摘要：青年是国家经济社会发展的生力军和中坚力量，针对电力企业出现的三种问题，提出了“六维成长矩阵”的构建与实践。有序开展了“价值引领”、“青年创新”、“志愿服务”、“平台搭建”、“成长帮扶”、“氛围营造”等活动，精心打造了“亮青春”品牌化系列特色载体，实现了团建全过程的管理，形成有重点、有层次、目标明确、思路清晰的主题活动。
关键词：青年 成长 矩阵
Construction and Practice of Six-dimensional Growth Matrix for "Bright Youth" Young Employees
Gao Jiaming Jiang Yanling Guo Peiqi Zhang Ying
（State Grid Jincheng Power Supply Company ，Jincheng Shanxi 048000，China）
Abstract：Young people are the new force and backbone of the country's economic and social development. In view of the three problems in electric power enterprises，the construction and practice of "six-dimensional growth matrix" are proposed. Activities such as "value guidance"，"youth innovation"，"voluntary service"，"platform building"，"growth support" and "atmosphere building" were carried out in an orderly manner. A series of characteristic carriers of "bright youth" brand were carefully created，and the management of the whole process of the Youth League building was realized. Thematic activities with emphasis，hierarchy，clear objectives and clear ideas were formed.
Key words：Youth growth matrix
引言
青年是国家经济社会发展的生力军和中坚力量，党和政府始终高度重视青年、关怀青年、信任青年，党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央十分关心青年成长进步，反复强调青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中共中央国务院坚持以青年为本，尊重青年的主体地位，把服务与成才紧密结合，让青年有更多的获得感，为青年营造了良好的发展环境。
1构建亮青春矩阵，有效解决传统团建工作存在的问题
长期以来，电网企业基层团建工作普遍存在三个问题，一是融入中心工作不够明确；二是传统的团建工作对具体业务的边界不够清晰；三是在促进青年员工成长成才方面效果不明显。应当及时调整团建工作定位和工作思路，科学设计工作维度，精心策划活动载体，将团青工作与专业工作进一步融合，构建合理的评价体系，打造“亮青春”六维成长矩阵，推动青年员工自觉主动地争先奉献，展示风采。
图1 亮青春六维矩阵
1.1坚持价值引领，确保青年员工政治过硬、信念坚定
公司组织青年开展各项党的理论学习教育，不断提高青年的思想道德素质和科学文化素质。依托公司三位一体工作体系，开展了“亮学习”活动，重点抓实四项工作，一是党的理论教育，以党课等形式每季度开展党的理论教育；二是形势任务教育，以座谈会形式每季度讲解企业经营现状；三是主题团课、团日活动，对团员青年进行形式内容多样的思想教育；四是开展青年道德讲堂，团组织特聘劳动模范、道德模范和技术能手上台开讲。
图2 价值引领工作流程图
1.2加强青年创新，提升青年创新工作质效
创新是引领发展的第一动力，深入开展“亮创新”主题活动，以创新提升工作效率，缓解人机矛盾。通过建立“123”工作思路，使青年创新工作由“散养式”变为全过程监督管控，邀请专家对创新成果进行指导，提出意见和建议，同时推进成果转化应用，加大了对优秀成果的表彰奖励力度，列为年度评先评优的重要标准和依据。
图3 青年创新工作流程图
1.3加强志愿服务，打造青年志愿服务品牌
志愿服务是社会文明进步的重要标志，组织开展“亮服务”活动，引导青年员工加入到志愿服务的队伍中来，确定了“116”工作理念，即每个团组织每季度组织1次志愿服务活动，每名青年员工每季度参加1次志愿服务活动，先后开展了6项品牌活动，每项活动按照活动发起-活动招募-计时签到-活动评价，借助志愿汇APP实行闭环管理，对志愿者的工作时长、工作状态进行评价，以此作为优秀志愿者和优秀志愿项目、团队的评比依据。
图4 志愿者联盟组织结构和品牌活动
图5 志愿服务工作流程图
1.4着力平台搭建，全面推进青年岗位建功
为了引导公司广大青年立足岗位，开展了“亮奋斗”主题活动，为青年员工搭建四个平台。一是建立青年技能成长工作室，联合管理、业务部门协同配合，工作室内部成立3个团队。二是开展“专业开放月”活动，针对现在各部门、单位和岗位青年员工交流不多的现状，按月组织其他青年员工参观学习。三是组织“青年训练营”活动，依托网络大学平台，科学设置竞技项目，制定竞技奖励规则，为公司选拔优秀人才。四是加强“号手队岗”创建活动，制定可量化的评价标准，发挥青年员工在电网建设、安全生产和营销优质服务一线的生力军和突击队作用。
图6 四个平台搭建示意图
1.5建立成长帮扶机制，有力促进青年成长成才
为了进一步促进青年成长成才，开展“亮成长”主题活动，制定“225”工作方式。一是“两个工程”，在具体实践中推出“青年人才服务提升工程”及“青蓝英才工程”，量身打造青年员工“成长存折”，引导青年员工丰富职业生涯。二是青年“两悦”活动，分别是“阅读悦成长”读书分享和“悦跑悦健康”跑步活动。三是5项精准服务，针对新进大学生、援藏青工、外地青年员工、单身青年、爱心基金爱助学生等5类青年员工定期开展精准服务，第一时间解决他们遇到的困难。
图7 “225”青年成长帮扶示意图
1.6营造良好氛围，激发青年奋发进取
为了更好的引导青年，展示青年，开展“亮声音”主题活动，采用“3+N”模式，即公司青年网、晋城供电青年之声微信公众号和青年微信学习交流群，在3个平台上开展各种“共青团+互联网”活动。青年网主要用于展示团青工作、青年榜样、创新成果和学习理论知识；微信公众号主要用于展示青春风采、分享读书感悟、公布停电信息等方面工作；微信交流群让青年员工的沟通距离进一步缩短，活跃了青年员工的氛围。
图8 “3+N”模式示意图
2实施成果
有序开展了“价值引领”、“青年创新”、“志愿服务”、“平台搭建”、“成长帮扶”、“氛围营造”等活动。精心打造了“亮青春”品牌化系列特色载体，实现了团建全过程的管理，取得了良好的效果。
2.1青年思想政治工作取得新进展
活动开展以来，公司共有19个团支部，开展了95次主题团日、团课活动，形势任务教育80次，青年道德讲堂40余次，青年员工参加各项教育活动2500人次，有力提升了青年员工思想素质和道德水平。
2.2青年创新工作取得新突破
活动开展以来，公司在青创赛中取得3金、3银和10铜的历史最好成绩，成功创建3个省公司青年创新工作室，1项成果入选省公司五大展示项目，2项成果获得山西省五小创新二等奖，1名青年员工获得晋城市优秀创新青年能手，1项成果进驻国网电商平台。
2.3青年志愿服务工作取得新成就
活动开展以来，公司先后组织了志愿服务260余次，累积3000人次参加活动，成立了亮旗青年志愿者服务队，673人加入服务队，累计信用时数15599小时。
2.4青年岗位建功迈出新步伐
活动开展以来，公司成立了1个青年技能提升工作室，开展了10期专业开放月活动，300余名青年员工进行了实地培训学习。3个班组和供电所成功创建公司青年文明号、青年安全生产示范岗和青年安全生产突击队，4名青年员工被评为公司青年岗位能手。
2.5青年成长成才取得新成效
公司完成了19个团组织的规范化、标准化建设，对青年员工实现了积分管理，深化青年“两悦活动”，形成青年员工作品集《阅读悦成长》。对5类青年员工进行精准帮扶，解决各类青年问题40项。
3结束语
通过开展“亮青春”青年员工六维成长矩阵的构建，建立团建的六维管理模式，以点带面多维辐射，深化了团建工作具体内容，与专业工作进行深入融和，将团组织和团员青年的生力军和先锋队作用与专业管理的核心重点相结合，形成有重点、有层次、目标明确、思路清晰的主题活动。
参考文献：
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[2]袁民.论新媒体时代共青团工作的机遇与挑战[J].中国青年研究，2013，10：35-38
作者简介：高佳明（1985-），男，山西晋城人，工程硕士，2014年毕业于华北电力大学经济管理学院物流工程专业，高级经济师，现任国网晋城供电公司团委书记；E-mail：61805416@QQ.com
蒋燕玲（1978-），女，山西高平人，硕士，2013年毕业于中国地质大学汉语言文学专业，政工师，现任国网晋城供电公司党建工作部主任；E-mail：ying008502@163.com
郭锫骐（1989-），男，山西长治人，大学本科，2012年毕业于华北电力大学通信工程专业，助理工程师，从事变电站信息系统运行和维护工作；E-mail：guopeiqi280@163.com
张 颖（1984-），女，山西长治人，工程硕士，2015年毕业于华北电力大学经济管理学院项目管理专业，高级经济师，现任国网晋城供电公司发展策划部生产经营管理；E-mail：285904331@qq.com
论文作者:张颖,蒋燕玲,郭锫骐,高佳明
论文发表刊物:《电力设备》2019年第2期
论文发表时间:2019/6/6
标签：青年论文; 员工论文; 工作论文; 晋城论文; 公司论文; 志愿服务论文; 矩阵论文; 《电力设备》2019年第2期论文;