摘要：本文首先分析了煤矿安全技术培训工作质量提高的必要性，然后从四个方面为提高安全技术培训工作质量提出了相关建议。旨在为煤矿安全生产提供参考。
关键词：煤矿安全；安全技术；安全培训；工作质量
一、提高煤矿安全技术培训工作质量的必要性
1.保证煤矿企业安全生产的前提
信息化时代，煤矿企业生产都实现了机械化和批量化，在这种情况下，机械设备突然失灵或者生产参数输入偏差都可能酿成生产安全事故。虽然安全技术培训工作由来已久，但是由于培训质量较低，尚未发挥出培训的作用，也没有引起培训对象的注意。部分安全培训工作由于缺乏专业性或者语言表达不准确，还对安全工作造成了不同程度的误导。所以，煤矿安全技术培训工作质量必须提高，新员工入职，安全培训是第一课，培训质量关乎安全生产，必须引起高度重视。
2.树立煤矿企业健康形象的需要
煤矿企业虽然为国民经济发展建设提供了重要能源支持，但是煤矿企业由于生产安全事故而带来的负面新闻也严重影响了煤矿企业的形象。很多相关专业的大学毕业生，宁可改行，也不愿意从事煤矿这个高危的行业。纵观煤矿安全事故，起源于无外乎两类，一类是天灾，即地质水文问题造成的事故；一类是人祸，即工人由于无知而没有保护好自己或者及时避开危险或者成为了安全事故的始作俑者。提升安全技术培训工作质量，可以避开人祸，并且发生天灾时进行有效地止损和自救。当安全技术培训工作质量提升，煤矿安全事故数量减少，煤矿企业的形象也会有所改观。
3.保护煤矿工人生命健康的需求
煤矿工人的收入尚可，但是其工作环境非常危险，工作出现安全事故常常会危机生命健康。以人文本的发展理念下，要通过安全技术培训来规避风险，通过强大员工自身来保护其生命。与此同时，也要通过安全培训来唤醒员工的作业中的自我保护意识，拒绝危险作业命令，促进企业加大对煤矿工人作业环境的安保投入。
二、提高煤矿安全技术培训工作质量的建议
1.各级领导对安全培训工作给予重视
安全培训工作关乎煤矿生产质量和工作人员的安全，但是安全培训工作不会直接为煤矿企业创作经济效益，同时高品质的安全培训工作还会造成一定的开销。在以企业经济利益为导向的条件下，煤矿安全技术培训工作流于形式，工作质量令人堪忧。以人为本理念下，煤矿企业领导要高度重视安全培训工作，并且予以政策上、经费上、时间上的大力支持。国家已经出台相关规定，煤矿企业工人下井时，领导也要下井指导工作。由此可见，煤矿企业领导自身也需要有完备安全技术能力。因此，煤矿企业要顺应社会发展形势，落实国家相关规定，给予安全技术培训工作高度重视和支持，为企业安全技术培训工作做好铺垫。
2.明确安全培训目的和对象
煤矿安全技术培训工作质量没有达到预期，很大程度上是因为安全培训对象对培训的意义和作用没有深刻的了解。煤矿工人年龄差距大，文化程度有很大差异性，所以其经验和认知有所不同。对此，在进行安全技术培训工作之前，要对培训对象进行明确，对安全培训之后需要掌握的技能进行公示。为了避免枯燥的理论教育，可以采用安全技术培训工作宣传片的方式来进行教育，即将煤矿中出现的安全事故数目，安全事故中工作人员的伤亡状况，伤亡工作人员的后续处理，企业造成的经济损失等视频的形式播放出来，从而让真人真事触动受教育对象，进而引发其安全技术学习的迫切心理。
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3.全面提升安全培训效果
第一，企业要提供必要的经费支持，从而保证安全技术教育工作能够有效的开展起来。要有安全技术培训的场所、多媒体设备、安全培训讲义、安全培训测试考核试卷、安全培训期间的茶水供应、专业的安全技术培训讲师、安全技术培训视频材料等等。第二，安全技术培训要分级进行。厂级安全技术教育针对煤矿企业所有在职员工，包括高层领导和行政工作人员，此时安全技术培训的主要内容是安全事故应急处理常识。经过培训后，所有人员都要指导出现安全事故时如何进行自保和援助，非技术人员要了解什么情况下向哪里求助，从而为抢救安全事故赢得宝贵的时间。部门安全技术培训主要针对自己工作中的常用技术进行培训，旨在深化技术，灵活变通，能够有效处理突发状况等等。车间级安全技术培训则要与现场息息相关，对煤矿的地质水文、现场的生产设备、应急通道、求救信号发出、困境生存等知识进行普及。第三，要尽力做到安全技术培训讲师专业化。对涉及到生产设备的安全知识，要邀请专业的技术人员来进行讲解；对煤矿现场的安全事故讲解要配备资深的工作人员，同时对其安全技术培训的内容进行逻辑层面的梳理，并对其培训语言技能进行相应指导；对安全技术培训的意义和重要性则要由位高权重的领导来担任，必要时也可以让经历过安全事故的人来现身说法。第四，煤矿企业要设立安全培训中心，培训中心的工作人员要制定阶段性的培训计划。在煤矿企业中，始终要树立安全第一，生产第二的意识，要意识到安全事故警钟长鸣。所以，安全培训中心要深入到煤矿生产的现场，对企业内各种设备的升级更新和工艺改进非常熟悉，对煤矿中发生过的安全事故进行分析。然后，根据需要调整培训计划，让安全培训工作始终能够辅助安全生产。总之，煤矿安全技术培训工作质量的提升要从多角度分析，多方努力，共同打造高品质的安全技术培训工作。
4.培训过后严格考核
第一，在教学管理工作中，对教学计划、教学过程、教学质量、学员学籍、教师工作量、教学研究等方面都应制定规范化的制度。在相关制度落实的过程中必须加强监督检查，避免出现走过场问题的发生。培训后的考核能够让参加培训的人员提高对安全技术的重视，并对所学知识进行巩固和加深记忆。在培训过程中也能够让技术人员对自身存在的不足进行反思和及时弥补，从而达到自我提升的目的。
第二，在学员管理上，应该严把学员入学资格审查关，杜绝“培训专业户”。对培训学员进行严格考勤，严格执行考试制度和发证制度，确保培训效果。安全培训重要可以考虑采用先进的方式来进行考核。可以在网上进行答题，在答题全过程进行视频监控，从而保证所有人员的考核成绩都真实有效。领导也要对各级部门逃避安全培训的行为进行批评教育。
第三，定期召开学员座谈会，广泛听取他们的意见和建议。要加强校际间的学术交流，吸取同行们的成功经验，不断改进教学与管理工作。根据不同工种的实际需求，结合现场生产实际，科学合理的设置课程内容，真正做到学以致用。
第四，开展教学研究和听课、评课活动，形成以老带新、以好带差、相互探讨、相互交流、相互学习的教学风气。定期性进行“最佳一堂课”、“最佳教案”的评比活动，评比结果应直接有效地反应教师的授课水平。设立奖励制度，激励先进，促进落后。要关心和爱护教师，为他们解决学习和生活中的实际问题。这样才能充分调动广大教师的积极性，不断提高教学水平。
三、结语
综上所述，企业领导的重视和支持是有效开展安全技术培训的前提，明确培训目的和培训对象的引起大家关注培训的关键，全面提升安全技术培训质量是目的，严格考核是检验安全培训成果的方式。因此，煤矿企业要设立安全技术培训工作部门，将安全技术培训当成一项重要任务来抓，从而切实提高培训质量。
参考文献：
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[3]李海龙.实施煤矿机械化开采 提高煤矿安全保障能力[J].能源与节能.2014（01）
论文作者:王雷
论文发表刊物:《基层建设》2018年第34期
论文发表时间:2019/1/3
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