摘要：目前，在我国经济社会的不断发展中，国有企业起着至关重要的作用，也是中国特色社会主义的重要支柱，以及小康社会的中坚力量，同时也是我党执政的重要基础。思想政治工作是中国特色的国有企业特征、政治优势和优良传统。因此，在新形势下，对国有企业的思想政治工作进行加强与改进，有着十分重要的意义。
关键词：加强改进；国有企业；思想政治；方法路径
前言：随着我国经济的不断发展，在市场的日益竞争中，诞生了新的文化与思想。国有企业要想加强企业的竞争力，必须要加强和改进国有企业的思想政治工作，这样才能将政治优势转化为竞争力，并在企业中建立社会主义的核心价值，保证平稳快速的发展，以此来顺应国有企业的新形势。
1.新形势下国有企业思想政治工作的特点
1.1企业制定的未来思想政治目标比较高，与企业的实际情况严重不符，使其无法实现。目前，我国的一些企业在政治工作上，制定未来发展任务与目标时，对企业的实际情况不够了解，使目标与实际不符，所以无法正常实现。思想政治工作的主要功能就是导向，所以必须有前瞻性。因此，必须根据国有企业的现实思想实际情况，来制定未来的发展目标与任务，进一步推动企业的发展。
1.2随着市场经济的不断发展，国有企业必须要充分了解职工的思想动向与思想脉搏，加强与职工之间的沟通，才能在思想政治工作上取得一定成效，要体现出对职工的关心与尊重，才能做好思想政治工作的有效开展，坚持以人为本的理念，晓之以理动之以情，这样思想政治工作才能有成效。
1.3在信息科技传播技术的不断发展中，国有企业思想政治工作的传播方式也更加丰富多彩，目前，许多国有企业都建立了思想政治工作基地，比如：图书馆、信息中心等，除此之外，还开发和利用了与思想政治工作有关的电脑软件，以此来更好的开展国有企业的思想政治工作。
1.4目前，有许多国有企业在开展思想政治工作前，对其工作对象没有足够的认识，就开展了思想政治工作。这种情况的发展，促使职工思想与思想政治工作脱离了实际，有很强的说教性，使职工产生了严重的反感心理，致使思想政治工作无法顺利进行。
2.新形势下如何加强和改进思想政治工作
2.1思想政治工作与国有企业的有效发展
（1）要创新职工对思想政治工作的观念。发挥职工的积极性为国有企业的发展与改革做出贡献，并有效提高国有企业的经济与社会效益。
（2）企业领导部门要对思想政治工作观念进行有效的革新。应对党委政治核心作用与法人治理结构积极创建有机结合的党建体系，除此之外，还需要根据组织与市场配置来制定领导部门人员的考核体系。
（3）思想政治的工作人员要工作观念进行有效的革新。要对思想政治工作的基本规律以及动态、主要特点准确了解并撑握，同时，以立竿见影的工作业绩来赢得企业与职工的信任，以便于更好的开展思想政治工作。
2.2拓展思想政治工作的内容
（1）企业要定期开展职工的培训活动。通过各种职工会议形式有效的开展培训研讨，从而使职工自觉接受思想政治工作，并不断优化职工的知识结构。
（2）对企业的党委中心组深入开展理论知识的有效学习。通过组织各种讲座、交流活动等相关形式，充分发挥党委中心组理论学习的重要示范作用，并强化党委政治的核心。
（3）企业要定期组织职工开展文化活动。比如，在职工中开展读书活动，并且通过读后感、编辑出书以及交流等，不仅能把国有企业的核心竞争力与思想政治工作相结合，还能正确的引导职工协调发展的思维能力。
2.3加强国有企业党组织的建设
（1）指导规范基层党组织要有效的实施思想政治工作的责任，发挥出基层党组织战斗堡垒的作用，完善思想政治工作的基础，并健全工作制度的流程。
（2）企业党委要对工作体系的方法进行有效的改进，发挥出各级党委政治的核心作用，并对定期分析企业形势和研究发展战略等问题的相关工作体系进行完善，体现出党委会的监督与决策效果，更好的开展思想政治工作。
（3）要提升党员的思想政治意识并进行学习教育，发挥出党员的先锋模范作用，以此来提高党员的党性修养水平。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2.4国有企业思想政治工作与各方面业务的有效结合
（1）加强中层干部团队的管理与监督，要坚持党管干部、党管人才，坚持选拔作用中层干部的开展工作。
（2）严格执行民主集中制度，并积极创建“四好”领导团队，并对公司董事会、经理会议室、党委会等，严格执行议事规则。
（3）加强对职工薪酬晋升与职业发展，并以绩效考核为方向，建立双方向通过标准，完善与职工的沟通体系。
2.5思想政治工作与企业生产经营管理的有效结合
（1）加强对职工思想意识的转化教育，并在生产、服务中做好思想政治的相关工作，突出物质文化建设，并促进形成企业文化的核心价值观与发展。
（2）拓展企业思想政治工作的渠道，并突出形势任务教育，采取多种方向来引导职工对问题的正确认识，以此来提高职工对企业改革的承受力。
（3）能过对企业文化手册和规划的有效实施，落实新职工的企业文化教育，突出企业文化的全面性，落实VI标准化，以此来促进企业文化的全面发展。
2.6加强对国有企业的传播与宣传
（1）对国有企业相关故事进行典型传播与宣传，并对优秀职工和表彰的先进典型事迹进行正能量的传播。
（2）加强对国有企业内外宣传的新闻报道工作，可以通过网站、报刊等媒体传播平台，来实现对企业的宣传工作。
（3）企业应与社区共同开展精神文明工作的建设，把思想理论、思想政治工作、精神文明建设进行有效的结合，以此来保障精神方明建设工作的顺利开展。
2.7创建在党委领导下，各部门共管的体系
（1）重视青年人才展示、学习等成长平台，并做好党建带团建工作，加强思想的引领，促使思想政治工作可以达到事半功倍的效果。
（2）积极开展丰富多样的文体活动，并创建劳动竞赛等相关活动，抓好党建带工建工作，并对工会工作和思想政治工作实现一体化的工作体系。
（3）要对安全生产加大排查，并消除各类安全生产隐患，实施安全生产党政同责，运用思想政治工作的优势，建立安全的国有企业。
2.8加强建设切实的国有企业思想政治工作人才
（1）坚持知人善用、唯才是举原则，全面做好思想政治工作的人才招聘工作，不拘泥于年龄、学历等相关因素，构建正式队伍的梯次结构，以实现政工人才的外部招聘。
（2）加强政工人员和业务人员的轮岗工作，并对思想政治的工作人才加强内部培养，征用优秀的政工干部，一举两得，既培养人才又能留住人才。
（3）对复合型党群人才要加强思想政治工作的培训，并通过政工干部培训等相关活支的开展，来提高政工人员的整体素质。
结束语：
总而言之，国有企业的思想政治工作不仅是经济工作的生命线，也是政治上的优势。不但可以推动企业的稳定发展，还可以加强职工工作意识以及积极性。因此，国有企业需要以新方法、新思路等不断丰富国有企业政治工作的内容，对国有企业进行思想政治工作的有效加强与改进，以来来保障国有企业在市场经济之中更好的立足。
参考文献：
[1]冷桥勋.加强和改进新形势下国有企业思想政治工作[J].企业文明，2016（12）：88-89.
[2]陈雄飞.浅谈新形势下加强和改进国有企业思想政治工作的方法路径[J].人力资源管理，2017（04）：101-102.
[3]尤西蒂.新形势下加强国有企业思想政治工作的思考[J].中国煤炭工业，2017（11）：31-33.
[4]朱耀斌，何一成，周玉文.新时期国有企业思想政治工作的基本经验[J].中共贵州省委党校学报，2011（03）：93-97.
[5]蒲晓光.新形势下国有企业思想政治工作的困境与出路[J].天水行政学院学报，2014，15（04）：12-14.
论文作者:于俊亚
论文发表刊物:《基层建设》2018年第36期
论文发表时间:2019/2/18
标签：思想政治工作论文; 国有企业论文; 职工论文; 企业论文; 工作论文; 新形势下论文; 思想政治论文; 《基层建设》2018年第36期论文;