干休所离休老干部心理特点及心理健康维护论文_郑文庆

辽宁省抚顺军分区卫生所 113008

【摘 要】目的:分析干休所离休老干部的心理特点,总结离休老干部心理健康维护措施。方法:以干休所36名老干部为研究对象,结合老干部的一般资料及临床资料,开展问卷调查,分析老干部的生活质量评分与心理问题的表现形式。结果:调查问卷共回收30份,根据问卷调查结果分析,离休老干部生理领域和环境领域的评分高于常模水平,在心理领域的评分低于常模水平,差异具有统计学意义(P<0.05)离休老干部在社会关系层面的生活质量评分与常模水平之间的差异不具有统计学意义(P>0.05)。离休老干部中3人存在悲观心理;6人会表现出对死亡的恐惧感;5人存在轻微抑郁、6人存在自我封闭的问题,10人易表现出情绪失落的问题。结论:干休所老干部的心理特点与自身工作经历及自身性格等因素之间具有一定的联系。根据老干部的实际情况,确定有针对性的心理干预措施,是维护老干部心理健康的可行措施。

【关键词】干休所;离休老干部;心理特点;心理健康

离退休老干部在离休签单人领导职务,文化素质普遍较高。他们在离休以后往往具有较强的健康意识与心理诉求。现阶段很多离退休老干部身患多种疾病。在疾病因素及自身年龄等因素的影响下,一些老干部可能会产生一定的心理问题或心理疾患[1]。本研究旨在分析干休所离休老干部的心理特点,并在此基础上总结离退休老干部的心理健康维护措施。

1.资料及方法

1.1一般资料

本研究的研究样本为干休所36名离退休老干部,其中男性人数为23人,女性人数为13人,年龄在61-90岁之间,平均年龄为(74.1±6.7)岁。

1.2方法

根据老干部的临床资料及一般资料,开展问卷调查。研究期间使用调查问卷由医务人员负责发放与回收。问卷调查工作开始之前,相关人员会对每一个题目进行解释。问卷调查的调查内容涉及到了生理因素、心理因素、社会关系、环境因素及健康状况等多种因素。

1.3观察指标

老干部的生活质量评分与心理问题的表现形式及例数。

1.4统计学处理

利用SPSS18.0软件进行数学处理,计量资料以均数±标准差()描述统计,计数资料以数(n)或率(%)描述统计,计量资料比较采用t检验,以P<0.05表示差异具有统计学意义。

2.结果

2.1生活质量评分

本次研究实施期间共发放36分调查问卷,有效回收调查问卷数量为30分,有效率为83.3%。老干部生理领域及环境领域的生活质量评分高于常模水平(P<0.05),心理领域的生活质量评分低于常模水平(P<0.05),社会关系领域的生活质量评分与常模水平之间无明显差异(P>0.05)见表1。

3.讨论

3.1干休所离休老干部的心理特点

根据本研究的研究结果,老干部的不良心理问题主要表现为悲观、恐惧、抑郁、自我封闭及情绪失落等多个方面。老干部生活质量评分结果表明他们在生理领域及环境领域的生活质量评分相对较高。这一结果与老干部的工作历程转变具有一定的联系。干休所离休老干部大多担任领导职务,具有素质高、能力强等多重优势[2]。他们在工作期间多会受到人们的尊敬,也会在工作及生活中表现出较强的自信心。在离休以后,老干部的社会角色与社会地位产生了一定的变化,空闲时间的增多,会让一些老干部产生空虚感。在学习能力有所下降的情况下,老干部也无法理解一些新鲜事物,可能会对周围事物产生厌烦心理。在社会生活中,一些老干部可能会遇到子女下岗失业及子女犯罪等问题。此类问题的出现,会让一些老干部出现自卑、焦虑及悲观等心理。老干部中的丧偶老人或空巢老人(子女长时期未到干休所探望者)可能会表现出不修边幅或生活懒散等问题。老干部的恐惧心理多表现为对死亡的恐惧。种种不良情绪的出现,可能会老干部出现老年期精神疾病的风险有所增加。疾病因素也是引发老干部不良情绪的主要因素。干休所离休老干部经历过革命战争时期,战争时期恶劣的生活环境让他们的整体健康有所下降(如一些老干部在战争时期经受过严重摧残身心健康的酷刑,部分老干部体内存留尚未取出的弹片等)。老干部离休以后已经进入高龄期,自身肌体功能的衰退,也让他们的身体健康状况有所下降。

3.2干休所离休老干部的心理健康维护措施

干休所离休老干部心理问题的产生原因与老干部自身角色地位变化、身体因素等因素有关。相关人员可结合老干部的实际情况,开展心理干预。如干休所医务人员需要积极开展健康宣教,让老干部对不良情绪对身体的危害有所了解[3]。老干部的文化素养相对较高,干休所也可以借助门球、太极拳、书画活动等文体活动,丰富老干部的精神文化生活。针对老干部在离休以后所表现出来的孤独感,干休所也可以在积极与老干部家属开展沟通的基础上,创设和睦的家庭环境,进而改善老干部的心理状况。

3.3小结

心理障碍是干休所离休老干部生活质量的主要影响因素。根据老干部的心理特征制定有针对性的干预对策,可以为老干部的身心健康提供一定的保障。

参考文献:

[1]张晓燕,李晓云,安花花,等.部队干休所离休老干部心理障碍分析及对策[J].西北国防医学杂志,2017,38(08):545-547.

[2]邱纯青.军队离休老干部心理健康预警体系建立探索[J].中华保健医学杂志,2016,18(01):79-80.

[3]朱文斌,魏伟,张霞.军队离休老干部的心理健康问题与保健浅析[J].中国医药指南,2015,13(18):285-286.

论文作者:郑文庆

论文发表刊物:《中国结合医学杂志》2019年5期

论文发表时间:2019/7/26

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