摘要：矿山救援队伍是处理矿山灾害事故、实行军事化管理的专业队伍，面对危险事故他们总是处于第一线，因此属于高危行业。所以矿山救援队伍成员必须具备良好的业务素质、强健的身体素质和一流的技术水平，才能从容的面对各种灾害的发生；同时为提高救援队伍工作质量，也需要增加设备投入，提高救援能力。从实际情况看目前矿山救援队由于种种原因，在建设中还存在各种不足，需要不断改进、完善，才能更好地促进矿山救援队伍的发展，适应矿井安全生产需求。
关键词：矿山救援；救援队伍；救援能力
我国地大物博，矿产资源丰富，尤其煤矿生产数量更是高居世界首位。但是由于生产条件和各种突发事故的影响，我国矿井事故也频繁发生。据统计，全国矿井年死亡人数占世界在矿井事故中死亡人数的30%以上，成为影响安全生产、工人生命财产安全的关键。而矿山救援队伍建设能够提高矿山救援能力，在日常中通过各种教育活动，还能提高工人安全生产意识，对于全面提升安全生产水平具有重要意义。
一、我国矿山救援队伍建设现状与不足
随着国家对矿山开采安全重视程度的不断提高，矿山救援队伍的救援能力不断提升，同时装备也得到极大的改观。
具体体现为，首先是矿山生产的安全状况呈现为持续好转的趋势，事故率不断降低，矿山救援队实战机会不断减少。但是在日常训练中，矿山救援队伍的救援能力并没有下降，在日常培训工作中，工人安全生产意识得到提升。其次，在矿山开采领域，国家要求越来越严格，小型煤矿被大量整顿、关闭，煤矿数量大幅度减少，开采越来越加正规化，这就势必会造成事故数量的减少，能够提供给矿山救援队实战的机会有限。而为提高矿山事故救援能力，在生产中企业也更加重视救援队伍的建设，给予足够的支持。最后矿山救援队伍的许多成员成长环境、教育背景与过去有很大不同，无论是奉献精神、职业素养，还是吃苦耐劳等方面，都比不上老队员，如果缺乏有效训练与管理，救援队伍实战能力会急剧下滑。在当前矿山生产安全形势日益良好的情况下，矿山救援部门的重要性开始下降，逐渐成为一个可有可无的部门，一些企业不再重视矿山救援队伍的建设，工资待遇、设备投入等方面都相应减少，救援队伍工作积极性受到极大挫伤，缺少提升实战能力的主动性。
二、提高矿山救援队伍工作质量的对策
在前文论述中，主要讨论了我国矿山救援队伍建设现状以及存在的问题。为提高救援队伍的救援能力，保障救援队伍人员安全，在未来工作中需要继续加强对救援队伍的建设，从根本上保障人员安全和救援能力。
（一）加强对队员的培训，提高队伍综合素养
救援队伍成员素质决定着救援水平，因此在发展中要加强队伍培训，提高队伍的综合素质。首先首先，做好整体规划，做好训练安排。实战能力提升训练工作不能盲目开展，必须制定明确的目标，围绕目标与救援工作特点来制定可行、合理的规划，并做好训练结果的考核、评估，总结经验并修正，不断优化训练方案，适当调整训练方法与训练量，有效提升训练成绩，让救援队伍成员实战能力得到进步。其次，以老带新，开展针对性训练。矿山救援工作是具备一定专业性的，许多救援技巧、注意事项都是在实践过程中发现的，为提高实战能力的全面性，需要从老救援队员中选择骨干来组成教练团队，在学习现代救援理论的基础上，结合救护队员的实际情况，采取针对性的训练模式，强化救援人员整体素质。最大程度的发掘救援队员的自身潜力与技能水平。例如根据《矿山救护规程》的规定，给救援队员实施强制性的救护理论与技术技能的基础培训。主要包括体能训练、业务理论以及模拟救灾三部分这个培训过程需要经过至少三个月的编队实习训练；每年在职的队员需要经过为期两周的重复培训，才能进入重新的队伍培训中去。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
（二）强化对救援设备使用能力培训
救援队工作中每次遇到的灾害情况是不同的，所以救援中要根据事故的类型，采取针对性的救援措施。这就需要矿山救援队伍在实施抢险救灾与战备训练的时候，要根据每次事故的种类，选择使用合适的设备与工具进行操作。尤其是救护设施中必须佩戴氧气呼吸器，并要进行严密的检查，防止其产生漏洞或者是因为操作不当造成损失。这些救护设备使用与操作的熟练程度，直接决定对于事故的处理结果。因此，要根据矿山事故制定严格的救护操作流程，保证救援人员的生命安全。例如在实操训练中，需要重点考核学员的实际动手能力和仪器装备故障处理能力，突出对队员实践操作能力的审核。例如在培训中要借助实习场地和实操设备，在培训教师的讲解下，让救援队员动手锻炼，提高对实操内容的理解和应用，最终提高培训质量和效果。
（三）实施军事化的管理，提高救援队伍应急能力
根据我国煤矿就会自身伤亡产生的原因，结合实际情况，开展遵纪守法的教育，并在实践中进行贯彻执行。还有一些煤矿救援任务，不是由于指挥领导的错误，是一些救援人员思想开小差不服从领导造成的。所以，在矿山救援的队伍训练中，一定要实行全面的军事化管理，让应急救援人员形成服从命令与听从领导指挥的好习惯，并在救护工作中形成吃苦耐劳的精神。例如在军事化管理中，需要着重强调队员的团队精神，注重劳逸结合。矿山救援工作具有非常强的团队性，需要队员具备良好的团队精神，所以，在军事化管理过程中，要加强对员工身体素质的培训，通过分组训练的方式，来养成良好合作习惯，与队友间形成默契配合，更好的提升实战能力。此外，由于救援工作体力消耗较大，需要本着劳逸结合的原则，给救援队员提供缓解压力、疲劳的活动，让救援队员保持良好身体状态，避免由于身体原因影响到救援实战能力。
（四）借助实训场所，强化实战模拟训练
着国家对煤矿安全生产的高度重视和严格管理，矿山安全事故大幅减少，救护指战员参加实战救援的机会很少，事故救灾能力锻炼不够，缺乏实战经验，致使队伍整体技术能力较弱，严重制约着安全、快速、高效的救援需要。为解决这一问题，就需要在现代信息技术的帮助下，强化实战演练，通过经常性的演练，来将救援动作变为机体印象，才能在实际救援过程中快速、准确地完成任务。例如可以在实训场所模拟灾害场景，观察救援队伍的实际应用情况，锻炼队员在现场如何正确使用救援装备、救援方法是否得当、安全措施落实是否到位等。首先，加强临场指挥能力。矿山救援面临的现场情况是十分复杂的，要求指战员必须具备良好的临场指挥能力，所以，需要加强对救援相关理论、战术的学习与掌握，熟悉火灾、瓦斯爆炸等事故演化机理与通风理论以及决策要点等，在实际抢险救灾中，充分了解灾情，并进行缜密分析，为指挥部科学决策提供可靠的依据。其次，应当开展随机演练。对于煤矿企业，需要定期开展随机演练，检验矿山救援队伍对突发事件的处置应对能力，检查应急预案是否具有可操作性。
三、小结
矿山救援队伍在进行抢险救灾，总是面临着各种危险与伤亡，不但对于灾害事故的及时处理有害，还会导致灾害事故的扩大。为了减少在矿山救援中救护人员的伤害，提高其救援能力，在救援队伍建设中必须通过机制建设、装备水平等多个角度进行优化，全面提高其应急救援能力。
参考文献：
[1]吴洪国.矿山救援队伍实战能力的提升研究[J].技术与市场，2017，24（10）：273+275.
[2]杨曌.应急救援心理行为训练系统研究[J].中国高新科技，2017，1（05）：56-58.
[3]马先举.加强矿山钻探救援队伍建设浅议[J].山东经济战略研究，2017（07）：57-60.
[4]陈文涛.浅谈如何提升矿山救护队应急救援能力[J].科技创新导报，2017，14（10）：176-177.
论文作者:王文
论文发表刊物:《基层建设》2019年第11期
论文发表时间:2019/7/4
标签：矿山论文; 队伍论文; 能力论文; 事故论文; 实战论文; 队员论文; 工作论文; 《基层建设》2019年第11期论文;