本文突出民主之家、文明之家、安全之家、温暖之家、富裕之家这五项内容，对创建职工之家提出了具体办法，以探讨提升国有大型煤矿企业工会工作的途径和方法，推动企业高质量发展。
创建职工之家是工会工作是一项重点工作，也是工会落实基本职能、做好各项工作的重要内容。创建职工之家首先要明确定位，即突出创建内容，开展好具体的创建工作。突出民主之家、文明之家、安全之家、温暖之家、富裕之家这五项内容就解决了创建内容问题，换言之解决了建家性质问题。
一、建民主之家，提高工会工作公信力
具体方法有：首先，推进职工代表大会规范达标。每年规范化召开职工代表大会，完成各项规定行程，形成大会决议并监督落实好。职工代表大会要设立专门工作委员会，定期研究和落实涉及职工切身利益的重点工作。其次，推进厂务公开工作规范达标。主要有以下标准：健全厂务公开工作组织机构，明确管理职责，责任落实到具体负责人，应公开事项达到100%。每季度组织一次检查考核，每半年组织一次满意度测评，每年向职工代表大会报告一次。在公开程序和内容方面，严格落实“五审查”、“十公开”制度，突出重点，进行公开，改进提高，提高规范运作率。再次，推进《集体合同》履约规范达标。建立《集体合同》协商、调解、监督制度建设，保证正常开展工作。强化监督检查，每年以书面形式向职工代表大会进行一次报告，接受职工群众和上级的监督。按照程序进行劳动争议调解，开展专项检查，保证调解效果，维护好职工的合法权益。
二、建文明之家，提高职工综合素质
合理规划，加大投入，加强制度建设，促进文明之家创建活动有计划、有落实、有考核、有效果。随着企业新员工招聘到岗情况，积极发展会员，壮大工会队伍。根据女职工工作现状，建立企业及所属单位女职工工作机构，经常开展满足女职工需求的各类活动。定期举办工会干部培训班，以工会业务知识为主加强学习，提高参训率，提高学习效果。举办会员学习培训活动，开展理想信念教育、形势任务教育、法律法规教育、职业道德教育和业务技术培训，开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，提高大家的综合素质。
经常化在重大节日，组织好职工喜闻乐见的各种活动，注重趣味性，提高参与率，丰富矿区业余生活。
三、建安全之家，形成安全齐抓共管局面
一方面，要围绕安全，开展各项活动。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆积极组织“安康杯”竞赛活动，深入开展安全宣传教育活动，推广安全宣传“九法”。开展安全专门委员会巡视质询，结果向员工代表大会报告（反馈）。另一面，围绕安全，健全劳动保护群监网络，加快协管组织建设，配齐人员，形成一套好的制度，深入井口、深入井下，开展“送清凉、嘱安全、献爱心”活动。提高群监网员汇报实效率和协管工作质量，签订安全生产联保责任书，逐步提高生产矿井一线员工签订率。建立科学有效的劳模管理制度，面向基层、面向生产一线，发现劳模，选树劳模，表彰劳模，宣传劳模，关心劳模工作和生活。
四、建温暖之家，践行工会工作宗旨
一要真正关心困难职工。具体来说，要做到“一帮”、“两清”、“六必访”，以实际行动关心困难职工。“一帮”，就是想办法、办实事，帮助困难职工解难题、渡难关，并及时向上级工会反映职工实际困难。“两清”，就是清楚本单位每一位职工的家庭情况，清楚困难职工的困难原因。“六必访”，就是职工婚丧嫁娶必访，职工思想波动必访，职工天灾人祸必访，职工家庭产生矛盾必访，职工生活困难必访，职工子女就学遇到难处必访。
二要认真开展困难救助工作。建立和完善贫困员工档案，按照信息化要求及时更新情况，动态化掌握员工家庭情况。充分发挥领导干部“交友帮扶”活动的带头示范作用，采取措施开展帮扶和走访慰问，并及时公开帮扶情况，带动困难救助取得实效。开展“金秋助学”活动，遇有重要节假日组织送温暖活动，切实让员工体会到企业的温暖。
三要协助做好职工社保工作。积极协助当地政府部门和社区，对符合规定的困难职工，提供最低生活保障工作，实现应保尽保。联合企业人力资源部门，鼓励支持办理各类救助性质的商业保险，保证意外伤害保险投保率，开展井下一线职工集体意外伤害、职工大病、女工特殊疾病保险，进一步扩大救助范围，减轻职工的负担。
五、建富裕之家，让职工生活得更加幸福美好
具体办法是，开展“三项活动”，实现“两个增加”。“三项活动”，就是开展合理化建议征集活动，群众化、经常化，做到采纳、实施到位；开展岗位练兵、技术比武活动，让职工广泛性参与，见到实效；开展劳动竞赛活动，坚持长赛与短赛结合，集体赛与个人赛结合，做到赛安全、赛效益，赛产量、赛质量相结合。“三项活动”、“两个增加”，就是通过开展以上活动，增加单位效益，增加职工收入，增强“小家”凝聚力；参与“增效杯”竞赛，促进企业可持续发展。
作者简介：刘永亮，1982年9月出生，男，陕西潼关人，现就职于陕西陕煤榆北煤业有限公司工会。
论文作者:刘永亮
论文发表刊物:《基层建设》2018年第33期
论文发表时间:2018/12/17
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