摘要：近年来，我国经济建设发展迅速，市场经济一片繁荣。人民是国家的基础，职工是企业单位的基础，只有从基层出发、从基础考虑，才能让企业更好地发展。自党的十八大以来，社会的发展速度加快，对企业的要求愈加严格，企业要想良好地发展，就需要做好职工的思想政治工作，洞察职工的心理，了解职工的意愿和需求，从而制定相关的计划，增强企业的凝聚力。
关键词：企业工会；职工思想政治工作
引言
随着科学技术的快速发展，我国已经进入现代化发展阶段。作为企业的重要组织，企业工会承担着协调劳资关系、助力职工沟通的重要任务，其中，开展思想政治工作是企业工会工作的重要组成部分。
1思想政治工作概述
思想政治工作，就是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。思想政治工作必须服从和服务于党的中心工作，具有鲜明的党性、实践性和群众性。
2企业开展职工思想政治工作的相关要求
（1）思想政治工作要符合职工的相关需求，随着社会经济的发展，企业管理发展理念都发生了相应的改变，但在时代的变化过程中，职工容易受到社会中某些观点的影响，从而导致企业管理人员心理略有浮躁，也使企业中的部分职工不能在岗位上安心工作。因此，企业必须根据自身的问题，进行相应的管理体制的改革，针对一些问题去对职工进行全面的了解，制定高效的职工思想政治工作的活动。为了与时代同步，防止企业理念脱轨于时代潮流，做好企业职工的相应的思想政治工作是一个必须且迫切的工程。（2）思想政治工作不能过于死板和单一化，如今，新一代的年轻人慢慢成为了企业的中流砥柱，职工的年龄也呈现多元化的分层，企业也有了多样的创新理念。因此，在对企业职工进行思想政治工作时，就要根据职工不同的特点进行不一样的选择，而不能始终如一。（3）思想政治工作要具有一定强度的针对性，在国家的号召下，企业之间的竞争愈加明显与激烈，企业职工也对国家的思想政治有了新的认识。企业因本身呈网状结构，相互分离，但又有着一定的关联。因此，新型的思想政治工作就必须要有企业本身的特色，此外还需要结合企业所拥有的原有特色。要做到这一点，企业就应该针对具象的问题进行分析，从而制定具有针对性与灵活性的思想政治工作。如今，企业普遍处于追求高速度、高效率的状态，也导致企业职工对企业有了一定的误解，职工也开始浮躁起来，不再为公司奉献。因此，在面对相应的情况，企业就需要对职工进行思想政治工作，调动起职工对工作的热情，让职工有归宿感，使企业更具凝聚力。
3企业有效开展职工思想政治工作的方法
3.1加大思想政治工作力度，开拓创新思维
企业的领导层，应该对思想政治工作给予足够的重视，重新将思想政治工作摆上重要地位，同时，还应该转变思想，开拓创新，加强思想政治工作的针对性与实效性，将思想政治工作与经营管理相结合起来，定期组织专家讲座，为工作人员传授新思想、新模式，坚持以人为本的核心理念，坚持实事求是的工作作风，坚持从群众中来到群众中去的工作方法，确保思想政治工作能够顺应时代的潮流，确保工作的效果。
3.2做好职工的政治思想工作，工会要从民主管理抓起
工会的职责范围、地位及作用决定了如何在企业中发挥民主管理的重要性和神圣使命。工会充分发挥民主管理的重要职能，履行民主权益，科学推进工会民主管理工作，为实现企业又快又好发展提供了保障。涓涓细流汇入大海，方可形成排山倒海之势。绵薄之力聚在一起，就会产生无坚不摧之效。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆如何才能最大限度发挥工人建功立业的主动性，实现工会的自身价值.工会积极推进以职代会为基本形式的民主管理进程，发展和谐劳动关系，推进民主管理，维护职工的合法权益，建立“以人为本”的管理机制，建立和完善民主管理制度体系和运行机制。以职代会和“厂务公开”为主要形式，从源头上积极主动维护职工的合法权益，企业民主管理呈现出制度化、规范化、常态化的良性状态。持续推进厂务公开，内容涉及任务考核、技术管理、工程建设、安全环保、薪酬福利、党风廉政等多项，职工知情权、监督权得到有效保障，极大地增强了主人翁的责任感。
3.3将思想政治工作贯穿与企业发展的整个过程
如今，要使企业站在时代的浪头上，就要让职工更好地学习思想政治，有自己的判断。但是，死板的、机械的教学总是容易让职工感到无聊或者排斥，进而导致职工对开展的思想政治工作敷衍了事。因此，企业需要从小事上进行沟通，在每一件事上都带有思想政治工作，使思想政治慢慢进入到职工的心里，让开展的整个思想政治工作都贯穿起来，不在是单一的、死板的教导，让企业能与职工相亲近，辅助职工更好地工作，并在一定程度上，化直接为间接，让企业职工更愿意学习思想政治。
3.4营造良好的党建形象
第一：宣传报道是重点。强化对单位的正面宣传，有利于营造良好的企业形象，为员工树立充足的自信，增加员工的工作动力。第二：做到三贴近。贴近生产，党员应该深入生产现场，充分了解生产状况，比如对生产进度、生产安全、生产质量等等做到了然于心；贴近基层、贴近职工，党员需要深入生产的最前线，充分了解职工的需求，听取职工的建议，确保为职工创造最好的生产环境。第三，积极表彰先进个体。对于优秀的职工，应当予以表彰，将他的优秀事例展示出来，让他们有成就感以及归属感，同时，又能激励其他员工，有利于建立积极向上的作风。
3.5联系企业经济建设发展实际，做好服务工作
在开展职工思想政治工作中，工会要多联系企业经济建设发展，准确把握二者契合点，根据企业“长、中、短”期经济建设发展目标，对职工思想政治工作内容、方法等进行新调整，促使职工思想政治工作以及企业经济建设发展目标同步实现。在此过程中，企业工会要具备全局意识，与时俱进、统筹兼顾的基础上做好各方面服务工作，提升职工思想政治工作开展层次。企业工会要服务于企业运营发展中的核心工作，了解企业经济建设发展、不同岗位职工思想政治素质等，将二者紧密联系，在企业经济建设中开展职工思想政治工作，确保对职工进行思想政治教育过程中各方面业务活动顺利开展。企业工会要做好为职工服务工作，根据职工群众面临的实现问题，利用多样化宣传教育平台，对岗位职工进行不同层次理想信念、爱岗敬业、形势等方面教育，使其对最新政策法规等有全新的认识，掌握重要理论知识的过程中提升思想政治素养。
结语
工会是我国代表工人群体的组织力量，是由党直接领导的群众力量。随着企业深化改革的深入推进，企业的管理机制和运行机制都发生着深刻的变化，工会的思想政治工作只有以解决职工生活中的问题为切入点，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，深入职工中去，想职工之所想、急职工之所急，找出产生思想问题的根源，消除职工的后顾之忧，才能使职工全身心投入到油田事业中。
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论文作者:谢海波
论文发表刊物:《基层建设》2019年第10期
论文发表时间:2019/7/4
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