努力探索思想政治工作的新路子，本文主要内容关键词为：思想政治工作论文,新路子论文,努力论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
党的十五大在中国经济改革理论上有重大突破，将把中国经济推向高速发展的轨道。但伴随着时代的发展，也涌现出了许多新问题、新情况，企业思想政治工作要解决新问题，适应新形势，必须按照十五大提出的坚持邓小平理论、坚持一切从实际出发的要求进行大胆创新，推动经济发展。下面就如何在新形势下，做好思想政治工作谈谈自己的看法。
一、定位上创新。思想政治教育在定位上要破除两个旧观念。一是要破除思想政治教育是政工干部的事、与其他人无关的错误观念，确立党政工团齐抓共管，共同抓好思想政治工作的大政工框架。思想教育工作不仅行政干部要抓，党团员要抓，班组长要抓，每一个职工也要抓。二是要破除教育者与被教育者的单向观念，建立干部与群众、群众与群众、上级与下级、下级与上级双向监督、双向教育的新观念。干部要以模范行动对群众言传身教，同时干部也要学习群众中的好经验、好思想，虚心接受群众监督和教育。
二、方法上创新。要克服过去只讲大道理的传声筒式的教育方法。着力抓好四个点：（1）把以人为本作为思想政治工作的关键点来抓。 针对职工中热点、疑点、难点问题和深层次矛盾，认真进行调查研究，帮助群众排忧解难。开展领导干部接待日活动、政工干部调研活动，及时摸清群众思想脉搏，帮助职工解决一些实际问题。丰城电厂在建立领导干部接待日制度后，使群众面对面地提意见和要求，及时解决群众生产、生活中的困难和矛盾，从而使领导接待日被职工称为“群众的贴心日”，激发起广大职工的创造热情和主人精神，更好地为企业生产和双方明建设献计献策，贡献更多光热。（2 ）把企业改革与发展作为思想政治工作的主攻点来对待。当前我厂的改革不断向纵深发展，改革必将触及人们的切身利益，如利益再分配，岗位调整，人员重组，都将使人们的利益和思想发生变化。为此，广大党员干部尤其是领导干部要把握改革的脉搏，密切注视和关心职工的思想情绪及时做好思想教育工作，帮助职工释疑解惑，引导职工认识改革，参与改革，提高职工素质，提高企业效益，使企业在市场竞争中立于不败之地的唯一途径。（3 ）把虚与实、软与硬作为思想政治工作的矛盾点来转化。在思想政治工作中困扰最大的则是“虚与实”、“软与硬”这两对矛盾。思想政治工作是“虚”的，是“软”指标，经济建设是“实”的，是“硬”指标。这种认识的对立忽视了矛盾的双方在一定条件下可以相互转化的思维方式。因此要靠机制来引导，实现矛盾双方的相互转化，靠机制促“软”变“硬”，“虚”转“实”。如推行领导干部的一岗双责的机制，精神文明奖励机制，如江西丰城电厂拿出部分奖金作为精神文明奖列入月奖考核，考核内容包括：思想政治品德、行为规范，廉政行为等，有力地推动了经济建设，收到了很好的效果。（4）把粗放型向集约型转变， 作为思想政治工作的立足点来运作。经济工作要从粗放型转变为集约型，思想政治工作也同样存在这一转变的问题。粗放型思想政治工作突出反映在指导思想方面存在着单纯应付工作任务的观念，忽视对实际效果的追求。如资金投入的过程走完了就算有了成绩，或者不考虑投入产出比，只追求形式上的轰轰烈烈、热热闹闹，在实效上下功夫不够。
为了使思想政治工作向集约型转化，必须建立三个意识。一是建立效益意识。像对待经济工作一样，树立牢固的效益意识，使思想政治工作的投入向产出、成本向效益迅速转化。二是建立责任意识。把思想政治工作提高到关系建设有中国特色的社会主义现代化事业的成败，提高到关系民族兴亡、企业兴衰的高度来认识，以高度的政治责任感来抓好思想政治工作的每一个环节，每一项工作。三是建立精品意识。思想政治工作不仅要像抓生产一样，要出“产品”，更要出“精品”，如发现、培养、树立典型，就是出“精品”，出精神财富。这些精神财富价值是不可估量的，如董存瑞、雷锋、王进喜、焦裕禄、孔繁森他们都是思想政治工作领域的“精品”，是时代精神的丰碑，是民族的脊梁。因此，每个思想政治工作者要用慧眼去发掘，用真诚去培养，用心血去浇灌，使得社会主义现代化事业的思想“精品”层出不穷，在经济建设中发挥威力。
三、形式上创新。社会主义现代化建设事业的新形势、新任务、新矛盾要求思想政治工作摒弃老面孔，改变僵化的、注入式的方式，创立生动活泼，群众喜闻乐见的新形式。如思想政治工作构筑的形象工程、支柱工程、温暖工程、文明工程都是具有时代特点的思想政治工作的好形式。这里笔者仅就“凝聚力工程”作一介绍，简述如下：
一是培育个性鲜明的企业精神。“江中行舟不进则退”的“江中”精神。使全体员工“同舟共济”，拼命“划桨”，使“江中”之船在市场的大海中搏浪急进，勇往直前。
二是确立与众不同的企业哲学。被称为国际经营共同语言的企业哲学是企业的立身之本。丰城电厂在创建之初就确立了建设一个企业，培育一支队伍，企业与人才双向塑造的企业哲学，这使一个现代化的企业和一支高素质的队伍同时在红土地上屹立起来。
三是喊响实现员工价值的口号。闻名全国的上海二仿机厂，厂门内树立着一块醒目的标语牌：“素质决定成败”。员工每次走过这里，都要掂量一下它的份量。这一口号以振聋发馈的力量，推动着二仿机员工不断塑新自我，开拓新路，攀登高峰。江西丰城电厂结合企业特点提出的“为企业创造效益，为社会创造财富，为用户创造光明”的口号，使企业员工把自己与企业与社会联系起来，增强了使命感和责任感，增强了企业的凝聚力和向心力。
四是营造催人奋进的企业氛围。企业环境和企业氛围可以改造人，造就人，也可以使人的信念和智慧熄灭，而营造催人奋进的企业氛围，便能使员工的精神产生热核效应。 如上海工业缝纫机公司利用公司的300多平方米的围墙，建成颇具特色的员工之墙， 让全体员工用油漆将自己的名字签写在员工墙上，形成了6000员工共筑信任之墙的恢宏场面，大大激发了广大员工同甘苦、共命运，同创企业美好未来的创造精神，使该企业一举跨入上海先进企业的行列。
党的十五大提出建设有中国特色的社会主义经济、政治文化的任务，它一方面为思想政治工作提供的新的舞台，同时也要求企业思想政治工作要有新招数，新路子。只要努力探索，不断追求，就一定能走出一条具有中国特色和时代特征的思想政治工作新路子，使我们的思想政治工作在企业生产和经济建设中大显身手，大有作为，大显神威。