中国人民解放军第211医院 150080
【摘 要】近年来，我院在军区卫生部首长机关及分部首长机关的指导和帮助下，坚持以科学发展观为指导，学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，加强组织领导，强化服务意识，拓宽服务内涵，完善服务措施，较好地完成了干部保健工作任务，保健工作形势喜人。医院先后被总部和军区评为“松鹤杯”为老干部服务先进单位、落实科学发展观先进单位并连续16年被联勤部评为基层建设先进单位和先进党委，连续2年被表彰为全军先进医院。主要工作特点和意见如下：
【关键词】军队医院；干部保健；做法与研究
干部保健工作是医院为部队服务工作的重中之重。近年来，医院党委按照“平时保健康，战时保打赢”的要求，瞄准一流，全面建设，医院综合保障能力得到大幅度提升，干部保健工作也实现了新的跨越。
1 始终把干部保健工作作为为部队服务的“龙头”，党委重视，强化意识
医院党委始终坚持从“讲政治、顾大局、保稳定”的高度，高标准抓好干部保健工作。
1.1 提高认识，统一思想 多年来，医院党委始终坚持姓“军”为兵的正确方向，认真学习领会各级首长的指示要求，注重用军区保健工作会议精神统一党委一班人思想，不断强化服务意识。大家感到，做好干部保健工作，是医院践行“三个代表”重要思想和落实科学发展观的必然要求，是军事斗争准备和大联勤体制改革的客观需求，是保持共产党员先进性教育成果和树立社会主义荣辱观的具体体现。因此，既要把它作为医疗服务工作，更要作为政治任务，全面细致地抓好干部保健工作。
1.2 加强领导，落实责任 医院成立了以院长、政委为组长，机关各部门领导和相关科室领导为组员的干部保健工作领导小组，明确分工、落实责任。院领导坚持每周一次查房，每月深入一次科室现场办公，了解干部保健工作情况，院党委每季度例会一次研究干部保健工作，医院每半年对全院干部保健工作进行一次总结，针对存在的问题制定措施，确保工作落实。
1.3 深化教育，营造氛围 为进一步做好医院干部保健工作，医院充分利用院周会、支部会、专题教育等时机组织全体工作人员学习上级及医院为部队为老干部服务的规章制度。同时还组织开展了“医院存在的价值”、“假如我是伤病员”等讨论，开展了“树形象、做表率”、“满意在二一一优质服务”、“争创为部队服务先进科室和先进个人”等评选活动。通过开展教育和活动，使大家进一步认识到做好干部保健工作的重要意义，增强了服务自觉性和主动性，激发了大家广泛参与，从我做起的工作热情，涌现了一批批为部队为老干部服务的先进典型。
2 始终把干部保健工作作为医疗工作的核心，加强管理，完善措施
医院党委始终把干部保健工作作为医疗工作的“重头戏”，坚持标准，严格管理，确保服务保障效果。
2.1 完善制度，强化规范 针对干部医疗保健工作出现的新情况、新问题，先后出台了《部队住院伤病员管理办法》、《优质为兵服务十项措施》、《为部队服务工作细则》等规章制度。进一步完善了《医院干部医疗保健工作制度》、《医院为老干部优质服务措施》等规定，不断规范医疗管理，为提高部队伤病员医疗工作质量提供了依据和保证。
2.2 突出重点，强化效果 根据干部保健工作特点，医院结合工作实际，坚持把老干部、空勤人员及基层官兵医疗服务保障放在首位，严格落实军队伤病员挂号、就诊、检查、取药、住院“五优先”及“专科收治、主任检诊、危重病情讨论、科间会诊”等“六个到位”，制定了院前应急救治、健康知识讲座、温馨查房等8项制度。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆近三年来，医院共为师以上干部实施外科手术102例，其中重大手术41例，介入手术61例，均获得了满意的治疗效果；组织全院会诊198次，远程会诊51人次，外院专家会诊31人次；危重抢救221人次，抢救成功率达90%以上。
2.3 培训队伍，强化素质 医院党委始终坚持 “以人为本”的思想，把人才队伍建设作为医院干部保健工作的生命线，不断加大力度，提高保障水平。近年来，医院先后引进培养了60多名高学历人才，其中博士后4人，博士18人。同时，医院还积极拓宽人才培养的渠道，采取外出学习、院内培训等方法，加强专业人员培训，不断强化服务技术水平。每年，举办病友会知识讲座150余场次，参加人员约7800人次。同时，医院还注重把政治思想好、业务素质高、专业技术精的骨干充实到干部病房工作，较好地保障老干部医疗保健需求。
3 始终把干部保健工作作为医院全面建设的重点，加大投入，优先保障
3.1 加大医疗保障 医院着眼为部队和老干部服务需求，不断加大医疗设备投入，使医疗设备档次步入同类医院前列，较好地满足了老干部的医疗需求。近年来，医院先后引进1.5双梯度磁共振、640排螺旋CT、数字减影、彩色多普勒超声等成像系统，电子胃、肠镜、胶囊内窥镜等内镜系统；第四代全身伽玛刀、高性能直线加速器、诺力刀及肿瘤热疗系统、准分子激光近视矫正系统、全自动生化分析仪等价值2.7亿元的高、精、尖现代诊疗设备，极大的提升了为部队和老干部的诊疗层次。
3.2 优先经费保障 优先保障，确保服务到位，是做好为部队和老干部服务的基本保证。每年财务预算都优先做出为部队伤病员投入的医疗补助费用，因病施治，合理用药，保证重点。做到了常见疾病正常保障，急危抢救重点保障，特殊病情超常保障。
3.3 改善后勤保障 医院连续第7年为住院军队伤病员及老干部每人每天补贴伙食费5元，加强了营养科及休养食堂的改造和建设，伙食搭配更居合理、营养更加全面。同时，医院始终坚持对炊事人员每年进行两次健康体检，严格把关人员聘用制度，积极创造一个更加科学、合理、安全的饮食环境，为军队伤病员休养提供良好的饮食保障。
4 始终把干部保健工作作为医院创新发展的保证，拓展内涵，确保质量
做好干部医疗保健工作是医院创新发展的重要保证，医院不断适应新形势，不断探索干部保健工作特点和规律，进一步明确了“根据需求搞保障，拓展内涵保质量”的工作思路。
4.1 医疗服务向预防服务延伸 医院在做好医疗服务的基础上，逐步转变保健服务模式，走预防保健和医疗保健并重“一体化”保健的路子，坚持标准搞好年度干部体检工作。医院购置改装的体检车投入使用，以体检车、野战X光车为体检平台，成立由科主任为主、主治医师为辅的专家体检小组，按照计划实施上门体检，极大的方便了各干休所老干部和部队同志们体检工作，确保了医院年度干部体检工作的顺利完成。还针对老干部和基层部队战士心理健康问题，经过机关的精心准备和省军区卫生处的大力配合，我们先后安排了医院专职心理卫生咨询师及聘请了省军区边防第九团心理卫生咨询员对体系近40个单位和部队进行了心理卫生咨询员授课辅导，通过培训对于各干休所和基层部队进一步做好老干部和基层官兵心理卫生工作具有很好的指导和帮助，成效显著、反映较好。医院还连续10年为每位老首长订阅了一份《家庭保健报》，把健康保健医送到了老干部家中。
4.2 院内服务向院外服务延伸 医院党委提出在深化院内服务的同时，积极做好院外服务。对此，医院大力开展“医疗保健到基层”和“医疗巡诊”服务活动。近年来，医院每逢春节、八一等重要节日或是疾病高发季节，成立医疗服务小分队、计划生育指导小分队、小型专家医疗队，由院领导带队到各个单位进行医疗服务。每逢部队有重大任务、各级首长来哈检查，医院都主动组成巡诊组，院长亲自带队，深入到现场、住所，无论白天还是夜晚都全力实施医疗保障。每年安排40余名干休所及基层部队卫生人员来院参加短期学习和进修，不断提高基层卫生机构人员保障能力。近年来，医院先后投入210余万元，对各干休所卫生所进行帮建，帮助开展家庭病房，定期上门进行用药指导，受到干休所领导和老干部们的普遍赞扬。
4.3 平时保障向战时保障延伸 医院积极探索新形势下与部队的遂行卫勤保障模式，加强对军事医学和预防医学的科研攻关。医院“红光照射对提高部队战斗力的临床研究”完成，已获军队科技进步二等奖。以贾院长为首的课题项目：新型高寒抗缺氧中药的研究，在各友邻部队领导和同志们的大力配合下，临床药品试验已完成，拟申报国家新药投入部队使用，将为提升寒区部队战斗力提供了有力保证。
5 做好干部保健工作的意见及建议
干部保健工作的好坏，直接影响着部队安全稳定和现代化建设的进程。如何能够更好开展干部保健工作是摆在我们全体干部保健工作同志们面前的一项重大课题。
5.1继续加强干部保健工作制度落实 以总部《军队医院为部队服务工作规定》及《军队医院管理
若干规定》为准则，按照《军区医院为部队服务工作实施细则》的要求，结合《医院为部队服务十项规定》，不断提高服务质量，满足军队伤病员和老干部的服务需求。
5.2继续拓宽为老干部服务的内涵 积极开展重大节日为部队和老干部“医疗送温暖”活动，认真
征求干休所领导和老干部的意见和建议，不断改进工作，确保优质服务工作落到实处。
5.3 大力开展“讲传统，树新风，学典型”活动 加强对干部保健工作中涌现出的先进事迹、先进典型的宣传报道，这是对干部保健工作战线上同志们在工作中的最大支持和莫大的鼓舞，将会极大的促进干部保健工作很好的开展。
论文作者:商辉
论文发表刊物:《航空军医》2015年8期供稿
论文发表时间:2015/12/16
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