摘要：社会存在决定社会意识，社会意识反作用于社会存在。随着经济的发展和社会生产力结构的变化，国有企业思想政治工作的创新被提上日程，如何转变，运用怎样的方式，还应与企业本身的产业特点相适应。另一方面，经济基础与上层建筑之间的关系，也成为新常态下企业思想政治创新的一个重要的突破口。经济基础决定了思想政治法律等思想的导向，思想政治工作在一定程度也会促进经济的发展。在国有企业的发展进程中，应进行思想政治工作的探讨，促进企业的良性发展。
关键词：新常态；党建；思想政治；加强；创新
引言
随着我国经济结构的不断完善和进步，现已进入经济新常态化，这是我国经济发展的必经阶段。当然，在经济新常态化下，企业思想政治工作会面临新的问题，一方面要考虑到企业的经济效益，同时还要以市场为导向覆盖职工群体，这就需要思想政治工作的开展方式不断创新。
1企业党建思想政治工作的重要性
近年来，随着我国国力的日益强盛，企业管理者们愈发重视到了在实际的企业管理中开展企业党建思想工作的重要性，尤其是随着市场经济发展的不断突进，企业如果想要在竞争愈发激烈的市场中获得一席之地，就需要企业及时地针对自身发展中的不足进行改善、创新，开展企业党建思想政治工作是实现这一目标的有效途径。企业党建思想政治教育工作不仅仅能够督促职工更好地进行思想、思维上的创新，还能够为企业更好地开拓出一条创新发展之路，促进企业实现长远发展，最大程度地提升企业在行业内的竞争能力。与此同时，企业发展党建思想政治教育工作能够在很大程度上提升企业内部职工的综合素质，从而提升工作的使命感和责任感，促使员工更加积极地参与到企业的发展及创新环节中，为企业、社会和自身发展提供帮助，在塑造更好的企业文化同时，为企业在市场上赢得更好的生机。
2新常态下加强党建思想政治工作对企业发展的积极意义
2.1提升职工的创新意识
在现阶段的发展中，市场竞争日益激烈，企业要是想在这样激烈的环境下，保持较强的企业竞争力，在经济市场中能够占据着一席之地，最重要的因素就是企业的创新能力。因为时代是在不断改变与进步，如果企业的发展跟不上时代发展的步伐，那么企业将注定被淘汰，而要想企业跟上时代发展的步伐，唯一的途径就是根据时代发展的需求对企业本身进行创新。企业的创新来自于企业的员工，所以企业想要走出一条创新型的特色之路，就需要企业职工具有较强的创新意识。在市场经济体制改革和经济全球化的推动之下，企业的竞争对象越来越多，所以只有培养员工的创新意识，加强创新能力才能够提高企业的竞争力，实现企业的长远发展。
2.2提高职工的职业素质
在十九大的召开中，党的思想政治工作被摆放在了首要的位置，所有工作的开展都是以党的思想政治工作为纲领来进行，在现阶段党的思想政治工作既是新时代党的建设的重要组成部分，又是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。因为在企业的发展中，党的思想政治建设工作能够提高企业员工的综合素质，在思想政治的熏陶下，可以使企业员工建立起较强的工作责任心，能够以一个良好的工作作风来建立起企业的文化形象。
3新常态下加强企业党建思想政治工作的有效策略
3.1从思想管理入手，强化思想政治工作的导向作用
在继承并发扬党的思想政治工作优良传统的同时，疾控机构的思想政治工作应与时俱进并勇于创新。疾控机构管理人员应结合机构工作，从学习入手，组织职员细致地学习思政教育的核心内容。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆此外，疾控机构可积极邀请相关专家进行专门授课，从而提升职员的思政水平，以有效发挥思想政治工作在疾控机构管理中的导向作用。
3.2思想政治工作与企业文化的结合
思想政治建设是企业文化的重要组成部分，所以要把企业文化建设与思想政治工作紧密结合起来，立足于整体对员工进行思想教育，把文化建设贯穿在整个企业内部管理的过程中。一是要吸纳优秀人才，从各个岗位选择思想政治教育工作者，这样能够确保思想政治工作与企业文化、企业实际情况紧密贴合，有利于增强企业员工的凝聚力。二是要约束员工的行为，通过制定规章制度来保证思想政治工作与企业的经营管理方向一致。三是要增加思想政治工作活动的数量，利用定期的培训和不定期的活动开展文化建设工作，让员工的思想政治教育日常化，这对于企业的团队建设、内部经营和长久发展都是极为有力的帮助。
3.3立足员工开展思想政治活动实践
只有在实践中不断的理解和感受，才能够让员工对思想政治工作有更为深刻的认识。所以企业内部开展思想政治工作的过程中要紧密贴合自身实际情况，结合发展理念开展思想政治工作实践。采取这种方式可以激发员工的创造性，一方面通过实践工作来优化自身的经营问题，通过创新的方式优化管理；另一方面也有利于企业思想政治文化的深化，保证企业资源的有效融合，这就可以从根本上提升企业的管理水平，保证思想政治工作发挥切实的作用。
3.4企业思想政治工作要与企业的改革、发展同步
企业在不断向前，不断创新发展。在不同时期，不同阶段所需要的思想也不同，我们做思想政治工作，是在帮助员工缓解心理压力的同时，也是为了企业的更好发展。思想政治工作要为企业的发展与改革创造良好的环境，要想确保改革的顺利实施，就要不断地加强对各员工的思想政治工作，统一职工的认识，加强凝聚力，所以企业改革离不开思想政治工作。而且思想政治工作也要随着企业的发展不断改革，这也就是说思想政治工作与企业改革是相辅相成，相互促进的关系。因此，企业思想政治工作必须要与企业的改革共同发展。
4企业党建思想政治教育工作的创新途径
随着时代变革的逐渐深入，创新、求变已不仅仅是党建工作发展的主要脉络，也逐渐成为了社会发展的必然趋势。在这一背景下，如果想要获得更好的效果，就必须针对党建思想政治教育工作进行创新。具体创新途径包括：第一，应围绕整个生产企业的运行模式着手进行改革创新。党建的目标归根究底是为了更好地帮助企业发展，所以，以企业的生产创新为基点延伸思想，从而获得创新党建思想工作的运行模式。第二，应围绕着企业发展的主旨、内容进行创新。在实际的党建思想政治教育环节，可以根据实际党建的内容进行相应活动的改革和创新，组织开展相应的活动，使党员充分发挥其模范带头作用，在帮助企业更好地展现党建能力的同时获得更大的收益。第三，应针对党建思想政治的学习内容进行相应的创新活动，及时理解党和国家政策、方针上的改变，定期向员工进行宣传教育培训，帮助员工进行后续的学习。
结语
综上所述，思想政治体系的完善并非一朝一夕可以完成，需要在实践中不断的总结问题和优化模式。因此，企业要立足于长远进行规划，在搭建思想政治体系时首先要结合企业的实际情况，让思想政治工作与企业的经营发展方向保持一致，同时要尊重员工的多样化需求，保证内容的丰富性和开展方式的创新性。另外，企业还要不断的借鉴和学习，用于体系完善的补充。只有这样，才能切实做好思想政治工作，为企业的发展提供强有力的支持。
参考文献
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论文作者:史东伟
论文发表刊物:《基层建设》2019年第11期
论文发表时间:2019/8/13
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