摘要：随着我国社会经济的不断发展，党建工作的作用也逐渐体现出来。但是由于党建工作本身具有一定的复杂性，在党建过程中受到诸多因素的影响，因此党建工作的建设效果不甚理想。目前，我国逐渐探索出一条“工会+党建”工作模式，通过采取正确的方针政策，并结合我国工会党建工作的特点，促进我国工会党建工作的规范化实施。
关键词：企业工会；党建工作；现状问题；加强建议
引言
在中国共产党第十八次全国代表大会上，突出了其作为群众利益代表着的维权职能为主要职能，并发挥组织、建设、参与职能参与到企业的发展决策和部署中。同时，党的建设工作与工会工作紧密结合。以党建带工会建设，以工会促党建发展，奏响党建与工会工作建设“双提升”的和谐乐章，从而开创了工会工作的新局面。
1工会党建工作的现状
1.1企业领导层缺乏意识
在企业中，领导层面需要重视党建工作的重要性，充分发挥党建在企业建设中的作用。需要认识到，党是企业发展的根本，是企业的政治资源，因此企业需要发挥党组织、党建设的作用，避免出现每次党建工作例行开会，但空有形式的情况。
1.2工会党建工作管理过时
当前，社会发展加快，国有企业不断改革。但是，但国有企业对党建工作的管理还是采用陈旧的方式，相对落后，没有与时俱进。随着企业改革，许多企业逐渐忽略了党建工作的重要性，在某些程度上也削弱了对党建工作的支持度，减少了党建工人的数量，有些甚至让别的岗位的员工监管党建工作。一人身兼多职，又由于领导对党建工作不够重视，兼职的党务工作者难免会在党建工作开展上敷衍了事。
1.3工会党建工作流于形式，实效性不强
目前，当前的工会党建工作，由于各部门对其没有实质性的要求和考核制度。因此，大多数工会的党建工作的内容只停留在抄袭党章和张贴宣传口号的表层工作上，应付差事，平日里无所事事，只是在上级部门或领导层检查时进行突击行动。在这样的管理背景下，工会的党建工作成效不容乐观。
1.4工会党建工作缺乏强有力的监督和执行力度
在新阶段，工会组织没有建立相关的组织或职务来监督党的建设。仅是从日常的工作汇报或者宣传工作中对其进行了解，造成有的部门党建工作良好却得不到及时肯定。一些重视表面工作的部门得到了上级领导的肯定和好评。在这种情况下，工会的建党工作的成效难以体现，公平性也有所失衡。从长远来看，工会的党建工作的质量和效率将不可避免地受到影响。
1.5工会党建工作未能有效地为人民服务
在许多现实情况下，工会党组织的目的是为了满足某些人加入该党的呼吁或响应政府政策，而不是从真正为人民谋福利的角度进行组织和建设。这种从本质上并未认识到党建工作重要性。此外，工会的党建工作没有有效地为人民服务，工会的党建人员服务能力低下，服务意识较差、责任感不强，这些问题都迫切需要改进和解决。
2加强新时期工会党建工作的建议
2.1开展“两学一做”，发挥党员们的示范带头作用
“两学一做”教育活动向全体党员开放，提高党凝聚力。在新时代，工会需要发挥党建工作的领导作用，提高党建工作的作用。在开展“两学一做”教育活动中，坚持以党的核心思想，严格按照实事求是的原则实施党建活动。基层工会鼓励党员开展学习活动，对我国社会主义现代化发展的相关内容进行学习，发挥党员在生活和工作中的模范作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时，制定严格的学习质量标准考核体系，不断鼓励党员从制度层面上解决问题，提高党组织的建设能力。
2.2不断加强党的工会工作作风建设
作风建设是从严治党的重要内容，党员们需要不断提升内在修养，端正个人生活态度。自十八大以来，我党对于作风问题重视程度达到了新的层次。应该在基层工作中认真贯彻良好的工作作风，此外，严格注意党内工作，在民主的前提下实施监督作用，重视内部监督和外部监督的作用。为基层工会党组织作风建设奠定基础。监督管理制度建设是现阶段基层工会面临的问题之一，通过系统的制度建设，规定基层组织的工作纪律，在严明的监督管理条例限制下，不断加大约束力度，让工会组织全体党员明确个人行为的底线。除了建立严格的监督制度外，还必须拓宽监督渠道，坚持将党建工作纳入到监督工作中来，加强党内和党外监督工作的有机结合。其中，党内监督工作是之上而下的监督，党外监督是依靠群众和大众媒体来实施监督作用。通过监督举报，扩大了监督范围，建立了工会的全方位的完善的监控网络。最后，党的纪律和政治审查机制也很重要。严格对工会的形态和风格进行考核，通过实施全面、公正、系统性的评估，汲取多方面意见，规范党员行为。
2.3党建带工建，构建和谐基层工会
一是完善组织机制，充分发挥党组织在党建方面的促进作用。由于党建工作是工会组织的重要前提，也是党建工作的重要组成。为了更好地实现党的建设与合作的促进，不断完善工会组织体系。具体按照以下步骤实施：首先，明确领导机制，坚持以党为领导核心，在党建带工建过程中，党组织要充分发挥领导核心作用，指导工会组织开展工作，把工会组织建设纳入党建的日常工作管理范畴中。二是成立“党建带工建”工作小组，实行联席会议制度。成立联席会议制度根本目的是解决党建工作中存在的问题，充分发挥党建工作的重要作用，促进我国党建工作的顺利实施。
第三是干部同步选拔与管理。充分认识干部选拔的重要性，按照党组织的领导，按照工会要求选择一批优秀的干部，完善工作机制，共同维护员工利益。企业要将党建纳入到企业的建设计划中来，明确建设目标，落实党建工作，完善我国党建责任制度。
2.4健全工作机制，共同努力维护职工利益
基层单位要把党工共建纳入企业重点工作计划范畴，明确工作目标，强化党工共建的层层落实工作，建立健全“党建带工建”工作责任制。专项工作要落实到人，各尽其职，督促党员发挥带头示范作用。加强考核，完善党内的人才选拔制度，通过制定一系列严格的考核制度，提高党员工作积极性和主动性，同时也保证党建工作的顺利实施。同时将工会工作纳入到党建工作中来，逐渐形成党建-工会双向联系的工作模式。加强分类，抓好多方面的配合，切实解决党建工作中存在的问题。同时基层工会还应该紧紧抓好党建工作的契机，深入了解群众的工作特点和规律，保证工会工作的顺利实施。
结论
在新时代的社会背景下，工会的党的建设工作面临新的挑战和机遇，必须具备能够灵活面对党内问题的能力。在思想上，我们要坚持为人民服务的思想，坚持诚实守信的原则，更加注重党的建设工作。全国代表大会提出，在全面推进党的建设过程中，要在党的建设中发挥良好作用，通过党建工作推动工建工作，让工建工作为党建服务，共同创设一个全新的环境，切实解决广大职工的困难和需要。
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论文作者:王奕
论文发表刊物:《基层建设》2019年第26期
论文发表时间:2019/12/18
标签：党建工作论文; 工会论文; 党建论文; 工作论文; 作用论文; 党的建设论文; 党组织论文; 《基层建设》2019年第26期论文;