摘要：党员是党的肌体细胞和活动主体，党员队伍的建设是党最基础、最核心、最重要的一项长期任务。随着我国不断深化改革和经济的快速发展，党情国情世情的不断变化，对党员队伍建设提出了许多新课题、新挑战。而国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。从严党的建设、加强党员教育管理是目前国有企业面临的一项十分艰巨而又紧迫的任务。十八大以来，党中央对加强和改进党员队伍教育管理提出了一系列要求。国有企业如何结合自身实际，制定具体落实措施，切实解决好党员队伍建设中存在的不足，是需要企业进行重点研究和思考的一项课题。
关键词：党员队伍、存在问题、最棒、核心、先锋模范带头作用
一、当前企业中党员队伍建设存在问题
当前，各国有企业切实贯彻落实党中央有关从严治党的各项方针要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。但在企业中，还存在党的建设只是党组织领导干部在抓、在干的现象。还有部分党员的党性观念不强，对党的工作认识存在片面的现象。在重难点工作中担当意识不强、先进性发挥不够突出；日常工作中主动参与党的建设工作意愿不强。针对存在的以上问题，分析主要原因是各级党组织对党员的教育和管理不够规范和严格、对党员队伍的建设规划性不够长期、有效。近期，党中央先后印发了《中国共产党党员教育管理工作条例》《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》。从中感受到，党中央非常重视严抓新时代党员队伍的建设，更关注国有企业党员队伍的建设。我们企业自身要切实把这些制度要求学习理解到位，结合企业实际，认真宣贯执行到位，有效抓好党员队伍的建设。
中国石化销售股份有限公司华南分公司是国有大一型企业，负责华南片区6282公里成品油管道的运营和管理，企业党员队伍人数达600余人。如何发挥好党员队伍的作用，助力企业高质量发展是公司人才强企的迫切需要。近年来，公司高度重视围绕安全生产中心工作抓好党的建设工作。但目前安全生产任务繁重，各级党员领导干部工作重心多放到完成生产任务上。总体上，抓党员教育和管理工作措施还不够有力、有效，仍存在部分党员政治理论学习不扎实、对党的方针政策不够熟悉，使命感和荣誉感不强、发挥党员先锋模范带头作用不突出问题。针对以上存在的问题，对如何加强企业党员队伍建设有以下几点思考和建议。
二、如何切实抓好党员队伍建设的建议
（一）把党员队伍建设成为企业“最棒”团队
1.增强党员的身份意识，让党员队伍政治站位更高。一是严格规定党员参加组织生活频次。落实“学时制”要求，严格请假审批，对全年党员参与组织生活情况进行统计和分析，对表现不好的党员及时进行约谈教育。二是扎实党员政治理论学习。保证学习内容要丰富，精细制定年度党员学习计划，重点包括党章党规党纪、党史国史、形势政策等的学习；确保学习方式灵活、有效，采用线上和线下“1+1”方式，抓实员工理论学习和监督，如：线下重点抓实“三会一课”的学习，通过查看会议记录、参与指导会议、员工访谈等方式，抽查员工学习效果；线上学习选择利用学习强国APP或中国共产党网其中一种线上载体，通过比学分、看成绩方式，提高党员学习积极性。三是把不忘初心、牢记使命作为全体党员、干部的思想政治教育终身课题，把“学、做、查、改”工作方法制度化、长效化，切实落到实处。四是安排参与党建日常工作。
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2.增强党员党性锤炼，让党员队伍思想更先进。重点抓实党员队伍的思想教育引导。一是强化宗旨意识培养。定频次，每半年至少组织党员接受一次革命传统、廉洁警示教育，每年至少组织参加一次志愿服务活动，引领党员坚守初心。二是强化先进意识培养。树典型，注重外“学”内“宣”相结合，以每月主题党日等活动为载体，深入学习外部先进典型的先进事迹和思想，同时大力宣讲企业内部先进人物事迹，激发广大党员向先进看齐。三是强化使命意识培养。压责任，开展设岗定责，打造党员示范岗，如：针对企业财务、审计等重点岗位，设立党员示范岗，在提高自身廉洁意识的同时，发挥好监督作用。针对重点难工作，设立党员突击队、党员责任区，发扬党员先锋模范带头作用，进一步增强政治责任感和使命感。
3.强化党员监督与奖惩，让党员队伍作风更硬朗。一是从严教育与监督。强化工作和作风上的监督检查。有效运用“第一种形态”，对党员工作和作风等方面出现的苗头性问题及时进行谈话提醒。同时加强日常廉洁教育，开展廉洁知识培训、节日廉洁提醒等，增强党员廉洁本色。二是从严考核问责。企业党建考核实施管理办法中要完善对党员队伍监督检查考核条款，切实约束党员行为，压紧党员责任。三是加大激励关怀。组织开展年度评先评优活动，如：开展优秀共产党员、党员示范岗、党员责任区评比、表彰和奖励，加大优秀党员事迹宣传报道，激发工作热情。
（二）把党员队伍打造成为企业“核心”力量
1.注重新党员发展质量，壮大党员队伍发展。一是切实贯彻落实好双向培养的要求。干部选拔以政治标准为衡量标准，将表现优秀的共产党员选拔到领导岗位，同时及时吸收骨干力量加入党组织，集中力量抓好企业党的建设。二是定目标，根据实际情况明确各党支部年度发展新党员数量，各党支部将党员发展计划合理分配各党支部委员及党小组长，负责联系、培养、发展党员工作。三是严格党员发展审批。严格履行入党手续，积极采用党员推荐、群团组织推优方式入党，坚持优中选优，成熟一个发展一个，确保发展的党员都是先进分子。四是抓好新党员的培训教育。坚持以高标准对新党员进行教育和培训，同时发挥老党员的作用，通过传帮带的方式，加快新党员成长。
2.关注党员成长成才，促进党员队伍发展。一是每季度开展“一对一”全覆盖谈心谈话，从政治、思想、工作、家庭及意见建议等方面进行交流，关注党员的思想动态。二是帮助制定职业规划，通过谈心谈话等方式，了解员工发展意愿，主动为党员规划发展方向，同时建立成长成才档案。三是强化专业技能培训和指导。每年统计党员培训需求计划，组织精心安排培训课程，采用“内外结合”方式，切实把党员培养成行家里手和企业“骨干”。四是关心关爱普通党员。重点对困难党员、老党员、年轻党员、基层一线党员的关怀，每年至少走访慰问一次困难党员和老党员，切实帮助解决实际问题；为年轻党员、一线党员搭建“结对子”帮扶机制，帮助其尽快成长成才。
3.充分发挥党员先锋模范带头作用，助力企业高质量发展。一是重要岗位让党员担任起来。做到关键岗位、艰苦岗位有党员，生产班组党员全覆盖，通过设岗定责的方式，增强党员担当，发挥党员示范引领作用。二是重难点工作让党员带头起来。针对企业改革发展、管理、技术创新等工作难题，及时成立党员攻关小组，发扬党组织和党员的斗争精神。三是关键时刻让党员站得出来。对于急难险重的关键时刻，首先让党员站出来，发扬不怕牺牲的精神，冲锋陷阵，全力以赴解决困难。
共产党员作为社会的中流砥柱和中坚力量，无论何时何地，在任何条件下都要充分发挥先锋模范作用。企业要高度重视党员队伍的建设工作，真正把党员队伍发展壮大，切实把党员队伍建设成为企业改革发展和生产经营工作中“最棒”的团队、“核心”的力量。
论文作者:于天星
论文发表刊物:《基层建设》2019年第31期
论文发表时间:2020/4/8
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