摘要：国有企业是我国市场经济的重要组成部分，纪检监察工作为企业的发展营造了良好的工作和文化氛围，是实现企业可持续发展的重要推动力。鉴于国有企业纪检监察工作对于企业和社会发展的重要作用，文章对当前国有企业中纪检监察工作的现状进行了分析，并进一步提出了改进完善的若干措施。
关键词：国有企业；纪检监察工作；重要性
前言
在社会主义新形势下，国企作为我国经济的重要支撑，跟其它企业一样，也在经历改革换新的阶段，需要能够坚持政治立场、思想认识深刻的人员来管理和执行任务，当然有力的监督和管制机制也是不可或缺的，这就是国企政工工作和纪检监察工作之间的关联和相互存在的价值。但是在实际工作中，政工开展和纪检监察工作两者并未达成协调统一，其中有些注意事项是需要重视的，这也是本文要讨论和解决的问题。
一、我国国有企业纪检监察工作的重要意义
第一，国企纪检监察工作的开展能够有效的减少国企中贪污、受贿、违规挪用国有资产等现象的发生，对国企内部的反腐倡廉活动有积极的意义。纪检监察工作是为国企工作人员培养优良工作作风和形成良好的思想品德的重要途径，有利于促进国企员工树立正确的价值观和思想观，塑造员工坚强的意志力。纪检监察工作的开展符合员工的工作需求，能够有效增强员工的工作积极性，对员工具有激励效应。
第二，国企纪检监察工作还能够进一步确立党在国企中的领导地位，为企业的发展奠定良好的群众基础，促进企业的健康发展。国有企业的发展需要党的正确领导与企业运营的相互配合，纪检监察工作的开展严肃了党的纪律，维护了企业党组织的团结统一，保证了党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行，有利于确立我党在国企中的领导地位。在党的正确领导下，开展纪检监察工作能够反过来帮助企业进行结构调整，促进企业的发展。
二、纪检监察工作中需要注意的事项
1、领导对纪检工作的思想认知程度不够
对于纪检监察工作，很多国企领导会认为，这是政府才会有的职能，在企业只是形式，与自己的工作更是毫无关联，因而也就不会对纪检监察部门进行管理，更不会投入精力和财力去完善。所谓上行下效，上级对纪检工作的忽视自然而然，下属也不会重视，进而使得整个部门处于荒废状态，在企业工作中的监督作用无法正常发挥，这也是导致目前我国国有企业贪污腐败现象日益严重的问题所在。
2、政工工作效率低下
政工工作并非一件单纯的事情，包括了政治思想指导和宣传教育工作，涉及到整个企业的人员和人事管理，因此并不是靠某一种方法就能解决问题的，而且脱离实际生活和企业具体情况的工作方式就相当于白忙活。对于只会站在某个思想高度考虑问题的政工人员，以及对处理问题没有经验，本身政工素质和能力都不达标的人员，是无法将政工工作做好的，工作效率自然无法拔高，也掣肘了纪检工作的进行。
3、纪检规定与企业经济活动的特点不相符
尽管我国国企纪检部门已经开始加强建设，也做出了许多有益于企业发展的事情，但其中的一些规定却不能与企业经济活动中的特性相适应。例如企业需要洽谈各种业务，难免需要应酬，吃喝玩乐，送礼让利这样的事情是少不了的，如果要按照纪检监察规定的条例来执行，会对企业的正常运作产生影响。因此，这种情况对纪检监察工作人员来说是个很棘手的问题，没有两全其美的办法来解决问题。
4、开展监察工作的意识薄弱
国有企业领导大多属于政府监管，部分企业开展监察工作的意识不强，导致企业领导人权力大且不受监督，思想上出现变化，发生监守自盗的行为。其次，纪检监察人员开展工作的意识觉悟同样还有待提高，部分纪检监察人员认为国企领导人贪污受贿已经成为普遍现象，没有果断制止，这种助纣为虐的做法导致部分领导干部更加肆无忌惮。观念意识是能够侵蚀人们思想的重要武器，必须要加强对纪检监察工作的重视，才能够从内部推动纪检监察工作的开展，为企业发展构建和谐的氛围。
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三、有效开展国企纪检监察工作的措施
1、健全纪检监察机制
纪检监察机制的建立是开展监督检查工作的基础。检监察机制的建立包括建立明确的纪检监察的程序、制度规范等。首先，企业在进行重大事件的决策、重要人员任免、重大项目投资决策方面要接受纪检部门的监察与检查，实行集体决策。决策结果要至少三分之二的人员通过，防止贪污受贿等现象的发生。其次，建立有效的监督机制，纪检监察人员必须由中央领导或者上级领导委派，纪检部门独立于任何部门，由上级或中央直接负责，不接受其他部门领导的管理与监督，实现有效监管。
2、提高监察意识，加强群众监督
对国企工作人员要定期进行纪检宣传及培训，提高人们的思想观念意识，改进国企工作人员的作风。宣传和培训过程中，重点体现违纪违规后的严重后果。为了加强宣传和教育效果，企业可以通过视频、真实案例以及对比举例等方式，强化员工的思想观念。纪检监察工作的开展还需要群众监督的配合。加强群众监督首先需要完善群众监督渠道，保持群众监督渠道畅通，鼓励群众进行举报，同时加强对群众监督的保护。现代网络技术可以实行非实名制举报与监督，是实现群众监督的有效方法之一。
3、明确纪检工作职责和权利，使其全面开展现在企业虽然有成立纪检监察部门，但在纪检工作中却很少有人敢放手大胆去做，畏缩不前，只因为目前国企的领导层大都采取聘用制度，在用人权力上一把抓，使得纪检人员有太多担心顾虑，害怕因为对领导的监督行为影响到自己的上升机会，或者因此丢掉饭碗，得不偿失。为此，企业应加强对纪检监督的工作范围、职权以及对领导的制约权力等内容的详细制定，并在内部公开，让所有人都知道纪检工作的权威性，有助于纪检工作的全面展开。
4、加强党组织教育，应用现代化理念和技术指导工作
新时期新思想，在党的领导下，纪检监察部门应不断加强学习，对工作人员和企业员工分层次、分批次进行党组织思想教育工作，借鉴现代社会的新理念、新方法和技术进行指导。还可以采取与法制机构合作，进行法律知识宣传，监狱参观、案件警示等，提高企业全员纪律和法律意识，使纪检工作有效开展。
5、根据企业发展需要，科学地开展纪检工作
纪检监督工作是一项复杂繁琐的任务，有时候问题纠结在一起会让工作人员难于处理，因此，工作中应本着从实际情况出发，跟随企业和社会发展的步伐，以实事求是的态度分析和解剖问题，利用科学合理的方式方法处理问题，这也是一位合格的纪检工作者必须具备的综合素质。其中要求工作人员要避免主观臆断和形式主义，要根据问题发生的时间、影响进行客观判断，从传统的工作模式中跳出来，创造出更合理的方法分析问题，提出有效解决问题的措施，帮助纪检人员科学地开展工作。
结语
政工工作与纪检监察工作两者相辅相成，在企业竞争实力提升和发展水平的提高方面都起到重要的作用。因此，在政工纪检工作中，工作人员应认识到自身工作的重要性，以企业发展为基本目标，牢记组织纪律，提高政治思想高度，用创造性的思维和科学的工作方式做实事。作为领导者更应严格律己，为基层人员做好榜样，拒绝贪污腐败行为，立足时代发展的前端，领导企业切实开展政工纪检工作，将企业内部各阶层力量团结凝聚在一起，共同为企业谋发展，共同进步。
参考文献
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论文作者:唐堃
论文发表刊物:《基层建设》2018年第24期
论文发表时间:2018/10/16
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