加强国有企业基层党建政工工作的新思路初论论文

加强国有企业基层党建政工工作的新思路初论论文

加强国有企业基层党建政工工作的新思路初论

张 瑾

(山西省化工研究所(有限公司),山西 太原 030006)

摘 要: 当前市场环境下,国有企业要想提升核心竞争力,实现更好的发展,就需要注重基层党建政工工作,认识到其重要性,让基层党建政工工作能够和企业经济体制相适应。所以,需要分析当前工作中存在的问题,探索新的工作思路,做好基层党建政工工作,发挥出其作用,本文分析了加强国有企业基层党建政工工作的新思路。

关键词: 国有企业;基层党建;政工工作;新思路

以往的管理模式已经无法满足当前企业发展的需要,所以,在新时期,国有企业更需要注重基层党建政工工作,梳理在实际工作中存在的问题,结合实际情况,探索有效的解决措施,加强基层党建政工工作的发展,提升工作的效率和水平,这对促进国企自身的发展具有积极作用。

一、国有企业基层党建政工工作中存在的问题

(一)思想认识不统一

在国有企业开展基层党建政工工作时,有一个普遍的问题,即对于党建政工工作的认知不足,觉得其和企业经济发展间缺乏联系,认为这项工作是没有价值的。正是在这种错误的理念影响下,使得企业在发展中不注重精神文明建设,职工政治素质偏低,甚至出现一些违反规定和法律的行为、各种贪腐事件等,进而给企业的日常管理带来消极的影响,影响到了企业的长远发展。

(二)基层党建政工队伍的素质较低

当前国企的基层党建政工工作中,职工队伍政治素质水平较低,这就给企业的管理工作地开展和效果带来了消极的影响[1]。职工因为政治素质储备不足,在工作中并未把理论和实际实现有效结合,限制了政工工作的开展效果。

(三)没有健全的基层党建政工管理机制

国企在发展中,如果具备健全的基层党建政工管理机制,那么就能够给工作的实际开展提供依据以及指导,然而就总体情况而言,一些企业中并没有健全的管理制度,使得政工工作只是停留在表面上,没有系统化的管理,职工的思想觉悟较低,没有认真的工作态度,责任意识不强,没有集体意识,这些都会限制政工工作的开展,会影响到有关工作的落实和效果。

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二、加强国有企业基层党建政工工作的新思路

(一)构建完善的基层党建政工建设以及管理制度

要想有效的推动基层党建政工工作的发展,就需要具备科学合理的管理制度,进而给实际工作的开展提供指导和规范,所以,这就需要注重党建制度建设工作的落实,这一过程还需要构建合理的考核方式。对于在工作中表现优秀的党政政工干部需要进行奖励,发挥出他们的榜样作用,影响和带动国企中的其他职工群众。

企业在开展基层党建政工工作中,队伍建设具有重要意义,因此,队伍中成员的素质水平会直接影响到政工工作的开展效果,这就需要注重强化队伍建设,为政工工作的有效开展提供保障[2]。在工作中,需要注重组织党员领导干部进行教育以及培训,还需要具有长远的目光,要系统的关注基层党员和有关人员的教育问题,定期的选择安排专门的人员去专业的地区开展培训,让他们学习最新的专业知识,不断的提升他们的政治思想工作,能够全面的利用各种现代信息化技术,利用先进的设备加强宣传有关的思想,丰富体现形式,进而让有关基层党建政工工作能够更好的落实,提升工作的效率和效果。

(二)对党建政工工作组织方式进行创新

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基层党建政工工作十分重要,会直接影响到企业的发展,然而在实际工作开展中,在工作方式的创新上存在一些问题。所以,对于这些问题,在进行有关工作时,就需要对工作方式和模式进行合理的创新,全面的利用科学技术,对工作方式进行创新,提升基层党建政工工作的效果。

(三)加强基层党建政工队伍建设

该方法主要应用在软土路基中的排水系统,比如排水板、砂井等,要进行逐级的荷载填筑,以满足地基强度的要求。在工程施工中可以选择使用超载预压的方式,从而可以有效降低施工之后的沉降、次固结沉降,应用在比较松软的黏土、淤泥等地基中。

(四)充分发挥企业文化作用,促进文化建设

国企在发展中需要注重文化建设,全面发挥出文化理念的价值,这就需要在企业中营造良好的工作氛围,比如,加强精神以及物质文化的塑造、设置有关内容宣传的条幅,增加对先进设备的投入,让职工可以在良好的工作环境中更好的工作,树立企业的品牌形象,促进政工工作合理性的提升。

(五)加强作风建设

环境对人的影响是不可忽视的,因此,社会氛围如果是良好的,那么其对工作的开展就具有积极影响,能够促进工作效率和效果的提升[3]。所以,在实际发展中,就需要注重作风建设,要对有关工作模式以及理念做出创新,加强考察党员干部和其他工作人员的作风情况,将其加入到职工考核范围内,让党员干部以及工作人员能够提升对作风问题的重视程度,不断加强自身的作风建设。

三、结束语

综上所述,当前国有企业需要充分认识到基层党建政工工作的重要性,且坚持对其进行优化和创新,要促进党建政工工作的开展,就需要改变以往的理念,采取有效的措施,如,加强作风建设和文化建设、促进基层党建政工队伍建设、创新工作组织方式以及构建完善的制度等,提升基层党建政工工作的效果,给国有企业的可持续发展奠定良好的基础。

[ 参 考 文 献 ]

[1]樊风波.如何加强企业基层党建政工工作的新思路分析[J].科技风,2019(10):199.

[2]崔耀,王正虹.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].法制与社会,2019(07):159-160.

[3]林旭松.电力企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].现代国企研究,2018(24):213.

中图分类号: D267.1

文献标识码: A

文章编号: 1006-0049-(2019)23-0240-01

作者简介: 张瑾(1989-),女,山西朔州人,硕士研究生,山西省化工研究所(有限公司),助理政工师。

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