关键词：企业 政工队伍 队伍建设 思想政治工作
出于对经济利益的简单追求，部分企业管理层对企业内部思想政治工作开展的实际情况不够重视，导致诸多思想问题的出现，企业员工工作热情不高，对企业长远发展不利。在新时期，如何通过政工队伍优化建设促进企业思想政治工作的完善化发展，以实现对广大企业员工思想问题的有效解决，形成一种推动企业健康发展的合力，值得我们深思。
1、强化对政工队伍地位和作用的认识
意识决定行动，唯有真正从思想理念上意识到思想政治工作的重要性，明确政工队伍对企业思想工作的关键作用，才能真正采取具有针对性的措施强化政工队伍建设，使思想政治教育真正深入到企业发展的每个环节。目前，国内大部分企业政工队伍仍然处于弱势地位，这主要是源自企业领导层和基层员工对于思想政治工作作用认识上的不足，所以对政工人员所提出的要求较低，客观上使政工队伍整体战斗力下降，必然造成政工队伍作用的逐渐弱化，对企业长远发展不利。若想使思想政治工作真正得到广大企业员工的认可，政工队伍需要积极强化自身专业素质，对队伍成员进行优化培养，继而在思想政治工作中展现出更大的能力和作用。此外，要积极转变企业领导层对于政工队伍的传统思维，纠正人们对其可有可无的看法，使大家深刻认识思想政治工作属于保证企业思想统一，促进企业长远发展的关键因素。
2、确立思想政治工作新目标
就我国各地企事业单位目前的整体情况来说，很少会对思想政治工作设置具体的目标与规划，展现出随意而为的情况，这也是导致政工工作不能发挥出其应有职能的主要原因之一。所以，为了实现企业思想政治工作的合理建设与运行，企业需要制定出更为完善的建设目标，从而具有规划性的对政工队伍进行管理。而计划制定上需要以点带面，先由政工队伍进行考量，针对企业内每名从事思想政治工作的人员提出相应要求，要求其提交职业生涯规划。还可依据政工队伍目前的人员组成、年龄结构、办事能力以及学习能力等因素进行划分，使每名政工人员都能充分明确自身职责，以有效满足企业员工的思想政治教育需求，实现整体发展。此外，可以按照复合型人才培养要求有针对性的开展思想政治知识教育、岗位培训等，为政工队伍的发展提供更大空间，并将实际工作成效与其福利待遇挂钩，在最大程度上改变目前企业内政工人员个人素质参差不齐的情况。
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3、完善政工人员岗位轮换制度
对岗位轮换制度的利用有利于企业政工队伍建设，也是企业内部制度建立的必然需求，对提高其整体思想政治工作成效能够起到良好的促进作用。在不同的环境与条件下，不仅能够深化政工人员对企业生产经营情况的了解，还能促进其办事能力与专业知识的优化，使其在开展思想政治工作的过程中更具针对性和实效性。此外，对岗位轮换制度长期而严格的执行，有利于党风廉政建设，可以有效避免个人长期处在同一岗位，避免人事关系的复杂化发展。对政工人员岗位轮换制度的完善需要从以下方面具体开展：①指导思想。将服务企业生产为核心，积极做好政工队伍的升级与优化，始终坚持创新和实干的用人导向，建立竞争与淘汰机制，以促进政工队伍整体素质的不断提升。将一些思想政治觉悟较高、业绩良好的员工选拔至政工队伍当中，使企业内部形成一种努力强化自身思想政治知识和技能储备的良好风气，打造一支符合现代社会发展需求的高素质队伍；②工作要求。加强对政工队伍的领导，确保岗位轮换制度的顺利推行，成立相关领导小组，在党组织的统一领导之下开展各项工作。此外，要保证思想上的统一，将老同志调派和青年干部选拔方式进行充分融合，以实现平稳过渡，严格防止急于求成导致队伍建设问题的出现。
4、建立健全企业思想政治工作平台
随着现代计算机技术、信息技术以及互联网技术等高新科技的发展，信息流通更加便捷，企业思想政治工作日趋复杂化，对高效思想政治教育平台的构建已经成为现代企业发展的必然需求。企业全体员工均可利用这一平台发表自己的意见和建议，并自主学习与了解国家方针政策、企业发展动态。此外，还可以在其中融入促进政工队伍建设的内容，动态化显示各项思想政治教育信息，便于进行信息查询、统计和分析，为企业管理人员各项决策的制定提供良好依据，促进现代政工队伍建设与管理的科学化、标准化以及规范化发展。
5、加强外部信息沟通与联系
就思想政治工作的整体目标来说，均是为了优化企业内部思想建设，促进企业生产经营活动的优化发展。虽然各企业在实际生产经营与队伍建设方面具有一定差异，但在思想政治工作内容上也存在较大共性。因此，各企业政工队伍要加强相互之间的联系和沟通，总结与分享实际工作中的经验教训，实现共同成长。企业在完善自身政工队伍建设的过程中，也要充分参考其他企业的先进发展经验，同时综合分析本单位生产实际和思想政治教育需求，结合企业员工思想动态制定出更为完善化的思想政治工作组织计划，为企业政工团队建设与内部思想政治教育的持续优化发展注入活力，以获得更为良好的社会效益和经济效益。
结束语：
总而言之，企业政工队伍建设效果与思想政治工作成效具有十分紧密的联系，值得广大企业管理人员形成高度重视，在政工队伍建设中投入更多人力、物力和财力，提高政工队伍整体素质，为广大企业员工形成良好的精神引导作用，以此促进企业发展，为国家经济建设注入源源不断的动力。
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论文作者:赵迪
论文发表刊物:《城镇建设》2020年1期
论文发表时间:2020/4/3
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