摘要：目前我国实行社会主义市场化经济体制，经济市场的活力大大提高，但与此同时行业间竞争也日益激烈化，而诸多企业的政工队伍建设以及政治思想工作开展仍然延续传统模式，无法适应新的经济形势，因而企业必须要注重政工人员素质的提高，加强政工队伍建设提高，促进企业员工思想认识水平和工作效率的提高，推动企业的健康持续发展。本文就企业政工人员素质对于政工队伍建设的意义进行了分析和探讨。
关键词：企业政工人员素质；政工队伍建设；意义
1加强和提升企业政工队伍素质建设的重要性
1.1企业政工工作的基本要求与保障
在社会经济增长以及不断加快工作节奏的影响下，人们在生活与工作中容易出现思想方面的问题。政工工作人员是企业开展政工工作的主导者，为了保证政工工作能够高质量的顺利开展，就需要具有正确价值观、作风优秀的人员来协助企业建设良好的思政环境。政工工作人员对企业能够建立良好的思政作风有着不言而喻的重要性。
1.2企业市场竞争与发展的需要
思政作风建设能够保证并促进企业有效发展，其作为企业现代管理中的主要内容之一，在开展相关工作时，需要政工人员以身作则建设思想政治作风，让员工感染这种优良的风气。只有把思想政治作风建设渗透到员工工作和生活的各方面才能提高政工队伍对工作的责任性和科学性。而若要保障政工人员能够发挥应有的价值，需要将作风建设深入人群，从基础抓起，将工作做实，不弄虚作假。
2当前我国企业政工队伍建设现状
2.1领导认识需要进一步加强，企业政工队伍人员配备不足
许多企业认为只要自身技术过硬便能在市场中取得一定的竞争力，忽略了政工队伍的建设，从而导致政工队伍人员配备不足，缺乏相关专业人员。企业的领导应加强对思政教育的认知，明确政工队伍对企业的重要性。只有保障思想政治工作能够顺利开展，才可以让企业发挥更好的创造力。
2.2企业政工队伍年龄结构偏大
人们受以往传统思想的影响，对政工工作有一定的偏见，认为政工工作没有发展前途，更愿意从事技术性较强的电力工作岗位。因此企业政工队伍的由大部分退休人员所组成。而年龄差距大了便与年轻人的思想观念有代沟，不利于对年轻人开展思想政治工作。因此，需要合理政工队伍的年龄结构，注入新鲜血液，让政工队伍能够在企业中发挥更大的作用。
2.3企业政工队伍专业素质有待提升
政工队伍的专业素质决定着思想政治工作能否顺利进行。在企业中往往不考虑人员的专业属性，随意配备人员到政工队伍中，导致政工人员自身对思政工作都没有深入的了解和认识，因此无法有效的对其他员工开展相关教育工作。
3影响企业政工队伍素质的因素分析
3.1缺乏对政工工作的全面认识
我国的企业在市场经济体制改革的背景下，由于过度重视自身的经济发展和收益从而忽略了思想政治相关工作在企业的开展，导致政工工作多半流于形式，没有真正落实到员工。企业对政工队伍的建设没有给予相应重视和规范，许多员工的思想局限于小我，没有与企业一同发展的觉悟。除此以外，企业员工由于缺少对自身工作的认知，并没有重视提高政工队伍的素质，以上种种原因限制了政工工作在企业中发挥重要作用。
3.2缺乏提高自身素质和能力的意识和积极性
就目前而言，由于管理者没有给予政工工作一定程度的重视，致使许多员工仅仅把政工工作当成一项需要表面完成的任务，没有充分发挥自身的主观能动性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆员工要积极的投身于思政教育中，政工队伍更要帮助员工解决困难，化解员工与员工或管理者之间的矛盾，为企业能够拥有良好、和谐的环境氛围作出贡献。企业中的政工队伍普遍缺乏科学、合理的管理体系，导致提升政工队伍素质的相关制度没有落实。
4提高企业政工队伍素质的措施
4.1提升企业政工队伍地位
企业要重视政工队伍的工作，提高政工人员在企业中的地位。当企业的管理者给予政工队伍高重视度时，能让队伍成员意识到自己工作的重要性，成员的态度对政治思想工作有着关键性的影响和作用。一旦员工意识到自己被重视，是不可或缺的，企业才能从根本上促进员工提升综合素质，积极发展自身业务能力。想要提升整体队伍的素质，企业需要在政工队伍开展相关工作的过程中加强思政教育，并明确清晰员工的困难和需求。通过针对性的政工活动帮助员工解决困难，满足其需求。同时政工人员也能在实践中积累经验，找出自身不足的地方并进行改善，从而为企业提供更加优质的服务。
4.2加强企业政工队伍文化素质的培训
政工队伍的主要作用是传播党的思想，落实党的政策以及方针。政工干部拥有一定的政治基础才能准确无误的传达上级下达的指令以及党的思想。当政工队伍拥有深厚的理论基础知识时，才能处理好企业内部的各种矛盾、问题，因此企业要加强对政工队伍文化素质的培养。
4.3树立优秀的工作作风
政工工作人员的作风会影响单位或部门完成任务的质量。通过树立优秀的工作作风能够让教育方针与路线得到有效的落实、贯穿。与此相反，政工人员的不良工作作风会让工作背离其开展路线，导致工作质量偏低，严重甚至会出现威胁企业安全的情况。就我国目前的企业现状而言，大部分政工人员思想作风良好，能够继承、发扬我国的优良传统并在工作中体现正确的价值观，为企业创造了良好的工作作风与氛围。为了避免政工人员被外来思想、拜金等不良风气影响，企业要起到监督的作用，辅助政工工作人员树立优秀的工作作风。
4.4严守实事求是的底线
政工队伍在开展工作的过程中，要做到实事求是，尊重客观事实，不弄虚作假。任何情况都要对其有正确的认识，研究其存在的客观事实。只有遵实事求是的原则，才能建立正确的价值认识和规律本质，从而保障政工工作能够成功开展，落实到员工个人层面。
4.5以身作则，严于律己
政工工作人员作为开展政工工作的引领者，首先需要制定一定的标准并规范自身的行为，摆正心态和所处位置，才能有效的引导工作开展。在工作开展时，不良的言行会影响政工队伍在员工心中的形象，降低其影响力进而导致政工工作不能顺利的开展，使工作成效大大降低。因此，政工人员要做到以身作则并严于律己才能建设良好的思想政治作风。政工人员还要具备一定的理论修养，不仅要懂业务，还要对心理学、行为学、管理学等有一定的知识储备。拥有了这些基础，在实践中，做到针对不同情况的人员，使用合理有效的方法来进行思想工作。
结束语：
综上所述，企业需要充分意识到政工人员自身素质对政工队伍建设以及企业政治思想工作开展的影响，加强政工人员的专业知识和职业道德培训，提高政工队伍的专业水平和综合素养，推动企业内部良好道德风气的形成，营造积极向上的工作氛围，促进企业经营管理的进步以及盈利水平的提升。
参考文献：
[1]孙秀玲.浅谈新形势下企业专职政工干部应具备的素质[J].科技与企业，2015（04）：27.
[2]董文斌.浅析企业政工人员素质要求和队伍建设[J].科研，2016，（11）：144.
[3]张文． 刍议企业政工效能监察工作［J］． 科技经济导刊，2015，16
[4]戴丹． 关于企业基层政工干部队伍建设探讨［J］． 经营管理者，2016，11
[5]胡晓东． 关于政工干部队伍管理机制的探索［J］． 经营管理者，2015，8
论文作者:范茜
论文发表刊物:《基层建设》2017年第17期
论文发表时间:2017/10/17
标签：政工论文; 企业论文; 队伍论文; 工作论文; 员工论文; 人员论文; 队伍建设论文; 《基层建设》2017年第17期论文;