企业形象的实证评价技术_企业形象论文

企业形象(CI)的实证评估技法,本文主要内容关键词为:实证论文,技法论文,企业形象论文,CI论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。

企业形象(CI)战略,近年来逐步为国内企业所意识。但值得企业界注意的是:随着时代的转变,CI的定义也被赋以新的内涵,与当初的原始构想存在着极大的差异。最初的CI是"Corporate Idintity"(企业识别)的简称,但目前的新定义,则是将原来属于CI目的之"Corporate Image"(企业形象的形成),转变为CI的真正内涵,仍然简称为CI。

在此意义上,企业形象即指社会公众对企业整体的印象和评价。这里的社会公众凡指消费者、将来的顾客、现有的顾客、股东、投资者、公司员工、希望就职者、地区居民、金融机构、供应原材料的厂商,有关联的企业、新闻杂志记者、政府、地方公共团体等。将这些企业的各层关系者关于该企业形象的观念加以计量性的统合,借以把握其经营活动状况,这就是企业形象调查与评估的必要性之所在。

一、指标体系

根据西方企业形象设计公司及广告研究所的探索与经验,在形成企业形象的诸因素中,可通过获知企业的广告接触度、企业认知度、企业评价度,以及狭义的企业形象,便可推出某一企业广义的企业形象概况。图表一即是日本日经广告研究所设计的“企业形象调查”问卷的指标体系。

对下列各公司,你平日的关心程度如何?对各公司的广告出现频率,你本身的感觉如何?你对各公司的评价如何?请按照表格的形式,在适当的答案下画‘○’。

对下列各公司,你平日的印象如何?请按照表格形式,在适当的答案下画〔○〕(可复选)。

二、计分标准

1.广告接触度=3分×(常常看到该公司的广告)+2分×(有时会看到该公司的广告)+1分×(偶而看到该公司的广告)+0分×(没看过该公司的广告)。

2.企业认识度=4分×(非常了解该公司所经营的商品和服务)+3分×(大致了解该公司所经营的商品和服务)+2分×(知道该公司所经营的几项商品和服务而已)+1分×(只知道该公司的名称)+0分×(对该公司的名称、商品、服务者没有概念)。

3.企业评价度中的一流评价度的计分方法,可采用“一流”评价的比率分数。

4.狭义企业形象的综合分数,是从“技术优良”到“对文化有贡献”的23个项目中,被圈选的比率所合计的数值。

三、因子分析

上述企业形象的20多项目,乍看之下,似乎排列得有点乱,但我们可以按照因子分析法,将其整理成以下几个形象轴:

1.技术形象:技术优良、研究开发力旺盛,对新产品的开发很热心。

2.市场形象:认真考虑消费者问题、对顾客服务很周到、广告宣传力量很强、销售网非常完善、具有国际竞争力。

3.未来性形象:非常具有未来性、办事很积极、合乎时代潮流。

4.公司风气形象:具有清洁的形象、具有现代感、公司风气良好,令人产生亲切和蔼的感觉。

5.外观形象:信害的防治相当热心。

6.经营者形象:拥有优秀的经营者。

7.综合形象:一流企业、想购买此公司的股票、希望自己的子女在此公司任职,对社会很有贡献、对文化很有贡献。

事实上,因子分析法在取出多类项目的共通性和独自性的手法上,最后只剩下所采用的因子项目,大多集中在3项形象因素的程度,其固有价值的寄与率可达到90%。这三项通常是①技术、未来性(未来发展力);②市场、公司风气(目前的活力);③外观(过去所蓄积的实力)。日本松下、新力、日立三大电器公司的企业形象三轴如图表二所示。

四、相关分析

企业形象调查所得数值,可用广告宣传费和销售金额的关系来表现(见图表三)。从这份关系图中,不仅可了解广告费和广告接触度的关系,也可以看出形象值和销售金额间的关连。广告费和广告接触度之间,存有合乎收获递减法则的状态;而企业形象值和销售金额间的关系,也属于收获递减型。当广告接触度在20~50%时,就会随着广告活动的活泼化而上升,一旦超过50%后,便逐渐递减,超过90%时,按照通常的广告活动情形,就绝不会再上升。其它,广告接触度和企业认知率、企业认知率和企业形象率之间,大致均具有比例关系,因为这些项目都和形象有关。

综上所述,企业形象的调查与评价术可归结为:以上述4项调查中的企业广告接触度,企业认知度,企业评价度为重点,制作一份得分表,而企业形象则经过单纯的合计得分,再将企业的广告宣传费和销售金额列入,由于:广告接触度是广告宣传费的关系数;企业认知度是广告接触度的关系数;企业评价度是企业认知度的关系数,企业形象是企业评价度的关系数,所以,企业销售金额是企业形象的关系数,而企业形象的得分就和销售金额有相当的密切关系,接着我们尚可就认知度、评价度、形象的得分换算成市场占有率,然后对比各企业销售的实际市场占有率,不难便可得到:大凡(市场占有率)/(形象占有率)的数值大于1的企业,就具有成长发展力;此数值小于1的企业,就应尽速加强形象战略:企业形象对企业实态而言,应该是先行指标。目前成长率高的企业,都能维持良好的形象,倘若某公司的企业形象良好,则其企业实态大致也会不错。

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