摘要：机关事业单位都有专属的政工部门，单位政工人员的思想政治水平、道德水平、工作素质是部门建设的重点内容，也关系到政工部门与其他部门之间的和谐友好相处，从这一点能够看出机关事业单位的软实力，在实现中国梦的背景下，对进一步提升政工人员思想政治建设工作将落到实处，让我国机关事业单位展现出良好的精神风貌。
关键词：机关事业单位；政工人员；思想政治建设
1机关事业单位政工工作的内涵
在机关事业单位当中对政工人员进行政治思想工作具有较高的重要性，所以政工工作的具有一定的常规性和创新性，我国的机关事业单位都有专门的政工队伍从事政治思想工作。政工人员需要进行人事、组织和思想方面的工作，让全体工作人员具有凝聚力和战斗力，让机关事业单位的工作作风更加严谨、人员更加团结，所以从事政工工作的人员要具有一定的参谋性和决策能力，按照上级部门的指示将政工工作计划安排下去，从而促进机关事业单位各项工作的顺利发展。所以对机关事业单位政工人员进行思想政治建设工作非常艰巨，搞好政工人员思想政治建设工作需要结合工作实际开展下去，运用科学的方法、管理制度打造高素质、高水平的政工团队。
2机关事业单位政工人员思想政治方面存在的不足
2.1政工队伍综合能力不强
从机关事业单位政工人员实际的思想政治水平来看，单位对这方面的工作逐渐被淡化，他们对思想政治建设工作的认识有不同的看法，在机关事业单位政工队伍综合能力方面表现一般，这是一种政工队伍较为普遍的现象，一般从事政工工作的人员本专业不是政工专业，受到的教育理念不正宗，往往是结合自身工作经验进行逐步探索的结果，所以在工作当中对业务理论、业务方法方面不够专业和熟练，使得政工人员在工作能力方面表现得不够出色。从事政工工作的人员有兼职的情况，需要面临的工作不仅仅有政工工作，还有其他方面的内容，在大量的工作任务面前，这些工作人员留给学习政工知识的时间较少，甚至没有学习的时间，都会影响机关事业单位的政工工作质量和效率。政工人员如果理想信念和工作目标以及人生目标不明确，那么有可能禁不住外界的诱惑，从而出现严重的腐败思想，还有可能走上犯罪的道侣，严重影响党政机关的形象，无法个那些受到良好思想政治教育的群众一个交代，如果有为了一己私利、结党营私，在单位内部搞个人团体相互猜忌，使得整个单位团体之间信任度下降，那么就会影响事业单位内部的和谐工作环境、人际关系，严重时还会影响机关事业单位日常工作的开展，所以要加强机关事业单位政工人员以及队伍的思想政治教育水平，这也是当今社会形势所要求的。
2.2政工队伍培训机制不健全
在机关事业单位当中，政工人员的思想政治建设工作是有上级单位或部门转达给下级单位或部门的，所采取的工作形式主要以说服教育为主，但是我们更加注重的是工作人员的主观能动性，硬性地灌输思想教育内容的实效性不强，进行针对性的教育培训工作能够让思想建设工作的教育作用更大。在机关事业单位当中存在政工部门和其他业务部门，相对于其他部门健全的培训机制方面，政工部门的培训力度、培训质量亟待提高，所以基层机关事业单位应从自身的培训工作机制出发，建立完善的培训体系，让政工部门的工作效率得以提高，让机关事业单位政治的工作更加规范化。
2.3政工部门应用的工作方法较为陈旧
政工人员对政工知识学习不全面，能够运用到实际工作当中的知识较少，通常学习了政工知识以后，工作人员仍然没有掌握到操作的真谛，仍然运用陈旧的方法处理工作，对思想政治宣传教育工作仍然只停留在教材和学习文件上面，不能够透彻地领悟所学习的精神，如果只是将国家的政策方针停留在照搬照用的宣传上，与实际工作出现明显差距，那么政工工作所表现出来的效果将不太理想。
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3提高机关事业单位政工人员自身素质的实践策略
对政工人员实施思想政治工作，能够提升政工人员的思想政治水平，要从提升政工人员自身素质方面入手，展现机关事业单位人员的良好形象，对单位其他部门工作人员更加尊重，以文明的方式为人们指引发展的方向，使得机关事业单位工作人员的总体素质有所改善，逐渐达到稳步提升的效果，使得机关事业单位的凝聚力不断增强。
3.1对待政工工作要热情
从事政工工作的人员要具有一颗热情的心，对待工作要积极，机关事业单位将我党的执政理念完美地诠释出来，而政工人员是机关事业单位思想政治工作的灵魂师，所以在机关事业单位的政工人员要在政治素养和觉悟上不断提醒自己以积极、热情的态度对待，成为合格的党员、人民服务者。政工人员要具有高度的政治责任感、坚定的政治立场和信仰，表明自己的政治观念，有了这样的思想基础，才能够在工作岗位上更加踏实肯干，才能够赢得其他部门工作人员的尊重和信赖。
3.2对待政工工作要真诚
思想政治教育能够让政工人员认清腐化的行为和思想，形成正确的人生观、价值观，机关事业单位政工人员要将真诚的意识和思想融入到工作当中，让思想政治教育发挥更大的教育价值，让政工人员根据思想教育对自己的约束从而主动为单位的工作人员做好思想政治建设工作，采用摆事实、讲道理的方式解决一些部门工作人员在思想上存在的问题，帮政工人员要了解其他同事在生活、家庭以及自身方面存在的困难。助其剖析问题的根源、分析事情的利弊，在事情蔓延的最早阶段采取有力地措施及时解决。
3.3对待政工工作要敬业
机关事业单位政工人员要在工作过程中更加尽心尽力，在做好本职工作的基础上向道德模范、劳动模范学习，用自己的行动感染其他机关事业单位工作人员。政工工作人员要以党员领导干部的标准来要求自己，努力地为工作作出贡献，将诚实待人、公道正派付诸到实际行动当中。
3.4要以发展的眼光看待问题
根据马克思主义理论我们知道事物是不断变化发展的，所以政工人员要用发展的眼光看待问题，政工人员面对的工作对象的情况也有所不同，用发展的眼光分析问题，能够精准地提高政工工作的政治思想水平，如果在工作当中遇到了困难或者矛盾，政工人员可以尝试探索新的解决路径，从政工人员的思想观念出发，不断加强对政工人员的思想政治建设，让他们的思想能够紧跟时代发展的步伐，对工作的方法不断创新，从而有效开展思想政治建设工作。机关事业单位的政工人员要以对的事情、对的观点作为工作标准，对思想政治建设工作进行创新，深入开拓思想政治工作的新领域。
3.5建立健全政工人员培训机制
做好机关事业单位政工人员思想政治工作需要从对政工人员培训机制入手，让政工人员能够提升对理论知识的学习，不仅学习政治知识，还要学习提升处理业务能力的技能，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及习近平新时代中国特色主义理论思想来武装自己的头脑，将理论知识应用到政工工作当中进行实践，从而有效地解决问题，部门管理人员要对培训学习的内容及时更新，融入新颖的理论，将我当的方针政策更好地实行下去。要将思想政治工作做到政工人员的心上，用现金的观点和方法启发职工，让政工队伍更加奋进，从而促进机关事业单位的发展。
4结语
总而言之，新时代使我们探索思想政治建设工作新路径的最佳时期，机关事业单位的政工人员要强化思想政治建设工作，在加强和改进思想政治工作当中提高学习意识，不断付出更多的精力，以良好的精神状态迎接政工工作当中的挑战。
参考文献
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[2]杨柳超，机关事业单位思想政治工作面临的问题及对策分析[J]，神州，2013（12）
[3]张瑾.浅析在机关事业单位中有效发挥政工干部的作用[J].办公室业务,2017(7):24-24.
论文作者:张思媛
论文发表刊物:《知识-力量》2019年9月34期
论文发表时间:2019/7/23
标签：政工论文; 工作论文; 人员论文; 机关事业单位论文; 思想政治论文; 部门论文; 工作人员论文; 《知识-力量》2019年9月34期论文;