广场舞不能成为“扰民舞”
公园是否存在环境噪声？看看电子显示屏就一目了然。哈尔滨市斯大林公园日前安装了10台扬尘噪声监测器，能够对公园内的噪声分贝值进行实时监测。该装置主要由两部分组成，包括电子显示屏和与之连接的传感器。监测器可以实时监测周边区域内声音分贝数值。根据相关部署，哈市还将在具备条件的公园广场等场地陆续安装类似的噪声分贝监测公示设备，有效治理噪声扰民。（9月17日《哈尔滨日报》）
何谓人才，并没有一个明确的衡量标准，每一位能够为组织创造价值的员工都能叫做人才。对于未来组织而言，它的成功之道是聚集一批优秀的人才，懂得赋能，创造一个赋能的环境，才会吸引更多志同道合的人才走到一起，因而人才赋能成为组织赋能的核心。对于每一位人才来讲，相比于被动地接受命令，个体自主地思考行动，创造出来的价值可能远远超过预估的结果，个体的自我赋能远比组织的机制和激励手段更有效。人才的自我赋能是指自己给予自己力量，通过更多责任和权力来激活自身的能量。员工是否善于自我赋能将很大程度决定自己与他人的差距，不懂得自我赋能的员工将很难在组织中保持竞争力。
式中:EL为物流业能源消耗总量;Ej－L为物流业第j种能源消耗量;ET为第三产业能源消耗总量;GDP T为第三产业国内生产总值;GDP为地区国内生产总值;P为地区人口数量;area为地区城市建成区面积;Area为地区面积;R表示地区城市道路面积。
如今，广场舞似乎成了中老年人早晚生活的标配，对不少人而言，如果哪天不能出来“跳一段”，生活便会“不自在”。
正常合规的健身活动应当得到支持，但是部分广场舞爱好者自行占领公共空地，带来噪声扰民、阻碍交通、财物损坏等问题，有的甚至还因为争执导致他人心源性猝死，造成民事案件甚至刑事案件，着实得不偿失。
近年来，为了解决这一问题，各地可谓想尽了办法。今年5月1日，《天津市文明行为促进条例》正式实施，对广场舞扰民作出了明确的规范和处罚规定；5月5日，安徽省宁国市警方更是对涉及噪声扰民的5名广场舞组织者当场开出首张罚单，并依法作出警告处罚。如今，哈尔滨市的扬尘噪声监测器不仅有助于广场舞爱好者强化自律，也让执法变得有据可依。
不过，对不少城市而言，面对广场舞噪声扰民、强占公共场所、妨碍公共交通等问题时一般只能劝说，无法制止。这就要求各地结合实际，将各种广场舞组织纳入政府管控的街道办事处及居民委员会的管理之下，以便合理有序地开展活动。同时建立健全相关法律法规，使这种遍及全国、深入城乡、成员众多、行动活跃、问题多发的群体和行为得到有效的管控。
(文｜程彦暄)
责任编辑：刘怡然
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