魏军 刘明英
国网山丹马场供电公司 甘肃山丹 734104
摘要：随着市场经济体制改革不断深入，供电企业面临着挑战与机遇并存的形势，这对供电企业政工工作的有效开展带来新的挑战，必须加强供电企业政工队伍的建设，这样才能使供电企业得到更好的发展。政工工作是保证企业经济效益的精神支柱，在供电企业发展进程中的作用越来越大。
关键词：供电企业；政工工作；存在问题；创新思考
绪论
供电企业作为社会主义经济发展的重要基础，不但是支撑社会经济持续发展的推动器，而且对构建社会主义和谐经济的发展具有重要意义。供电企业中，政工工作称得上是供电企业中的支撑柱，同时政工工作也是保障供电企业开展其他业务活动的基础。政工工作者的自身职业专业素养、工作能力等方面，直接影响着整个供电企业的管理与运行，是实现企业效益最大化发展的重要战略目标。
一、供电企业政工工作的重要性
供电企业是推动社会经济发展的基础，在当前形势下，供电企业政工工作要以实现科学发展观、提高企业社会责任意识、促进企业可持续发展、推动企业创新发展为导向，进一步提高供电企业在社会经济发展过程中的地位和作用。现今，供电企业政工工作的重要性得到社会各界和企业领导的广泛关注，社会经济的发展，使得人们思想意识、文化意识、创新意识、生活内容及方式发生重大改变，供电企业思想政治工作也发生了较大的变化。
供电企业政工工作的有效开展需要企业全体人员的共同努力，政工工作的主体是人，在建设企业文化的基础上，要以“以人为本”的文化理念推动企业政工工作有效开展。供电企业政工工作是以人的思想观念、价值观念为导向的，其作用就是让企业员工提高对企业的满意度，以最大限度的发挥企业员工的工作潜力，激发员工的创新意识，实现员工与企业共同进步、和谐发展。
二、供电企业开展政工工作存在的问题
1.政工工作者素质水平较低
我国还有很多企业在政工工作方面的重视程度依然很低，致使企业政工工作的开展流于形式，政工工作者的理论基础和综合素质水平普遍较低，即使开展政工工作也无法发挥其良好的效果。政工干部的素质水平较低体现在几个方面：第一，理论知识不雄厚，无法给企业员工传达相关的精神概念；第二，文笔太差，写出来的文章逻辑思维混乱，无法展现文字的风采，给政工工作开展带来一定的难度；第三，知识水平较低，重视程度不够，导致政工工作人员的知识水平普遍较低，无形中降低了思想政治工作者的文化层次。
2.供电企业对政工工作的理解不到位
受传统思想政治观念的影响，大部分供电企业对现今政工工作的认识能力和理解能力不足，无法适应和有效开展政工工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆思想观念得不到转变，致使政工工作变得抽象、毫无道理，甚至还会有人认为思想政治工作是阻碍企业发展的落后观念。这也使得供电企业的政工工作无法顺利开展的原因之一。
3.政工工作者思想观念落后
由于供电企业发展失衡的原因，一部分职工的思想观念比较保守。开展政工工作过程中，无法引入先进的技术，政工工作者对现代化信息技术不能有效的使用，所以政工工作的开展缺乏先进的技术。新时期供电企业发展，合理利用信息化技术，才能提高工作中的效率，使得企业发展不在新时期环境下被淘汰。
4.团队协作能力差。
供电企业的政工团队协作能力相对薄弱，使得政工工作缺少约束力，无法带动职工积极投入工作的热情。政工团队协作能力处于薄弱环节，不但制约了企业管理工作顺利的开展，对职工进行思想教育工作就要展现出较强的政工团队协作能力，且企业管理人员并未发现政工工作的重要性，使得政工团队协作无法发挥出实际作用。
三、新形势下供电企业政工工作的创新思考
1.完善政工工作体制
政工的管理工作关系着供电企业的持续发展，不但应给予高度重视，且还应设立完善的工作制度，以确保供电企业高效的开展工作。目前出现的问题，主要出现在政工工作者监管不力和审查不当中。首要任务就是要改善政工工作的人员布置，对原有的政工工作人员进行合理调配，吸取年轻干练的干部，不设立多余的岗位，设立过多等同于虚设，这样既浪费企业物质资源也浪费人力资源；争取政工制度简便化、高效化，防止腐败现象的发生，加强政工管理机制的监管力度，定期对职工进行思想教育辅导，及时了解管理机制的存在问题，不断进行调整、改革创新，顺应企业新时期发展。
2.转变思想观念，提高政工工作重视程度
要推动供电企业政工工作切实有效开展，首先必须从思想上进行转变，让供电企业领导认识到政工工作的重要性，加强政工工作管理能力；其次，建立有效的激励机制，使企业员工都能够积极参与政工工作中来，提高政工工作者的积极性；最后，供电企业要改变过去落后的政工工作形式，开展丰富多彩的政工工作活动。
3.提高政工工作人员的综合素质
政工人员要具备一定的文字功底，并在上岗之前组织专业的教育培训，以此提升政工人员的业务水平及能力，提升自身思想道德素质，使其能够认真负责的将政工工作做好。
①突出服务、信念与道德的教育。面对“三集五大”形势，在对供电员工进行思想政治工作时，要注意引导员工更新观念，引导员工从官商意识向市场意识、竞争意识和服务意识转变。此外，针对部分员工对供电企业的变革感到前途迷茫或者滋生出利己、享乐主义等的情况，要引导员工应树立坚定的理想信念和正确的人生观、价值观，严守职业道德和社会公德，自觉培养团队观念和集体意识。
②深化敬业、爱岗、爱企的教育。每个员工都是企业的一分子，企业的兴旺要靠每个员工各施其职、共同努力；同时，企业又是员工生存和发展的依赖，企业和员工是互相依存、互相促进的关系。因此，在开展思想政治工作时，要引导员工敬业爱岗，自觉接受新的知识，自觉提高自身的技术素质，与企业共同进步。
4.加强政工队伍的建设力度
供电企业中加强政工队伍建设，重点在提高政工人员的素质，高素质的企业政工人员必须有全面的学习能力、思考能力、语言能力、写作能力、协调能力。在开展企业政治工作的同时，只有深入学习科学发展观的经验，才能始终保持先进性并进一步夯实政工人员的理论基础。政工人员十分辛苦想要创造政工效益就要多动脑筋。如果企业中的政治工作没有思考，就不会有创新，更不会有说服力和信服力。因此，政治工作不仅仅是要善于向领导汇报，还要善于与群众沟通，力图通过政治工作的开展，全面提高供电企业的工作效率和工作质量。
政工人员之所以提高自己的各项素质，是为了更好的进行宣传和思想传播，他们可以通过宣传报道起草文件、撰写报告等等日常工作，将先进的理论思想贯穿与企业管理中，让企业上至领导，下到普通员工都受益。政工人员的工作涉及面广，所以高素质的政工人员才能够处理好方方面面的关系，通过组织协调推动各项工作的开展，并最大限度的创造政工效益。
四、结语
由此可见，供电企业顺利开展政工工作的重要性。及时有效的改善供电企业政工工作，为企业职工做好思想政治工作，养成健康的职业理念心态。不断的深化改革，不断创新工作理念，逐一突破困难，一定会引领供电企业进入全新的领域，产生一批高素质、高能力综合型政工人才，创建新时期社会主义产业供电企业，以此增进市场经济的快速发展。
参考文献：
[1] 覃禄钠.小议新形势下电力政工工作的创新[J].现代经济信息，2015.
[2] 魏慧.浅谈供电企业政工工作创新的新举措[J].电子制作，2014.
论文作者:魏军,刘明英
论文发表刊物:《基层建设》2015年23期供稿
论文发表时间:2016/3/29
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