决策权，最大限度保障职工的根本利益。
二、企务公开对民主管理工作的平台意义
企务公开是企业工会组织做好民主管理工作的“重中之重”，其内容相当广泛，形式主要包括：职工代表大会制度；职代会联席会议；党政工联席会议；职工民主议事会；职工听证会；厂务公开栏；以及其它形式的公开等。要做好企务公开工作，就必须要明确公开的内容是那些，只有搞清楚哪些事情必须公开、如何公开，才能真正将企务公开抓好、落实好。现阶段企业工会的企务公开的内容主要包含：企事业单位生产经营管理方面的重要事项；涉及职工切身利益方面的重大事项；领导人员廉洁自律事项；业务招待费使用情况；民主评议领导人员事项；干部管理事项；专业技术职称评聘及奖罚事项；工程建设项目发包事项；大宗物资采购及废旧物资处理事项；涉及提高企事业单位社会信誉的事项等10余项内容。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆其次，要抓住不同时期的工作重点，将广大职工当前关心的热点问题及时地进行公开，做到层层宣传，政策透明，确保在操作中公平、公正、合理，使每一项政策的实施，都能够得到员工的拥护和支持，使民主管理和民主监督的工作能够真正产生积极的作用。最后做好企务公开工作，还必须将公开与内控制度有机结合，要将企务公开融入内控制度之中去。要坚持把产品定价、产权处置、物资采购、基建投资、成本核算、费用支出、党风廉政等敏感问题作为厂务公开、内控结合的重点，把职工群众的关注点和问题易发点作为企务公开点，抓规范、抓延伸、抓执行。通过制定切实可行的控制流程，促进厂务公开监督工作的实施，推动企业民主管理工作的有序和公开透明。
三、做好企业工会民主管理工作，必须以工会组织的人才队伍建设为保障
实行企业民主管理，不仅取决于企业领导有没有依靠工人群众办好企业的思想，还取决于企业工会人才队伍的综合素质。因此，提高工会干部的综合素质是提高民主管理水平的重要环节。做好工会民主管理工作，要狠抓干部队伍建设，注重培育典型，积极尝试并推广工会主席直选制度，通过上台演讲、群众打分、班子集体评分商议的形式，择优录用，把一些群众信任度高、责任感强、敢于为职工群众说话的干部职工选拔到工会组织中来，拓宽工会选人、用人渠道；要抓好干部业务培训，采取“走出去”培训，分批到市总工会、省总干校等地考察学习；“请进来”培训则是以“菜单式”培训为主要方式，创建网络、报纸培训载体，通过互动交流，扩大基层工会干部的业务知识面；要抓好学习平台建设，定期召开基层工会主席工作例会和工作座谈会，广泛开展作风建设年和机关民主评议活动，制定《工会干部职工联系基层工会制度》等有关制度，把职工群众的满意度作为工作的出发点和落脚点，为广大职工办好事办实事。
四、工会组织的人才队伍建设是民主管理工作的保障
实行企业民主管理，不仅取决于企业领导有没有依靠工人群众办好企业的思想，也取决于工会干部有没有高度的主人翁觉悟，组织一支高素质的工会干部队伍是提高企业民主管理水平的基础。工会干部的综合素质，关系到工会工作的质量，因此，提高工会干部的综合素质是提高民主管理水平的重要环节，拥有一批高素质工会干部是民主管理的重要基础。工会组织应该注重加强对工会干部学习相关的法律法规及政策的培训，全面提高广大工会干部参与企业管理和维护自身合法权益的能力和水平。同时还要将一些综合能力强、素质高、对工会事业热心的人，积极吸纳到工会组织中来，加强工会组织的人才储备。要通过工会主席的直选等方式，拓宽工会选人、用人渠道，把一些群众信任度高、责任感强、敢于为职工群众说话的人，直接选入工会干部队伍，进一步发基层工会的活力。
要做好企业工会组织民主管理工作，是一个长期可持续的探索过程。需要进一步认真思考民主管理工作的新思路、新方法，在实践中逐步总结、逐渐提升。只有将民主管理工作真正做到实处，才能使其在促进企业健康发展，维护企业和谐稳定，提升企业管理水平中发挥积极重要的作用。
论文作者:孙萍
论文发表刊物:《基层建设》2018年第28期
论文发表时间:2018/11/17
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