摘要：随着媒体的飞速发展，融媒体时代到来，在进行企业党建工作的开展上，也必须要紧跟时代发展思路，实现党建工作模式的不断创新。通过创新思想的引入，促使在进行融媒体时代企业党建工作的开展上，能够实现契合融媒体发展的出色工作模式构建，从而推动企业在进行党建工作的具体落地上，能够更好的结合融媒体发展需求，更好实现企业党建工作思路的拓展，促使企业能够更好的立足发展视角，实现党建工作内容和模式的创新升级，为企业发展助力。
关键词：新时代；党建工作；改革；创新
在社会飞速发展的时代背景下，对于企业来说，在进行党建工作开展的过程中，企业面临着新发展新形势，为此这也对企业党建工作的开展提出了更高的要求。在进行企业党建工作开展的过程中，要求企业必须要立足时代发展视角，实现工作方式的创新变革，从而促使企业能够更好实现文化的凝聚，促使企业在发展的过程中能够有效实现竞争实力的改进。
一、企业党建工作模式创新的价值
在企业发展的过程中，为了更好的推动企业的创新发展，要求企业必须重视党建工作模式的创新，通过进行党建工作的创新，为企业的更好发展提供强有力的推动作用。应该说，在企业发展过程中，重视党建工作创新成为企业发展的独特优势，也是企业实现核心竞争力构建不可或缺的重要构成部分。为此通过合理的进行党建工作的创新发展，能够促使企业党组织实现自身优势的发挥，更好在企业内部进行政治领导作用的彰显，推动企业能够不断实现科学发展，为企业更好达成既有政治原则的遵循和保障提供强有力的支撑。
当前来说，随着我国市场经济水平的提升，企业在发展的过程中也必然会面临诸多问题。所以结合企业既有的党建工作开展现状来说，其难以充分契合企业长久发展的需求，这也就必然要求企业应该重视党建工作的创新变革。通过党建工作创新，为企业更好发展，实现企业自身发展的创新提供强有力的支撑和保障。
二、企业党建工作创新实践的基本对策
随着融媒体的发展，促使企业在进行发展的过程中，也必然要重视融媒体发展的影响，结合时代发展特点，立足企业党建工作的基本现状，合理推动企业的创新实践。具体来说，在进行工作的落实上，要求企业应该始终坚持人本思想，坚持服务原则，合理实现思想文化、工作方式以及管理模式的不断创新变革。
（一）实现工作方式的创新实践
融媒体发展为企业更好进行党建工作开展提供了良好的支撑。借助融媒体发展，促使在进行企业党建工作开展的过程中，要合理进行工作方式的创新拓展，促使企业在发展过程中能够有效的立足发展的视角进行工作落地。借助融媒体思想的引入，能够让企业在进行党建工作的落地上，更好的实现以科学发展观为指导，并充分立足自身的具体实际，实现工作方式和工作对策的创新变革。
融媒体的发展促使企业在进行党建工作的落实上，能够立足市场发展的视角，利用融媒体进行生产经营模式的创新拓展，促使企业能够更好的运用融媒体进行党建工作的宣传和拓展。借助融媒体技术的运用，在进行企业党建工作的开展上，可以更好的实现工作水平的提升，通过融媒体实现企业党建信息以及相应党建工作内容的扩散，促使员工可以借助融媒体对企业党建工作的内容产生深入、全面的了解。此外借助融媒体也可以实现先进企业管理理念和思想的引入，强化员工培训工作，促使员工能有更为突出的工作以及应变能力，视线良好工作氛围的营造。这对于企业更好提升党建工作效益，实现党建工作水平改善，更好运用创新思路和方式进行党建工作开展有积极价值和意义。
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（二）推动思想文化的革新发展
在进行企业党建工作的开展上，实现党建工作模式的创新，要求企业还应该立足发展的视角，强调党建思想和党建文化的创新变革。文化是企业发展的灵魂，同时也是推动企业发展的驱动力。通过重视企业文化创新，促使企业在发展的过程中，能够实现更健康的运营，这也是企业党组织建设过程中的一个非常突出的表现。
在融媒体发展的背景下，首先通过合理的借助融媒体进行党建工作开展，可以促使在进行党建工作开展的同时，能够更好的实现相应内容的宣传和扩散，促使在进行企业党建工作开展的同时，也能够有效的实现员工整体素质的培养。在企业发展的过程中，通过合理的进行员工工作开展，促使员工的个体素质得以提升，进而实现企业整体运营水平的改善。通过合理借助融媒体进行企业思想文化建设工作的拓展，能够强化员工的归属感以及工作积极性，促使员工能够积极投入到企业文化建设中来。
其次在进行企业文化构建的过程中，借助融媒体的运用，还可以实现有突出特色的企业精益文化模式构建，促使员工能够借助企业党建文化的熏陶和影响，重视自身综合文化素养的改善，进而促使自身能够更好的实现党建思想精髓以及相关会议精神的学习，并实现党建以及企业文化的有效融合，更好实现党建工作的稳步发展。
（三）实现管理机制的革新发展
在企业党建工作的开展上，通过合理进行融媒体技术的引入，推动企业内部实现党建管理机制的革新发展，促使在进行党建工作的落实过程中能够更好的确保党的路线方针得以落实，实现党的文化、政策的合理落地。因此在进行党建工作的具体开展过程中，要求必须重视融媒体在企业党建管理机制革新过程中的作用发挥，通过合理的进行管理机制的运用和革新发展，帮助企业更好进行党建工作的宣传落实。
具体来说，在进行管理机制的革新上，基于融媒体发展背景，合理实现更多先进管理方式和管理手段的引入，通过不断进行管理手段和管理方式的创新，确保在进行企业发展过程中，能够尽可能实现相应党建工作的有效落地，并基于融媒体技术技术进行先进党建思想的弘扬，确保在进行党员干部管理工作的开展上，能够实现党员干部整体素质的改善和提升，通过融媒体技术进行干部教育培训工作的推动，实现党先进思想、纪律以及相应法律法规的弘扬，在企业内部形成良好的党建管理氛围，为更好推动党建管理工作的稳步推进提供强有力的保障和支撑。
结语
在新时代党建工作开展的过程中，基于融媒体发展背景，强调在进行企业党建工作的具体落实上，要充分实现融媒体思想的融入，实现党建工作模式的创新发展，强化党建工作的实践落地，基于融媒体思想引导，确保企业在进行党建工作开展上，更好实现工作模式的创新变革，以推动企业实现党建工作的稳定、有序发展。为此结合融媒体发展背景，强调在进行企业党建工作的开展上，要始终坚持人本思想以及服务核心理念，实现融媒体技术的有效引入，促使企业党建工作能够始终秉承实事求是以及与时俱进思想，强化工作方式方法的运用，推动企业文化以及管理机制的创新变革，推动企业党建工作模式的创新变革和实践落地。
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论文作者:黄丹
论文发表刊物:《基层建设》2019年第9期
论文发表时间:2019/6/20
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