建立健全长效机制是创建文明城市的灵魂，本文主要内容关键词为：建立健全论文,长效机制论文,文明城市论文,灵魂论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
巩固取得的成果，并使文明城市建设水平持续提升，必须要靠健全的长效机制，实现创城工作的常态化、城市管理的精细化，保证创城成果持续惠民。
建立健全长效机制，首先要克服创城“只是为了拿文明城牌子”的模糊认识和短期思想，始终坚持“为人民群众造福”的创建理念。因此，在创建过程中，各级党委政府要把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一标准，广泛听取群众反映的热点、难点问题，及时发现问题，立即整改落实，不断提高人民群众的生活质量和水平，使群众成为创城的最大受益者。同时，通过创建文明城市，城市的环境优美了，各种服务功能完善了，市民的素质提高了，城市的文化品位提升了，整个城市的魅力和吸引力就会大大增强，就能形成强大的资金流、技术流、人才流，从而吸引更多的国内外友人前来旅游、创业，并最终促进城市生产力和人民群众生活水平的提高，使广大市民持续受益。
建立健全长效机制，明确目标责任是前提。有目标，才有方向；有责任，才有压力。要使创城工作步入常态化，就要首先明确目标责任，并落实到具体单位、具体人员，使相关各方创有目标，建有责任。创建文明城市是一项庞大的系统工程，评选指标多达100多项，涉及城建、卫生、交通、旅游、宣传、生态等方方面面。只有坚持牵头部门与责任单位相协调、重点工作与长效建设相促进、突击整治与常态管理相结合，创城工作才能有序推进。因此，要强化各区市、街道、社区在文明创建中的组织、协调工作，形成条块结合、同创共建的区域化创建格局，形成层层有人抓、事事有人管、项项有指标、限时必达标的创城组织体系，确保创城工作的常态化。
建立健全长效机制，机制体制创新是动力。创建文明城市是一项系统性、持久性的惠民工程，是对各级领导干部驾驭能力、执政能力、指挥能力的一次综合检验。需要在今后建立健全长效机制的进程中，加大工作力度，着力解决体制性、机制性障碍，充分整合各种资源，理顺各种关系，进一步完善城市管理体系，形成城市管理工作的合力。
建立健全长效机制，监督考核是保障。要建立健全创城工作监督推动机制，强化执法监督、社会监督、舆论监督等各种有效的监督形式，严格监督各单位的目标责任等的落实，并把日常监督与集中监督结合起来，把自我监督与相互监督结合起来，督查有关责任单位及时抓好整改落实。同时，要建立健全考核激励和责任追究机制，定期、不定期地对责任落实情况进行督查，对成绩突出的单位和个人给予表扬奖励，对履责不力的单位或个人进行批评教育，对产生严重后果的责任单位、责任人进行必要的惩戒，从而使各责任单位切实做到思想上重视、政策上倾斜、人员上支持、经费上保障，促进各项创城工作的深入开展。
建立健全长效机制，市民广泛参与是关键。要实现创城工作的常态化，还要进一步探索激发广大市民参与创城工作的新途径、新办法，充分调动大家的积极性、主动性和创造性。一方面，应加大创城宣传力度，在社区、企业、学校等深入开展宣传工作，用鲜活事例让大家了解创城工作对于提高生活质量、促进城市发展的重要意义，推动人们自觉、自愿支持、参与创城工作。另一方面，通过开展一系列群众欢迎、实效性强、影响广泛的精神文明创建活动，全面提高市民的思想道德素质、科学文化素质和健康素质，营造健康向上的人文环境，塑造热爱生活、崇尚文明、追求卓越的良好社会风尚，引导大家从我做起，从身边小事做起，用崭新的形象，构筑起美好家园的靓丽风景。