【摘 要】2016年中共中央办公厅印发了有关“两学一做”的方案，全国有关单位都要都需要对此进行系统的学习，从“三严三实”到“两学一做”，对国有企业以及相关党政工作人员提出了更高的要求。本文则主要介绍了“两学一做”对国有企业改革的重要意义，希望能让有关部门认识到其重要性。
【关键词】两学一做 党建工作 国企改革
一．引言
在2016年年初，中共党中央就决定进行“两学一做”这一教育方案，且是在全党范围内开展学习工作。这一学习方案的实施不仅是推进党内教育由偶尔变为经常、对象由某些变为一般的重要战略，更加是为增强党的思想政治建设工作开展的重要铺垫。“两学一做”的中心即认真学习总书记在治国理政、外交改革等方面的重要讲话，深刻理解党的方针及理论，深入领会讲话的内涵及核心，坚持党的领导，并时刻为党工作做好准备。
除了在党内教育方面“两学一做”具有着重要指导意义之外，“两学一做”对国企的改革也具有非常重要作用。这是因为，国企不仅是国民经济的主要支撑力量，更是保持社会安稳、改善民生、增加国家能力的主要根据地。而随着全国正全面深化改革、全面推进发展，加强国有企业中党的建设，既是落实国有企业政治责任的要求，也是稳定企业经营发展的重要手段。而加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，这是习近平总书记对在全党开展“两学一做”学习教育作出的重要指示中所着重强调的。
二．“两学一做”对国有企业改革的重要意义
（一）“两学一做”能有效落实全面从严治党
如今社会里，在某些企业中仍然存在着一些问题。其中最为普遍化和严重化的问题即为某些企业还未能有效落实从严治党，这就导致了党的领导力变得脆弱，空无和不切实际。其中表现在企业中的有：不管国家规定而盲目决定导致国有财产蒙受着巨大的损失、随意提携下属导致管理体制不完善等等。追究这些问题的根本，就是由于有一些党员领导干部缺乏信仰以及信念，不愿学习有关党的章程等忽视党的管理和制度这一原因。所以，要想有效解决这些问题，就必须做好落实全面从严治党这一工作，也就必须落实党中央的“两学一做”这一教育方针。至于在落实方面，一定要以提出问题和解决困惑作为教育工作的最终目标。即将目光定于提出问题，坚持立行立改，对特殊问题要一边发现、一边修改、一边积累经验以降低以后再犯的可能性；对大众问题要一起整改、保证上下级不会再犯。除此之外，企业必须夯实“学为基础”，只有这样，才能从根本上贯彻总书记对党的建设的深切期望以及使企业上下全部形成以党为中心的力量和团队，
也只有这样，才能保证国有企业的正常管理工作的开展。
（二）“两学一做”能为国企提供思想保证
国有企业的政治责任、经济责任和社会责任，是国有企业历史使命的表现。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆[1]具体体现就是党组织永远是国企的“政治核心”。为什么这样说？这是由国有企业的公有制性质决定的。一方面，国企改革必须守得住公有制占主体的底线，党的领导是“国企姓国”最根本的保障。另一方面，国有资产是党执政的物质基础，只有坚持党管干部、管方向的原则，才能不跑偏，永葆社会主义企业的政治本色。[2]而国有企业如果要想能有效实践这“三大责任”，就必须有“两学一做”这一学习教育方案为企业做好思想保证这一后盾工作。
首先是要求国有企业中的党员领导干部不仅能在深刻学习总书记有关于国企改革发展的重要讲话的前提条件下，更能够结合实际，找准适合企业发展的有效途径。而对于那些在国有企业中的腐败窝案、资产的重大流失、主体责任、监督责任的双双缺位、让部分高管为所欲为、片面讲求经济效益、实现不了经济与社会效益的行为必须要通过开展“两学一做”这一学习教育方案不断改正，只有这样，才有可能使国企的经营和发展能一直处在一条相对正确的道路上，才有可能让国企在国家发展中发挥重要作用。
其次，企业必须对经济改革的必然性有一个十分清晰且明白的认识。企业必须深刻认识到企业的改革的必要性。但从企业的发展上来说，如果没有一个明确的特殊之处和优势势必会被淹没在改革发展的洪流中。所以，企业首先要充分明确知道加强企业党建工作是企业改革的有力保障。[3]只有让企业文化有一个明显且经久不衰且不会随着时代发展而改变的核心，才有可能保证企业的长远发展。所以，在改革与“两学一做”有共同目标的当代，开展“两学一做”的文化教育工作能有效促进国有企业改革工作的展开。
（三）“两学一做”是增强思想教育的有效工具
自党的十八大开展以来，党中央开始越来越关注党员的思想教育。特别是在又一次的改革大潮中，增强对企业中的党员领导的信念教育就已经成为当前党的思想教育的首要工作。而成为一名合格的共产党员，最有效的工具即为“两学一做”这一学习教育方案。而在开展“两学一做”工作中应重点解决一些问题：明确认识在国企改革的过程中应该以什么为指导核心、走什么路线；国有企业中的某部分领导是否对党组织足够信任，是否具备足够强大的信念和信仰、如何处理企业中出现的一些党员不够自律、行为不够规范的现象；企业应从哪些方面提高企业的思想建设等现实性问题。
三．总结
在企业改革发展上没有小事，每个人都必须从点滴做起，从实际出发，认真解决改革工作中的不严格不细致不到位的各种问题。所以，企业应认真贯彻“两学一做”的教育方针，使得全体党员认真学习有关党的规章制度，认真领会总书记的重要讲话，认真做好能让企业中党领导组织不断发展的合格党员。企业则应争取将“两学一做”灵活运用到有关企业发展工作中，为企业文化的传承和发展做好铺垫。
参考文献：
[1]朱晓明.扎实开展“两学一做”努力开创国企国资改革发展新局面[J].本刊特稿.2016(07)
[2]郑学选.两学一做”对国企改革发展的重要意义[J].“两学一做”专栏.2016(15)
[3]程锦.国有企业深化改革的又一剂强心针——两学一做学习教育活动.发展.2016（02）
论文作者:孟璐
论文发表刊物:《低碳地产》2016年10月第19期
论文发表时间:2016/11/18
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