互联网+时代事业单位思想政治工作的创新路径
文/ 彭春花
摘 要： 当前，互联网+已经成为了现代社会的标志，互联网+理念为各个领域提供了新的工作思路，并达到了优化工作效果的目标。创新是事业单位思想政治工作发展的重要推动力，与互联网+技术放入应用理念相契合。在事业单位的工作体系当中，思想政治工作占据着重要的地位，能对工作人员的思想观念以及日常工作质量形成一定的影响。在互联网+时代背景下，传统的工作方法已经逐渐失效，使得事业单位思想政治工作需要得到创新，才能更好的发挥其作用。本文就互联网+时代事业单位思想政治工作的创新路径展开了一系列的浅谈。
关键词： 互联网+时代 事业单位 思想政治工作 创新路径
互联网+主要指的是将互联网、信息技术实际应用到各个领域的工作当中，使得工作效果得到优化，工作质量得到提升。这已经成为了一种发展趋势。事业单位在现代社会建设不断完善的过程中发挥重要作用，工作人员的思想也发生了一些变化。这就使得需要以创新性的思想政治工作制度和方法开展这项工作。思想政治是党建工作体系中的一个关键模块，有利于促进社会和谐发展。将互联网+技术融入到事业单位思想政治工作当中使得这项工作进入了一个新的阶段。因此，事业单位的相关部门应该充分认识到互联网+技术在思想政治工作中的重要性，并能结合本单位的实际情况，使其在思想政治工作中发挥作用。
一、事业单位思想政治工作创新的意义
（一）有利于稳定工作人员的思想
事业单位要想实现其自身的发展目标，提高服务质量，工作人员态度以及思想观念是基础。在现代社会建设不断完善的背景下，使得事业单位员工所承受的压力也有所增强。定期考核制度、人民的监督都能对事业单位工作人员造成一定的精神负担，导致其工作质量有所下降。这就需要思想政治教育发挥作用，帮助工作人员缓解工作压力，使其以正确的思想态度对待自己的工作，夯实工作人员的思想基础。
蒋大伟把车停在宏达公司门口,郑馨突然又变卦了：我不想去了！蒋大伟吃惊地：你不想要钱了？郑馨说：我不想见到那个主管！蒋大伟耐心地：是他们欠你的，你应该理直气壮才是！郑馨犹豫了一下，慢慢腾腾下了车。两人走到传达室门口，门卫问：你们找谁？蒋大伟努努郑馨，郑馨说：我找……组装科主管王运丰。门卫拿起电话：王主管吗？门口有人找你！一个女孩！叫什么名字？郑馨犹豫了一下：郑馨。门卫：她叫郑馨,好好。门卫放下电话：王主管叫你到他办公室去。
（二）有利于提高工作人员的综合素质
思想政治教育的一个重要作用是提高工作人员的综合素质，为人民服务工作培养更多优质的人才。在事业单位内部，衡量优秀人才的一个关键性的标准是其思想觉悟和工作积极性，能正确认识党建工作的重要意义。这样才能更好的适应自身的工作环境。创新思想政治工作的方式和内容有利于使工作人员更加积极的投入到自己的工作当中，在责任感的驱使下，能不断提高自身的工作能力，明确自身的发展方向，从而不断努力实现自己在工作中的目标。
（三）有利于促进和谐社会的构建
从事业单位的工作性质和职能的角度来看，其主要发挥社会服务的作用。在人们的物质生活水平不断得到提升的背景下，信息的传播速度也在网络的推动下得到了提升。这就使得人们对事业单位工作人员提出了更高的要求。不再将解决温饱作为主要的工作目标，而是突出了事业单位在促进社会和谐发展中的作用。因此，事业单位思想政治工作也应该紧跟时代步伐，提高工作人员的思想和服务意识，促进事业单位稳定发展，从而对社会和谐建设提供推动力。
二、事业单位思想政治工作的现状
在事业单位的思想政治工作体系中，工作理念宣传是其中的一项重要内容。传统的宣传方式所能达到的效果有限，宣传范围较窄，宣传速度较慢[2]。互联网+技术在思想政治工作中的运用在很大的程度上弥补了这种工作方式的不足之处。事业单位的党建部门可以与信息技术部门之间建立合作关系，将工作理念的内容融入到网络技术当中，制作成微视频、网络宣传栏、动画宣传片等，使工作理念能被直观、生动的展示出来。技术人员可以将制作好的宣传视频或者链接发布到事业单位的官方网站当中，使每个工作人员都能登录观看，可以在短时间内就达到宣传效果。生动的图片、音频、动画、视频等形式能对工作人员形成较强的吸引力，通过这样的方式实现对思想政治教育理念的传播。
三、互联网+时代下事业单位思想政治工作的创新路径
（一）利用互联网+宣传思想政治工作理念
近几年，我国社会经济得到了飞速发展，使得社会中逐渐出现了分化现象。很多传统的、落后的观念已经逐渐消失，使得新理念与新思想形态得到了初步发展。这样的发展形势对事业单位思想政治工作的开展带来了一定的压力[1]。另外，事业单位内部的党建工作人员都是优秀的人才，具有较为深厚的知识背景，在思考问题方面也存在一定的差异性，发生思想方面的碰撞是在所难免的。如果一味沿用传统的思想政治教育方式，无法达到理想的工作效果。这就使得应用互联网+技术对思想政治工作进行创新的迫切性被凸显出来，丰富思想政治工作的内容和形式，促使工作人员能积极主动的参与到这项工作当中。这样有利于为事业单位向前发展提供动力。在信息时代中，很多事业单位已经认识到了信息技术在思想政治工作中的应用价值，并纷纷将其作为出发点进行工作改革。这就使得互联网+技术与事业单位思想政治工作之间实现有机结合提供了良好的条件。工作人员逐渐将党建学习转移到了网络当中，使原有思想政治教育的局限性被打破。
（二）运用互联网+平台开展思想政治教育
思想政治教育成果考核是一项关键性的工作，有利于领导掌握工作人员的思想动态和学习效果。传统的考核方式具有较强的单一性和局限性[4]。在互联网+技术背景下，事业单位可以在网络系统中设置考核单元，提高考核方式的多样性。每个工作人员可以利用空闲时间登陆到考核系统中，完成相关的测试，系统会根据工作人员的测试结果给出一定的分数和学习建议。这样的工作考核方式能使得考核工作更好的开展下去，节省了大量的人力资源，也能使工作人员参与考核的时间和方式更加灵活。有利于促进事业单位思想政治工作的创新发展。
（三）应用互联网+技术考核思想政治工作成果
事业单位的思想政治工作不仅需要面对内部环境，外部环境也是其中的一个重要方面，只有与社会连接起来，才能真正实现工作创新的目标。因此，事业单位在开展思想政治教育工作的过程中，可以发挥互联网+技术的应用优势，从而达到优化工作效果的目标。事业单位思想政治工作的重心应该放在学习国家政策，维护职工利益，正确认识部门责任等方面[3]。这就需要事业单位根据广大工作人员的习惯运用互联网+技术对思想政治教育工作的方式进行创新。首先，电脑和手机已经逐渐发展成为社会大众的生活必需品。以此为基础，可以利用微信软件建立工作群组和公众号，定期分享一些思想政治工作的内容，使工作人员可以随时随地利用手机或者其他电子设备进行学习。其次，事业单位可以在网站中建立学习系统或者学习软件，为每个工作人员设置一个登陆账号和密码，定期上传一些思想政治教育的课程，以多媒体的形式在网站中进行播放，供工作人员登陆和学习。最后，通过网络平台为工作人员搭建可以互相交流思想政治学习成果，或者针对一些问题进行讨论的群组，工作人员可以发表自己的想法。这样的方式能在很大的程度上提高思想政治工作的质量和效率。
“学为中心”要求教师尽量减少对学生学习时间的占领，把学习的大部分时间交给学生，让学生自己“生发”知识。只有学生自已“生发”出来的浸润着学生自己血脉的知识才有生命，才是刻骨铭心的。
0.5m处标点沉降：2 m×0.002 65+2 m×0.004 65+2 m×0.013+2 m×0.015 4=0.071 m
（四）在互联网+模式下拓展思想政治工作范围
事业单位思想政治工作中对互联网+技术的应用能在很大的程度上使其工作范围得到拓展。每个单位都具有每个单位的特色，思想政治工作方面也是这样[5]。如果事业单位一直沿用传统的工作内容和方式，会使得这项工作体现出局限性。针对这样的情况，事业单位可以利用互联网+技术进行工作范围的拓展，为工作人员推荐更多的网课和优质的思想政治学习资源，使得工作人员能从更加全面的角度掌握思想政治工作的内容，使其工作知识体系更加完善。这样的工作方式不仅能使事业单位思想政治工作的效率和质量得到提升，还能使工作人员接受思想政治教育的方式更加丰富。在这样的背景下，使得事业单位思想政治工作的创新性得到凸显。
四、结语
综上所述，当前，互联网+技术为事业单位开展和创新思想政治工作带来了更多的契机以及思路。互联网+技术能实现空间的拓展，使思想政治工作的局限性被打破。在信息时代背景下，事业单位可以利用互联网+宣传思想政治工作理念，运用互联网+平台开展思想政治教育，应用互联网+技术考核思想政治工作成果，在互联网+模式下拓展思想政治工作范围。通过本文对互联网+时代事业单位思想政治工作的创新路径展开的一系列浅谈，希望能为促进我国事业单位思想政治工作发展提供一些参考。
参考文献：
[1]李剑雄.新形势下事业单位工会思想政治教育工作的创新研究[J].经贸实践，2018，(20):211.
[2]赵琳，王军杰.新常态下机关事业单位思想政治工作探析[J].采写编，2018，(05):182-183.
[3]张春艳.分析加强事业单位思想政治工作创新的实践与思考[J].智库时代，2018，(41):17-18.
[4]周绪.事业单位青年职工思想政治工作机制创新研究[J].现代国企研究，2018，(18):226.
[5]朱铁虎.新时代加强和改进机关事业单位思想政治工作的思考[J].办公室业务，2018，(17):16.
（作者单位：湖南省吉首市规划信息技术服务中心）
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