摘要：随着社会时代经济的迅速发展，使得电力企业也得到了有效的进步和发展。纪检监察工作可以说是电力企业工作中重要组成部分，并且对电力企业的经济发展有着一定的影响。因此，本文针对于纪检监察工作对电力企业经济发展的积极影响进行了详细分析与探讨，希望对相关工作者有所帮助和指导，仅供参考。
关键词：电力企业；纪检监察工作；经济发展；积极影响
一、电力企业纪检监察与电力营销的关系
电力企业是民生服务的主体之一，它的稳定运行关系到社会经济的发展。过去，电力企业在地区具有垄断性地位，极少关注市场的动态变化，因而对于市场的适应性差，电力营销的水平比较低。主要体现在不能够提升较为稳定的供电服务，对于客户反馈的情况不能及时处置等。电力企业在市场的核心竞争力得不到提升。同时，电力企业的组织结构比较复杂，包括供电所、营销部门和客户服务部门等组成，各个组织部门之间存在着内部的联系又相对独立。加强各部门业务流程的衔接性，对电力营销的有效性有重要影响[1]。新时期，电力企业纪检监察工作的重点内容就是通过完善企业的各项规章制度，端正员工的思想，对企业形成内部约束力，协调各部门，从而促使电力企业提升营销能力。接下来，笔者就电力企业纪检监察在电力营销业务中的监督职能进行详细的分析，并提出相应的监督办法
二、电力企业纪检监察在电力营销业务中的监督职能分析
（一）电力企业纪检监察对营销人员的思想发挥监督作用
纪检监察的重要职能之一，就是发挥思想监督作用，对营销人员的思想情况进行掌握，提升其思想觉悟，以积极的精神面貌来进行电力营销工作。
思想道德建设是经济建设的基础。它也是电力营销中产生腐败问题的根源。过去，电力企业基本没有市场竞争的压力，因而对电力营销工作的重视程度也不足。新时期，电力企业的营销压力加大，重视经济利益，忽视道德建设，树立良好的廉洁意识，成为电力营销中的首要问题。许多营销人员没有认识到思想道德建设工作的基础地位和廉洁教育的重要性；同时，电力营销部门在进行廉洁教育的方法十分单一，单纯的理论灌输，是营销人员丧失学习兴趣。参与廉洁教育的监察人员自身的理论知识水平有所欠缺，很难发挥思想监督的作用。
因此，为了提升电力企业纪检监察对营销人员的思想监督作用。需要从以下几方面出发：第一，加强纪检监察部门人员的理论认识，到外部进行进修和学习；促进其正确有效的传达党和国家的方针政策；第二，丰富廉洁教育的形式。将廉洁教育宣讲与活动相结合。适当的开展电力企业营销人员廉洁知识比赛，深化对理论知识的理解。第三，加强企业之间的廉洁教育沟通，通过多方企业员工的交流，来促进员工的发展。
（二）电力企业纪检监察对电力营销制度及流程有优化作用
电力企业纪检监察要求企业在运行过程中，积极履职，发挥电力企业公共服务的职能。因而将电力企业纪检监察与营销业务相结合，能够促使其形成完备的营销制度和营销流程，充分识别各业务环节中易出现的廉政风险。
通过电力企业纪检监察工作的落实，在电力企业内部落实监督责任制。实行权力下放的层级监督制，一级管一级，一级对一级负责。通过逐级的权力监管，最终使廉政监管落实到电力营销的最前沿。同时建立合理的绩效考核体系，定期开展自我评价和相互评价工作，实现循环提升。
同时，优化电力营销数据的收集与审计，数据的收集来源应来自两方面，一是营销部门在日常工作中的数据积累，包括供电、线损、电费等基本数据。这就要求营销部门必须加强业务管理，借助业务系统实现平日数据的有效积累，相关数据需要定期备案，增加审计数据的实时性和真实性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆对数据收集和报送人员落实责任制，以便后期的追查和核实[3]；二是纪检监察人员主动数据收集，深入电力企业营销第一线，监察营销工作的展开情况，其数据来源角度也由企业内部转向社会群众，更能体现电力企业营销工作的服务价值和水平，同时还可以对营销部门所提供的数据进行二次审核。
（三）电力企业纪检监察强化电力营销管理中违纪行为的惩治力度
纪检监察的重要职能就是纪律审查。对日常的各项收费及费用开支进行定期监察和突击审查，提升各职能部门的履职能力。同时通过与员工座谈、随机抽放、活动监察等评价办法来识别廉政风险。发现问题及惩治，提升电力营销管理的约束力和威慑力。另外，为了提升违纪行为的惩治力度，电力企业应开辟多种违纪举报措施，使每个员工都能够参与到纪检监察工作当中，对于被举报的人员立即开展调查，必要时采取法律手段。
三、如何提高纪检监察工作对电力企业经济发展积极影响的策略方法
(一)提高对纪检监察工作的重视
在当今时代经济日益发展背景下，电力企业的经济发展所面对的环境相对比较复杂。因此，为了能够促进电力企业经济的更好发展，并能充分体现出自身作用价值，作为电力企业必须要提高对纪检监察工作的重视。在加大重视程度的同时，还要及时转变以往传统工作模式、工作理念以及工作方法。自主积极的参与到工作当中，并在工作中要做到以下几点：1.要加强电力企业纪检监察相关部门综合能力和实力的提高。注重人才选拔和培养，以“任人唯贤”的工作原则和理念开展纪检监察工作，为纪检监察营造一种积极、良好的工作氛围，进而可以使工作质量和效率得到有效的提升。2.要在电力企业中的各项工作和环节加强纪检监察工作的贯穿和落实。而对于这一点要求，有利于电力企业在实际工作运行中所存在的问题和误区能够被及时的发现发现，并及时采取相关合理有效对策对以解决和处理。进而可以有效的较低问题和风险出现的可能性，同时还可以为电力企业的经济效益和发展提供重要保障，使自身经济效益和发展有一个更高水平的提升。
(二)加强纪检监察工作制度和体系的建立和完善
1.注重纪检监察工作的透明度。要想使便利企业有一个更好的经济发展和工作环境，加大纪检监察工作透明程度凸显得尤为重要。如：在纪检监察相关部门人才选拔和岗位提升时，要做到公平、公正。让部门内部员工以投票选举的方式进行选拔，进而可以有效地避免一些相互矛盾和不良现象的出现，提高纪检监察工作质量。除此之外，在完成纪检监察工作的同时，还要注重工作的透明度，尤其对于一些财务管理部门和营销部门凸显得尤为重要，不仅可以使纪检监察工作整体质量有一个良好的发展状况，同时还可以使工作方案得以改进和完善。2.增强纪检监察工作的职能权利。就目前来看，在部分电力企业中我们可以清楚地看到，对于纪检监察部门，可以说是一种“职能管理层”，由于职能权利受到一定的限制，使得电力企业的各个阶层领导成为了纪检监察工作的主要对象。所以针对于这种现象的出现，应该要加强纪检监察工作的职能权利，进而可以创造一种良好的工作环境，并且通过对电力企业的相关部门和各级领导以及管理人员的督察，能够把纪检监察工作落实到实际当中，促进企业经济有一个更好的发展。
三、结束语
电力企业纪检监察在电力营销业务中发挥监督职能，监督员工的思想动态，促使员工以积极正向的面貌迎接工作。并且促进电力企业完善营销流程，以科学化的方式进行营销审计和管理，强化了营销管理中违纪行为的惩治力度。在今后的工作中，我们要加强纪检监察的业务水平，提升其在电力企业营销中的监察力度，从而实现电力企业的可持续发展。
参考文献
[1]李贵萍.纪检监察在电力企业健康发展中的作用[J].商品与质量，2016（21）.
[2]安柏余，李岩，董云鹏，等.探究纪检监察工作在电力系统中的作用[J].工程技术：文摘版，2016（6）：00313-00313.
[3]闫宇铎.如何深化电力纪检监察部门监督职能[J].企业改革与管理，2017（6）.
论文作者:王小金,李静
论文发表刊物:《基层建设》2019年第14期
论文发表时间:2019/7/30
标签：电力企业论文; 纪检监察论文; 纪检监察工作论文; 电力论文; 工作论文; 职能论文; 部门论文; 《基层建设》2019年第14期论文;