摘要：当今的建筑行业，安全问题已经成为制约行业发展的突出问题，必须采取科学的管理措施，对施工中存在的安全问题进行分析和辨识，制定切实可行的安全管理措施，实现建筑工程施工的平稳开展。基于此理念，本文就建筑工程的施工安全管理进行初步探究，旨在探寻提升工程施工安全管理水平的具体措施。
关键词：建筑工程；施工管理；安全管理
建筑工程属于社会基础工程，与人们的日常活动息息相关，是为人们提供活动、休闲场所的重要行业。近些年，伴随经济的发展和城市的扩容，建筑行业迎来蓬勃发展的机遇，一大批新项目陆续上马，极大的推动了行业的发展和施工技术的革新。然而，随之而来的是工程的安全管理问题，由于施工安全管理问题突出，导致建筑行业的安全事故呈现高发、频发态势，危及施工人员的人身安全，阻碍工程的顺利施工，应该引起相关单位和人员的重视，采取针对性措施消除各类安全隐患，提高工程施工的安全水平。
1建筑工程施工安全管理的主要内容
1.1建筑工程施工的安全技术管理
技术是安全管理的核心，只有保证安全管理技术的先进性和合理性，才能对施工中存在的各类安全问题进行有效防范和应对，给予相应的技术支撑。在施工管理中，安全技术主要体现在安全技术措施的编制、落实方面，是工程管理者针对施工存在的安全威胁制定的技术保障措施，能够有效保护施工人员的人身安全，消除或缓解安全隐患的危害性。
1.2建筑工程施工的安全制度管理
制度是安全管理的基础，完善的安全制度体系是工程进行有效的施工管理的先决条件，如果安全制度体系不完善，将导致安全管理工作缺乏理论和流程支持，出现随意管理和管理缺失等情况，表现为工程管理的失控，极易引发安全事故，对工程施工的影响极大，应该重视工程的安全制度建设，根据工程特点和行业、国家规范要求，制定完善的安全制度体系，为工程的安全管理工作提供制度支撑。
1.3建筑工程施工的安全组织管理
所谓安全组织管理是指为安全管理提供人员、岗位、管理权责等组织基础，确保各项管理制度、安全技术措施能够得到有效落实，发挥其应有的工程安全管理作用。
2当前建筑工程的施工安全管理存在的主要问题
2.1建筑单位的安全管理意识淡薄
在传统的工程管理体系中，进度、质量等是工程施工管理的核心内容，安全管理属于附属管理内容。实际的管理过程中，许多工程管理人员对安全管理的重视程度不够，对安全管理缺失的危害性认识不足，导致工程施工安全管理流于形式，缺乏开展和执行的基础，最终因施工安全管理缺乏，安全意识淡薄酿成严重的安全事故，造成重大的人身伤亡和财产损失。
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2.2建筑单位的安全管理机制陈旧
近些年，随着建筑行业的发展，安全管理的环境发生较大的变化，导致现有的安全管理机制与工程管理环境存在一定的脱节，这是多方面原因导致的，这种安全管理机制的陈旧表现为安全制度体系不完善、组织机构不合理等，导致安全管理工作缺乏执行力，存在管理体制方面的漏洞，影响工程施工的安全管理质量。
2.3建筑单位的安全管理人员素质低下
建筑工程的安全管理工作是项专业性极强的系统性工作，要求安全管理人员具有极高的专业技能和责任心，这是许多施工单位不具备的。当前的施工管理人员大多由技术员等其他人员兼任，缺乏相应的专业技能。此外，建筑工程施工的环境较为恶劣，福利待遇偏低，导致许多人员不愿从事建筑行业的施工管理工作，即便从事该工作也将其作为临时期的过渡工作，缺乏工作的积极性和主动性。
3建筑工程施工进行安全管理的具体措施
3.1提升施工人员的安全意识
安全是工程施工管理的基础性工作，应该将安全意识融入管理人员、施工人员的思想中，落实到人员的行为上，以此提高工程施工的安全管理水平。具体来说，提升施工人员安全意识的主要措施如下：首先，制定安全生产责任制，实现“一岗双责”，将安全与生产、员工绩效相联系，提升工程管理人员对安全的重视程度；其次，采取讲座、警示教育等灵活多样的教育形式，向施工人员普及安全知识，使其认识到安全的重要性；三是针对工程施工特点，制定针对性的安全培训内容，将施工中存在的安全隐患进行标识，提高人员对现场安全隐患的辨别和处置能力。四是加强对人身安全防护知识的宣传，提升人员的自我安全防护能力。
3.2构建高效的安全管理机制
管理机制的构建应该从如下方面出发：一是完善制度体系，将安全制度的建立和完善作为工程施工安全管理的基础性工作，提高制度体系的可行性，为工程安全管理提供依据支持；二是构建合理的组织架构，组建独立的安全管理机构，足额配备高素质的安全管理人员，给予相应的权责，确保工程施工各环节纳入安全管理范畴之内；三是简化安全管理流程，提高安全管理的工作效率；四是加强对施工安全管理的监管，发挥工程管理部门的监管职能。
3.3组建高素质的工程管理队伍
通过社会招聘、校园招聘和内部培养等形式组建高素质的工程管理队伍，确保管理队伍的年龄层次合理，专业知识丰富，能够胜任工程施工安全管理的需要。与此同时，还应该完善工程的人力资源管理机制，制定有效的激励措施，实现对人才的留住和功用发挥。
结束语：综上，安全管理是工程施工的基础性工作，必须重视，借助培训、激励、奖惩等多种手段完善安全管理体制，发挥人员的主观能动性，提升建筑工程的安全管理水平，为工程营造适宜的施工环境。
参考文献
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论文作者:孟超
论文发表刊物:《基层建设》2016年第33期
论文发表时间:2017/3/7
标签：安全管理论文; 工程施工论文; 工程论文; 建筑工程论文; 制度论文; 管理人员论文; 建筑论文; 《基层建设》2016年第33期论文;