摘要：电力企业是国民经济的先行官，其与社会和谐发展、人民群众生活息息相关。本文对电力企业纪检监察干部能力和素质提升进行了探讨。
关键词：电力企业；纪检监察干部能力；素质提升
电力企业纪检监察干部能力和素质的提升，能使纪检监察机构的职能发挥出最大，通过对企业队伍建设和领导意识的提高，能使腐败防治工作顺利开展，再加上专项技能的提升及企业内部各部门的协同配合，确保电力企业纪检监察工作进一步落实。
一、电力企业纪检监察干部应具备的能力和素质
1、具备较高的政治、道德修养。对纪检监察干部而言，其在电力企业中发挥着监督的重要作用。因此。必须严于律己，始终加强思想政治建设，坚定理想信念，树立正确的“三观”，始终与党的方针路线政策保持高度一致。站稳政治立场，服从组织安排，服从中心大局。其次，纪检监察干部要注重良好的德行，坚持以德为先，特别是面对电力行业繁杂的利益关系和日常工作的诸多方面人情关系，应洁身自好，坚持道德底线，不为利益所诱惑，严格依法依纪开展工作，使履职尽责的过程对得起党，对得起人民，对得起自己的良心，带头树立良好形象。
2、具备较强的心理素质。在电力企业纪检监察的工作实施中，较多的工作内容都是针对上级领导的，这就给纪检监察工作人员造成了一定的压力，不能正确的审视领导与自身职责之间的关系，在复杂的关系环境中，常由于领导的制约，并在自身没有过硬的心理素质条件下影响了纪检监察工作的顺利实施。而对下级官员的纪检监察工作实施中，较多官员碍于面子，害怕因纪律问题影响工作关系，没有在客观的工作中展开全面的调查，造成电力企业中纪检监察工作不完善的问题，在长期的发展中会致使腐败的隐患。另外，电力企业纪检监察干部在具备较强心理素质的同时，还要有专业的监督技能，能运用现代化的技术手段进行管理，并熟知电力部门的法律法规，具备纪检监察工作的综合考察能力。
3、具备发掘问题的能力。在电力企业工作的纪检监察干部，由于工作内容比较庞大，工作人员和环境具有复杂的特点，企业的各项工程都关系到民生，需要领导干部具有细微观察与综合管理的能力。现如今的腐败活动越来越隐蔽，甚至是通过高科技的形式进行运作，违法犯纪人员心理素质过硬，行事手段过于狡猾，纪检监察人员需具备发掘问题的能力，通过专业的分析净化电力企业的内部工作环境。
二、电力企业纪检监察干部能力与素质提升存在的问题
1、纪检监察机构设置不能满足工作需求。在电力企业的基层单位中未能建立纪检监察部门或无独立的纪检监察机构，以致于无法实施有效的纪检监察工作，而其纪检监察干部也未意识到自己工作的重要性，对工作缺乏热情，不注重自我的提升。
2、思想觉悟有待提高。目前，许多纪检监察干部思想觉悟不够高，在具体的工作中会受不住人情的考验，出现徇私的情况。由于很多纪检监察干部和违纪人员在同一个单位甚至同一个部门工作，这样处于人情的缘故，就不好放开手、客观的去处理，在具体的调查时也不到位。再加上一些领导对这些违纪干部的袒护说情，给执法的纪检监察干部很大的压力，所以让整个纪检监察工作很难很好的展开。
3、人员综合素质不高。在工作能力与素质上，由于文化、年龄、工作经历、专业等多方面原因和差异，导致部分纪检监察人员工作能力、素质欠缺，甚至与基本工作的正常开展脱节，尤其在独立办案、工作督导、解决矛盾、协调具体事务等方面，不会办事，不懂处理，办法不多，方法简单，大局和责任意识、服务意识比较薄弱，独立开展工作的能力不足。
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三、电力企业纪检监察干部能力和素质提升的对策
1、强化电力企业纪检监察干部的思想政治教育。想要提高电力企业纪检监察干部的能力与素质，就一定要对他们进行正确的、全面的思想政治教育工作，提升纪检监察干部的思想觉悟，提高纪检监察干部的洞察力，能及时发现电力公司内部出现的问题，同时使用有效的对策予以解决，提高纪检监察干部在电力公司中的有效性。改革开放以来，多样化的价值观和思想理念进入我国，在优秀思想进来的同时，很多不良思想也随之进来，包括享乐主义、奢靡之风等，这些不良思想对电力公司的纪检监察干部造成了巨大的冲击，甚至会严重影响其思想的正确性。因此，电力公司纪检监察干部的思想政治教育工作应及时有效地开展，有效规避那些不良思想对纪检监察干部思想的侵蚀。通过正确的思想政治教育，能帮助电力公司纪检监察干部树立正确的价值观、人生观及世界观，使纪检监察干部严于律己，时刻注意自己的言谈举止，将电力公司的利益放在首位，将自身利益放在集体利益的最后面。在保有纪检监察工作热情的同时，还需具备强烈的责任感。此外，强化对纪检监察干部的思想政治教育工作，有利于电力公司纪检监察干部培养良好的企业形象，还能使纪检监察干部自身做到廉洁公正，有效避免执法犯法的情况发生。
2、在工作中提升纪检监察干部综合素质。1）纪检监察部门的工作具有特殊性，纪检监察干部时常会碰到一些负面事件。这些亲眼所见的反面教材，能直接让纪检监察干部对偏离党的工作重心的后果拥有最直观的认识，明白什么叫自食恶果，避免其走向不正之风。同时通过这类工作，让他们更加认清自身工作，从而感受到弘扬正气的自豪感，对自身工作更具敬畏。2）通过平时的工作，部分纪检监察干部的综合素质不断提高。具有很大的发展潜力，此时可对其开展挂职锻炼，同时应挑选一些业务水平较高，而且工作业绩较为突出的人，做优先考虑，设置一定的奖罚制度，做到奖罚分明。对多次被评为先进的人员，应给予其晋升机会；对那些有不良作风或长期没有上进的人员，应及时给予处理，以此激励纪检监察干部主动学习，提高自身能力与素质。
3、强化纪检监察组织之间的配合。在整个电力企业中，还有财务、审计、营销等部门，大家各司其职，在通力合作之下才能维持企业正常运行，各部门在完成各项工作的同时，都有义务为企业生产经营服务，发挥各部门的作用，加强企业内部的防腐工作。为有效地开展腐败防治工作，纪检监察机构应该加强与企业其他部门之间的沟通能力，在进行具体的纪检监察工作时，需要借助其他部门的力量，来配合完成腐败防治工作。尤其是现阶段，企业腐败行为比较复杂，仅靠单一的力量往往很难解决实际问题，因此需要在企业内部成立纪检监察联合系统，通过沟通协调作用，自觉形成纪检监察的合力，这样纪检监察机构的职能才能发挥到极致，保证企业纪检监察工作高效地进行。
4、电力企业的领导应重视纪检监察干部的工作。想要提高电力企业纪检监察干部的能力与素质，作为电力公司的领导必须要给予足够的重视，在电力公司内部下达要求，要求公司内的所有部门都必须全力配合纪检监察干部的工作。同时，电力公司应依据自身的发展情况，拟定出更加健全的纪检监察工作机制，构建和完善纪检监察工作规定，实现公司内部的资源优化配置。电力公司培养纪检监察干部应更加全面，对其纪检监察工作方面的知识应不断给予更新和丰富，不断强化其纪检监察的技能和专业知识，不断强化纪检监察干部之间的沟通。提高电力公司纪检监察工作的工作质量和工作效率，提升电力公司纪检监察干部的自身价值。
四、结语
电力企业在推动我国国民经济持续稳定发展中具有重要作用，是国家整个生产经营和社会活动中不可或缺的一部分。因此，在电力企业中实施纪检监察工作，是电力企业发展的必然要求，是电力企业党建工作中的重要组成部分，需要予以高度重视。
参考文献：
[1]时昕.电力企业纪检监察干部能力与素质提升研究[J].企业改革与管理,2014(18):84.
[2]韦从军.电力企业纪检监察干部能力与素质提升研究[J].企业科技与发展,2014(Z2):63-64.
[3]蔡靖.电力企业纪检监察干部能力和素质提升途径探析[J].低碳世界,2017(08):286-287.
论文作者:张鑫
论文发表刊物:《电力设备》2018年第17期
论文发表时间:2018/10/22
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