天业集团荣获“全国模范劳动关系和谐企业”殊荣
□王军 陈晓晨
7月11日，全国构建和谐劳动关系先进表彰会在北京召开。会上，新疆天业（集团）有限公司被授予“全国模范劳动关系和谐企业”荣誉称号。这是对天业集团在和谐劳动关系构建中付出努力和取得成果的高度肯定，也是天业集团荣获的又一国家级荣誉。
据了解，“全国模范劳动关系和谐企业”是由人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商联合会组织的创建表彰活动。此次评选重点是党的十八大以来在和谐劳动关系创建活动中表现突出、具有示范引领作用的单位。全国共有342家“全国模范劳动关系和谐企业”和50个“全国模范劳动关系和谐工业园区”受到表彰，新疆有七家企业获此殊荣。天业集团是兵团受表彰企业中唯一一家国有企业。
近年来，天业集团党委、董事会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕企业中心工作，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，将党的建设融入到企业生产经营实践中，逐步形成“发展型”党建创新格局、“先进性”党建长效机制、“精细化”党建活动载体和“目标化”党建考核的党建工作新体制，探索出一条资源互通、工作互融、优势互补、具有天业特色的党建工作一体化新路，使党组织成为团结带领推动企业发展的“发动机”和“助推器”；同时，以“七个一”工作机制为引导，以“双岗双区”创建为突破口，大力开展“标准化党支部”“特色党支部”创建活动，加强管理、检查力度，将标准化党支部建设抓在日常、严在经常，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动天业集团走上高质量发展之路。
为“大力实施人才培养工程、打造人才辈出的天业”，天业集团制定《创新奖励暂行办法》，鼓励创新、奖励创新，激励干部职工干事创业的热情。结合企业安全生产、安全标准化建设以及“安康杯”活动开展，组织开展班组建设成果汇报会、先进班组评选、班组小课、班组故事分享、班组建设兑标等活动，全力推动班组建设发展。
天业集团大力弘扬劳模精神、工匠精神，积极营造匠心文化，搭建各类接地气、有实效、能参与的“大赛场”；通过导入国际先进的劳氏安全管理文化，打造本质安全文化；注重打造具有天业特色的“天业·家”文化品牌，提升班组活力，营造学习技术和钻研技术的文化氛围，让劳动竞赛、技能比武真正成为职工能力提升的有效平台，让职工“五小”、合理化建议活动成为“金点子”的孵化器，真正激发职工创新创造活力。
在企业发展进程中，形成了“坚持创新驱动战略、打造循环经济发展新模式、实现绿色高质量发展”的企业发展理念。天业集团始终坚持人才发展第一要素，秉承坚持以维护职工合法权益为中心，以提高员工生活水平为目的，以建立和谐的劳动关系为宗旨，始终模范执行《劳动合同法》，坚持以人为本，实行民主管理，不断改善劳动条件，企业员工工资水平和福利待遇稳步提升，劳动合同签订率和社会保险参保率均达100%，形成了科研创新、人才培养、企业发展多环联动的发展态势，实现了员工与企业共同发展的良好局面。□
在劳力士发布自家研发的防震装置之后，紧接着在2006年，并入Swatch集团旗下的宝玑表也发布了一款全新的Nivachoc防震器，用于其新一代777Q自动机械机心上。这款防震器逐渐地被装配到集团其他品牌机心中，从欧米茄机心（见图7）到浪琴近年开始更替的L888.2新机心都有开始采用（见图8），甚至美度部分特殊表款的机心也采用此种防震器。这种防震器的外形犹如英文字母“T”所以也叫做“双T防震器”，性能出众，价格还算实惠。
1.抓住“人”这一核心元素。凝聚人心，把群众的事当成自己的事，群众才把社区的事当成自己的事。社区自治最重要的是要发挥“人”的作用，没人管是最大的问题。一是发挥社区党委的核心引领作用。只有党组织始终发挥引领的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，才能做好创新社会治理工作。二是发挥党员骨干的带动作用。党员一般守纪律、有追求、讲奉献，群众自然就被影响从而参与到志愿服务中来，形成“我为人人、人人为我”的良好氛围。三是发挥广大带动热心居民的参与影响作用。创新方式方法，通过热心居民的带动才能调动广大群众积极参与，实现“代民做主”“为民做主”向“让民做主”“请民当家”转变。
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