摘要：在当今社会发展的情况下，要让电力企业在市场中占有一席之地，就一定要做好企业本身的管理工作，对自身的管理方法和管理机制进行有效的创新。因为电力企业的党建政工工作比较落后，且工作人员对于党建工作的意识不强，所以，在很大程度上会直接影响到电力企业的发展，因而就需要电力企业对党建政工工作进行有效的创新，这样才能推动电力企业的发展。
关键词：电力企业；基层；党建政工
1电力企业党建工作的重要意义
1.1党建工作的完善可以促进电力企业发展
党建工作是为电力企业经济发展提供服务的，它用中国特色社会主义的理论成果与实际结合保证科学发展观的贯彻落实以及电力企业的持续健康发展。
1.2党建工作是电力行业改革发展的政治保障
电力企业在党建工作中贯彻落实基本工作，坚持将创新发展与求真务实相结合，充分发挥党委的政治核心作用。党建工作因而成为电力企业改革发展的政治保障。
2基层党建工作存在的问题
2.1企业没有将党建工作放于重要地位
很多电力基层企业没有全面认识到党建工作在公司发展中占有重要地位，而把工作重心放到电力生产、营销等其他领域。甚至有些人觉得党建工作的完善只是形式主义，只是为了做给其他人看，没有开展与重视的必要。真正应该重视生产与技能的提升，集中力量关注发展才能更好地利于企业的进步。在一定程度上，企业领导不重视党建工作，不积极主动组织落实党建工作，而让员工投入更多的精力在电力生产上。这些错误思想导致了电力企业在生产方面进步迅速，但在党建工作方面却越来越欠缺，久而久之，就会出现企业发展越来越好，但党建工作却漏洞百出状态。
2.2企业职工入党不积极
基层单位人员不积极入党，致使党员群体中缺乏活力。很多人抱有入党“不但过程繁琐，每年还要写很多思想汇报，以及定期数额不等的党费”的思想，还有的人觉得“反正不从政，当不当官无所谓”，所以很多人都不愿意入党。因而党员中缺乏新鲜血液，积极性不高，整个队伍缺乏新思想与活力。
2.3个别党员没有起到带头作用
有些党员观念淡薄，理想信念不够坚定，创新不足，不能做到从“群众中来，到群众中去”，进取不足，很多时候安于现状，在工作中避重就轻，对工作中出现的问题关注多，但是做的少，不能很好地解决。没有深入学习政治理论，学习的积极性、自觉性不足，所以不能很好地服务人民，发挥好先锋模范作用。
2.4党员队伍繁杂
有些党员对其所要做的工作不熟悉，不能积极主动给领导分忧，此外一些岗位待遇低但行业技能要求较高，所以会出现职位空缺现象。党员队伍所存在的这些问题，致使党建工作没有很好地展开。
2.5组织的活动缺乏新意
活动缺乏新意致使吸引力低，前来参与的人数少，过多地进行理论学习，缺乏灵活应用，有关部门没有引起相应的重视等也致使理论无法有效利用。除此之外，党组织一成不变没有创新的教育内容，也影响了党员的积极性，让进程推进缓慢，受众范围小，党建工作面临困难的境地。
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3电力企业基层党建政工工作的新思路分析
3.1强化基层党组织建设
基层党建工作在开展过程中核心力量就是基层党组织，对此应强化电力企业基层党组织的建设，依靠党组织的核心力量指导基层党建工作，因而，电力企业基层应强化基层党组织的建设工作，在基层党组织建设方面，首先要求电力企业基层党组织中的领导班子能够切实认识到党建工作的重要性，同时重视组织领导，领导干部应不断提高自身的综合素质，保证基层党组织中有核心的领导力量；其次就是在电力企业中加大对党建工作的宣传，明确不同党员干部的日常工作内容以及对应的职责权限等，做到权责对等，从而为党建工作后期实践活动的开展奠定基础；最后就是落实党建工作，电力企业中开展的党建工作不应该只是停留在口号上，而应该落实在行动中，尤其是在党建工作实践活动中，依靠党建实践活动推动党建工作的进一步发展，通过实践活动不断提高党员干部对党建工作的认识。
3.2高度重视党风建设
在党建工作中，党员干部的思想作风属于党建工作中的重点，相应的在日常工作中应将党风建设作为工作中的一个重点，根据不同工作人员的日常工作，可让党员干部签署《党风廉政建设责任书》，通过党风建设中一些典型正面案例以及反面案例的剖析，让党员干部意识到党风建设的重要性，重视党员干部队伍的素质教育，完善日常管理制度，强化党建工作的监督管理，确保党风建设工作能够落实到位。党风建设中应遵循公平、公正以及公开原则，赋予每一位党员干部监督权，这有利于及时发现并纠正党员干部队伍中思想作风有问题的人，尤其是党员干部本身必须对廉政建设的重要性有足够认识，同时在工作中具有廉政意识；确定出固定的实践用于党员干部的作风建设，以党风廉政建设、反腐败等内容为核心，除了常规座谈会、思想汇报外，还可通过观看录像片、个人思想总结汇报以及党风建设探讨等方式不断促进党风建设。
3.3强化思想教育，不断提高党员干部综合素质
在党建工作中，党员干部属于基层党组织中的主要力量，因而党员干部自身的综合素质是开展党建工作的基础，如果党员干部本身综合素质较差，实际开展的党建工作也会受到影响，所以在党建工作中还应该重视党员干部的思想教育，提高党员干部的综合素质。在思想教育过程中，应深刻领会习主席“两学一做”的核心思想，同时明确“为什么学”“学什么”和“怎么学”的问题，其中“做”是重点，也是“学”的目的。党员干部在开展“两学一做”活动过程中，需要不断思考，并根据自身的工作和生活实际情况，通过“两学一做”提高自身的觉悟，并在实际的业务开展过程中勇于担当、强化责任意识，为其它党员同志做好表率。
3.4重视企业文化建设，以文化凝聚企业战斗力
电力企业在日常管理中，通过企业文化建设，能够体现出大多数党员干部的价值观，当基层所有党员干部对企业文化认可后，能够依靠企业文化的凝聚力，吸引更多的员工融入其中，与此同时，企业文化还具有较好的激励作用，在电力企业企业文化建设达到一定程度后，可依靠企业文化的凝聚力影响更多党员干部的思想，有利于企业党建工作的进行。
3.5建立有效的监督管理体系
电力企业在基层党建工作落实方面还不是很到位，这与党建工作的监督管理有着直接关系，因而，电力企业在党建过程中还需要建立有效的监督管理体系，通过监督管理人员、监督管理规章制度、监督管理公示栏等多种途径保证党建实践活动能够落实到位
4结语
电力企业基层党建政工工作是电力企业建设的一个核心内容，可是目前为止，依然有着比较多的问题出现。所以，电力企业一定要先从思想上进行改变，加大对其的重视程度，然后对工作进行创新，这样才能有效推动电力企业的发展。
参考文献：
[1]张艳秋.试析电力企业基层党建政工工作的新思路[J].现代国企研究，2016，10：234.
[2]李远琳，郑荣波.电力企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].现代国企研究，2016，18：240.
[3]韩敏.浅析新时期电力企业党建工作改善措施[J].科技创业家，2012，20：217+219.
论文作者:孟兰英
论文发表刊物:《电力设备》2017年第20期
论文发表时间:2017/11/20
标签：党建工作论文; 电力企业论文; 党员干部论文; 基层论文; 党建论文; 工作论文; 党风论文; 《电力设备》2017年第20期论文;