围绕更好服务科学发展创造性地抓好试点工作，本文主要内容关键词为：创造性论文,试点工作论文,科学论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
作为深入学习实践科学发展观活动试点单位，中组部部务会把先行试点作为服务全党中心工作的一项重大任务和推进组织工作创新发展的难得机遇，以高度的政治责任感、改革创新的精神、求真务实的作风扎实抓好这项工作。在中央学习实践活动试点工作领导小组及办公室的精心指导下，全部上下紧紧围绕组织工作更好地服务科学发展，坚持更高标准、更严要求，较好地完成了试点工作各阶段各环节的任务。近日，我部召开了学习实践活动总结大会，对活动情况进行了总结，对巩固和发展活动成果作了部署。同时，在部机关全体党员干部和省区市党委组织部长、中央和国家机关人事司（局）长范围内进行了满意度测评，对活动总体评价选择“满意”和“比较满意”的占98.9％。总结我部学习实践活动情况，主要做法和特点如下。
一、突出领导班子和领导干部这个重点，做到领导带头、作出表率
李源潮同志作为第一责任人，对搞好部机关试点工作高度重视，提出明确要求，并亲自主持研究活动方案，带头参加学习研讨、开展调查研究，分四次召开座谈会听取部机关全体局级干部对分析检查报告的意见，起到了重要的示范和指导作用。活动期间，部、局领导班子和领导干部带头学习研讨，带头深入调研，带头解放思想，带头查找问题和进行整改，为党员干部作出了表率。部务会成员分别带队赴20多个省区市，66个中央和国家机关、中管企业和高校开展大调查，共召开各类调研座谈会360多个，参加人员达4000多人次；个别访谈中央国家机关和各省区市领导同志、组织部门负责同志和各方面代表人士440多人。
二、突出发扬民主、走群众路线，坚持做到党员干部全员全过程参与
在部内，组织全体党员干部参加了科学发展观学习轮训，听取了七场专题辅导和先进事迹报告，全员参与评议部务会分析检查报告和制定落实整改方案，在全体党员干部中开展问卷调查和满意度测评等。在部外，坚持开门搞活动，发函征求了269个单位和117名党的十七大代表、全国人大代表、全国政协委员的意见建议，部务会分析检查报告分送各地各部门主要负责同志和组织人事部门负责同志、民主党派有关负责同志以及部分“两代表、一委员”共700多人听取意见。
三、突出解放思想、改革创新，进一步更新观念、开阔思路
针对调研和征求意见中反映的组织部门和组工干部“思想观念不够解放、改革创新意识不强”这一突出问题，在全部上下深入开展解放思想讨论，在局、处研讨的基础上，部机关召开了三次解放思想主题研讨会，紧密联系工作实际，充分解放思想，深入研讨问题。通过解放思想讨论，部机关党员干部开阔了眼界、开阔了思路、开阔了胸襟，认识到组织部门围绕服务科学发展解放思想，就要有更强的全局眼光，更强的服务意识，更强的群众观念，更强的改革创新理念和更强的辩证思维，并切实体现到了工作中、落实到行动上。
四、突出部门特点和实践特色，紧扣组织工作服务科学发展这一主题
一是深化对组织工作服务科学发展的认识。通过深入学习党的十七大精神和科学发展观，部机关党员干部受到了一次深刻的中国特色社会主义理论体系的教育，在服务科学发展是新形势下组织工作的根本任务，改革创新是提高组织工作服务科学发展水平的根本动力，党和人民满意是检验组织工作服务科学发展成效的根本标准等重大问题上，统一了思想，形成了共识。二是深入分析检查在服务科学发展方面存在的突出问题。在深入开展调查研究、广泛征求各方面意见的基础上，对征求到的3500多条意见建议进行认真梳理，从改革创新的思想观念、知人善任等能力素质、组织工作的体制机制、服务基层的工作作风、从严治党的战斗性等方面查找了不适应不符合科学发展观要求的突出问题，并充分体现到分析检查报告和整改落实方案中。三是坚持边开展活动边推动服务科学发展的实践。我们注意把学习实践活动取得的成效及时转化到贯彻落实党的十七大及全国组织工作会议精神上来，转化到为服务科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础上来，组织工作各项任务顺利推进。在部机关和全国组织系统部署开展了“讲党性、重品行、作表率”活动，目前正在扎实推进并取得初步成效。
四川汶川发生特大地震后，我部按照中央的部署，快速反应，迅速行动，先后九次发出通知，召开全国组织系统抗震救灾工作座谈会，动员各级党组织和广大党员、干部全力以赴投入抗震救灾斗争。采取有力措施加强一线领导力量，在抗灾一线考察干部、发展党员；尊重并鼓励党员以自愿交纳“特殊党费”方式支持抗震救灾；及时派出专门工作小组，赴灾区做好有关工作。李源潮同志和有关部领导多次深入灾区慰问党员干部群众，了解灾情，指导灾区组织部门发挥作用。部机关在第一时间组织党员干部捐款，带头交纳“特殊党费”等。支援和服务抗震救灾的实践拓宽和丰富了组织工作为党和国家大局服务的思路和内涵，学习实践活动的成效也从中得到了生动体现。
五、突出解决问题和完善机制，扎实抓好整改工作
在活动过程中，我们坚持边查边改、立说立行，重点围绕形成服务科学发展的用人导向和制度机制，旗帜鲜明地提出了不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利，集中力量研究制定了《关于建立促进科学发展的干部考核评价机制的意见》及三个配套办法，会同中央纪委联合印发了《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》，对在全国范围内开展组织工作满意度民意调查进行了部署，等等。围绕建设“模范部门”和“过硬队伍”，制定印发了《中央组织部工作人员行为规范》，各局、处也都制定了落实“三服务、两满意”的工作要求和行为规范；研究提出《组工干部“十严禁”纪律要求》，将适时向社会公布，接受社会监督；大力推进部机关干部人事制度改革，首次面向部外公开选拔了6名同志到部机关担任局长、副局长，并在部内开展了部分副局长、处长职位竞争上岗工作等。
通过这次学习实践活动，部领导班子和部机关党员干部服务科学发展的自觉性和责任感进一步增强，形成了服务科学发展的新认识、新思路，深入查找了组织工作不适应不符合科学发展观要求的突出问题，推动了组织工作服务科学发展的机制创新，部机关各项工作取得了新的进展，自身建设得到了新的加强。同时，作为学习实践活动试点工作具体组织者、指导者之一，活动期间积极探索和认真回答试点工作要研究解决的主要问题，取得了指导全党开展学习实践活动的直接经验。当然，我们也清醒地认识到，学习实践活动取得的这些成果都还只是初步的，有待进一步巩固和深化。
回顾5个月来的学习实践活动，我们体会到，要使这项工作取得实效，必须始终以对全党高度负责的态度切实加强对试点工作的组织领导；必须始终以勇于创新的精神推动学习实践活动扎实开展；必须始终以巨大的诚意分析和查找突出问题；必须始终以求真务实的作风抓好整改落实。
下一步，我们将按照中央的精神和要求，巩固和发展学习实践活动取得的成果，更加自觉地学习实践科学发展观，继续深化“讲党性、重品性、作表率”活动，更好地为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，力争达到让全党满意，让人民满意。